Pédiatre H/F in Marseille

Pédiatre H/F in Marseille

Marseille Temps plein 63000 - 77000 € / an (estimé) Sur site
ELSAN

En un coup d'œil

  • Missions: Assurer le suivi des nouveau-nés et participer aux accouchements dans une maternité moderne.
  • Entreprise: Clinique Bouchard, institution marseillaise réputée depuis 1904.
  • Avantages: Équipe soudée, activité variée et soutien à l'installation en libéral.
  • Autres infos: Gardes équitables et environnement collaboratif avec des professionnels expérimentés.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la vie des familles.
  • Qualifications: Diplôme de pédiatrie et inscription au tableau de l'Ordre des Médecins Français.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

L’établissement

Véritable institution marseillaise fondée en 1904, la Clinique Bouchard (Groupe ELSAN), située dans le 6ème arrondissement de Marseille, a su évoluer pour offrir aux patients des soins de qualité dans un environnement moderne et sécurisé.

Elle dispose d’un plateau technique complet : bloc opératoire, imagerie (scanner, IRM), activités de médecine, chirurgie, obstétrique et dialyse.

L’établissement

Véritable institution marseillaise fondée en 1904, la Clinique Bouchard (Groupe ELSAN), située dans le 6ème arrondissement de Marseille, a su évoluer pour offrir aux patients des soins de qualité dans un environnement moderne et sécurisé.

Elle dispose d’un plateau technique complet : bloc opératoire, imagerie (scanner, IRM), activités de médecine, chirurgie, obstétrique et dialyse.

  • La Maternité
  • Maternité de niveau 2A, avec environ 1 450 accouchements par an.
  • Prise en charge des nouveau-nés dès 34 SA et 2000 g.
  • Construction récente de chambres parents-enfants pour les bébés les plus vulnérables.
  • Travail en réseau avec les maternités de niveau 3 et 2B situées dans un rayon de 5 km, en lien avec la PMI et les unités périnatales parents-bébés.
  • L’équipe Et L’organisation
  • Équipe composée de 10 pédiatres, fonctionnant dans un esprit confraternel et collaboratif.
  • 2 pédiatres présents chaque jour en semaine.
  • Gardes de 24h (08h30 à 08h30), en moyenne 1 garde toutes les 2 semaines.
  • Week-ends répartis équitablement entre les praticiens.
  • En moyenne 5 à 6 naissances et sorties par jour de garde.
  • La plupart des pédiatres exercent en parallèle une activité libérale en cabinet ou complémentaire.
  • Vos Missions
  • Visites systématiques : adaptation (H2 et
  • Participation aux accouchements : extractions instrumentales, césariennes (y compris programmées), situations à risque selon protocoles.
  • Suivi quotidien des nouveau-nés vulnérables (prématurés proches du terme, hypotrophes, risques métaboliques ou infectieux, alimentation difficile).
  • Travail en équipe avec puéricultrices, auxiliaires de puériculture, sages-femmes, obstétriciens et anesthésistes.
  • Accompagnement des parents, soutien à l’allaitement et au lien parents-enfant.
  • Participation aux staffs médico-psycho-sociaux mensuels avec psychologue et pédopsychiatre.
  • Conditions
  • Installation en libéral, intégration dans une équipe expérimentée et soudée.
  • Activité variée et soutenue, dans une maternité reconnue pour la qualité de son accompagnement.
  • Facilités d'installation et garanties possibles pour les gardes en maternité.
  • DES de pédiatrie
  • Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins Français
  • Secteur 1 ou 2
  • #J-18808-Ljbffr

Pédiatre H/F in Marseille employeur : ELSAN

Rejoindre le Centre FIV GAIA, c'est intégrer une équipe dévouée à la procréation médicalement assistée, où bienveillance et écoute sont au cœur de notre mission. En tant que Responsable Administratif, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, avec des opportunités de formation continue et un engagement fort envers la qualité et l'innovation. Situé à la Polyclinique Jean Villar en Nouvelle-Aquitaine, vous aurez l'occasion de contribuer à un projet significatif tout en évoluant dans un cadre certifié ISO9001, garantissant ainsi un haut niveau de professionnalisme et de satisfaction au travail.

ELSAN

Coordonnées :

Équipe de recrutement de ELSAN

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pédiatre H/F in Marseille

✨Connexions avec les cliniciens

Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez ELSAN.

✨Mise en valeur de notre expérience

Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Pédiatre H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de ELSAN !

✨Réseautage avec des anciens de ta fac

Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez ELSAN.

✨N'hésite pas à postuler directement

Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de ELSAN et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pédiatre H/F in Marseille

Compétences cliniques en pédiatrie
Suivi des nouveau-nés vulnérables
Gestion des accouchements
Travail en équipe multidisciplinaire
Soutien à l'allaitement
Accompagnement des parents
Connaissance des protocoles médicaux

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez ELSAN.

Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez ELSAN. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.

Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.

Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ELSAN

✨Prépare-toi aux cas cliniques !

Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.

✨Montre ton expérience avec les outils médicaux

Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.

✨Communique ta passion pour le soin

Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.

✨Pose des questions sur la culture de bienveillance

Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.