En un coup d'œil
- Missions: Diriger et développer l'activité d'un établissement de santé de référence.
- Entreprise: Groupe ELSAN, leader dans le secteur de la santé en France.
- Avantages: Poste CDI avec un environnement dynamique et des opportunités de carrière.
- Autres infos: Intégration avec mentorat et formation continue pour un développement professionnel optimal.
- Pourquoi ce job: Impactez la santé de votre communauté tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en direction d'établissement de santé et leadership avéré.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Sous la direction du Directeur de territoire Ouest/Pays de Loire, le Groupe ELSAN recherche un/Directeur/trice pour Santé Atlantique, situé à Saint Herblain (44). Santé Atlantique est issue du regroupement de cliniques de référence de la région nantaise : la Polyclinique de l'Atlantique, la clinique Jeanne d'Arc - Institut de la Main, la clinique Saint-Augustin et la Clinique Sourdille.
Enjeux 2026/2027 :
- Définir et exécuter une stratégie claire pour maintenir le leadership territorial de l’établissement
- Assurer une croissance durable et contributrice en renforçant la performance économique et opérationnelle
- Impulser le développement de l’activité en recrutant activement de nouveaux praticiens et accompagnant la transition générationnelle
- Renforcer l’attractivité médicale et la fidélisation de la communauté existante
- Construire en collaboration avec la communauté médicale un projet de développement des activités fédérateur et innovant
- Exercer un leadership fort pour mobiliser durablement les équipes
- Piloter les transformations organisationnelles dans un contexte sectoriel exigeant
- Garantir un climat social maîtrisé et constructif
- Conduire les projets structurants (organisationnels et immobiliers) au service de la stratégie
Chiffres clés de l’établissement :
- CA de plus de 100 M€
- 1050 collaborateurs
- 286 lits et places
- Près de 145 000 patients hospitalisés par an
- 25 800 passages aux urgences mains par an
- 224 médecins dans les spécialités médicales et chirurgicales
- Une maternité niveau 2A avec 3289 naissances en 2025 + PMA + Centre IVG
- Bloc opératoires pour un total de 42 salles équipés des dernières innovations technologiques
- Unité de Soins Intensifs Polyvalents + Surveillance Continue
- Accueil non programmé (40 passages / jour)
Focus Cancérologie :
Au moment de la restructuration massive du CHU de Nantes, Santé Atlantique vise à être un établissement de référence auprès de son bassin de population et de permettre une prise en charge globale de la naissance aux soins de confort. L’établissement met en avant son argument d’unité de lieu et d’unité de temps, la pluridisciplinarité de ses équipes au service d’une stratégie thérapeutique intuitu personae.
Santé Atlantique propose l’ensemble des modes de la prise en charge du cancer du dépistage au palliatif en passant par une palette exhaustive de prise en charges curatives (sauf radiothérapie) qu’elles soient chirurgicales ou médicales.
Concernant le dépistage, l’établissement dispose d’un plateau technique d’imagerie et d’un centre d’endoscopies digestives, génito-urinaires et bronchiques de pointe. Concernant les traitements curatifs, Santé Atlantique est doté d’un bloc opératoire moderne, d’un robot DA VINCI, de toutes les autorisations carcinologiques INCA, d’une USIP reconnue pour sa qualité de prise en charge et le partenariat avec le CLCC de Nantes permet un recours facilité des patients à un centre de chimiothérapie.
Concernant la prise en charge médicale et palliative, une unité de médecine en hospitalisation complète de 4 LISP est à disposition avec du personnel régulièrement formé sur ce volet.
Le Directeur pourra s’appuyer sur CODIR constitué de profils compétents et disposant d’une grande liberté dans la réalisation de leurs objectifs, celui est constitué d’une directrice opérationnelle, d’un DRH, d’une directrice des soins, d’une responsable parcours patients, d’un pharmacien, d’un contrôleur de gestion, d’un directeur technique, d’un RSSI, d’une responsable de la communication et de deux chefs de blocs.
Informations sur le groupe :
Le Groupe ELSAN déploie sur l’ensemble des 214 centres et établissements de santé, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :
- Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.
- La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
- La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.
Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs/trices d’établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale.
Descriptif du poste :
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur du territoire. Véritable développeur, vous êtes responsable de la gestion et du développement de l’activité de votre établissement, votre agilité vous permet de combiner autonomie et politique de groupe. Vos qualités de manager vous permettent d’allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets.
Représentant l’établissement au sein du territoire Elsan et auprès des différents partenaires, vous êtes diplomate et savez développer des relations de qualité. Fin négociateur, vous êtes par conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux, ainsi qu’avec vos collaborateurs.
Promoteur et animateur de la politique qualité de l’établissement, vous mettez le patient au coeur de vos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité et impulsez les démarches d’amélioration continue.
Vous bénéficiez par ailleurs de l’appui des fonctions siège, du Directeur des opérations et du Directeur de territoire, votre N+1, avec qui vous nouez des relations fondées sur la confiance et la transparence.
Profil recherché :
Dans ce contexte, le groupe recherche un(e) Directeur(trice) d’établissement capable de piloter l’établissement avec ambition, leadership et impact, en conjuguant vision stratégique, excellence opérationnelle et capacité d’exécution. De formation supérieure BAC +5, vous devez avoir une vision stratégique de votre fonction au niveau local et au niveau territorial.
Doté d’un fort esprit entrepreneurial et d’une bonne résistance à la pression, votre capacité au dialogue social vous permet une mise en oeuvre de vos projets dans les meilleures conditions. Vous avez une expérience significative et réussie en tant que Directeur/trice d’établissement de santé privé MCO, CA sup à 50M€ et de plus de 5 ans au cours de laquelle vous avez pu démontrer notamment vos capacités à recruter, fidéliser et animer une communauté de praticiens dans différentes spécialités.
Quels savoir-être ?
- Prendre de la distance vis-à-vis des situations complexes et soudaines
- Savoir convaincre autant votre équipe que vos partenaires internes et externes
- Faire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement du groupe
- Motiver un groupe d’hommes et de femmes ayant des intérêts différents
- Aller de l’avant sans avoir la maîtrise du processus
- Savoir déléguer et bien s’entourer
- Adapter son discours aux différentes audiences
Quels savoir-faire ?
- Veiller à la qualité de la prise en charge des patients
- Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement
- Conduire la politique des ressources humaines adaptée au projet de l’établissement
- Garantir la santé financière de la structure
Quel sera votre parcours d’intégration quand vous ferez partie du groupe Elsan ?
Vous aurez un séminaire d’on-boarding avec les directions fonctionnelles du siège du groupe afin de comprendre les interactions entre vous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vos problématiques, faire connaissance avec vos interlocuteurs futurs, et avoir une bonne vision des enjeux court-terme sur votre établissement en amont de votre arrivée sur site.
Vous aurez la possibilité d'accéder au programme de Mentorat Directeur dans vos 6 premiers mois afin de favoriser la solidarité et la coopération entre pairs, comprendre les codes, les valeurs et la culture du secteur, développer les compétences techniques et managériales, gagner en confiance et agilité dans l’exercice de la fonction, donner du sens au métier, développer le sentiment d'appartenance et renforcer sa motivation.
Vous intégrez le parcours Directeur Santé dans vos 12 premiers mois : prendre part à la communauté des cadres clés du groupe Elsan et créer son réseau, recevoir une formation de haute qualité par des professionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l’économie, l’hospitalité, la communication de crise, le management d’équipe, le développement d’activité.
DIRECTEUR SANTE ATLANTIQUE - CDI H/F – SAINT HERBLAIN (44) in Nantes employeur : ELSAN
Rejoindre le Centre FIV GAIA, c'est intégrer une équipe dévouée à la procréation médicalement assistée, où bienveillance et écoute sont au cœur de notre mission. En tant que Responsable Administratif, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, avec des opportunités de formation continue et un engagement fort envers la qualité et l'innovation. Situé à la Polyclinique Jean Villar en Nouvelle-Aquitaine, vous aurez l'occasion de contribuer à un projet significatif tout en évoluant dans un cadre certifié ISO9001, garantissant ainsi un haut niveau de professionnalisme et de satisfaction au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR SANTE ATLANTIQUE - CDI H/F – SAINT HERBLAIN (44) in Nantes
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez ELSAN.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour DIRECTEUR SANTE ATLANTIQUE - CDI H/F – SAINT HERBLAIN (44). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de ELSAN !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez ELSAN.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de ELSAN et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR SANTE ATLANTIQUE - CDI H/F – SAINT HERBLAIN (44) in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez ELSAN.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez ELSAN. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ELSAN
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
