En un coup d'œil
- Missions: Gérer un établissement d'Hospitalisation A Domicile et piloter des équipes.
- Entreprise: Groupe ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France.
- Avantages: CDI, salaire fixe et variable, mutuelle santé 100% prise en charge.
- Autres infos: Poste basé à Perpignan avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le parcours de soins des patients.
- Qualifications: Expérience en HAD ou soins à domicile, compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Contexte
- Le groupe de santé privé
- Contexte
- Le groupe de santé privé
ELSAN , leader de l’hospitalisation privé en France, est constitué de près de 200 établissements, 35 000 collaborateurs et 7 500 praticiens répartis sur l’ensemble du territoire.
Le groupe a récemment développé une activité d’ Hospitalisation A Domicile qui par nature nécessite de nous rendre chez les patients avec des véhicules.
Aujourd’hui organisée en Business Unit (BU HAD), dont le siège de la filiale est à Paris, l’activité s’est fortement développée avec actuellement 19 sites opérationnels sur toutes la France.
Ces sites HAD sont historiquement organisés sur des modèles différents (HAD intégrées, HAD autonomes, groupe HAD France).
Au regard de l’ambition et de la taille atteinte, la BU HAD a besoin de recruter des Responsables Etablissements pour faire face à notre croissance pour piloter sur notre qualité opérationnelle et la performance économique de nos structures.
Les missions essentielles de ce poste sont de gérer un centre de profit, le management d’équipes et piloter les actions de développement en adaptant très régulièrement nos organisations face aux enjeux de demain avec la présence solide des établissements pluridisciplinaires Elsan en région et en s’appuyant sur l’équipe support de la filière HAD.
En outre, nous recherchons actuellement un. e Responsable d'établissement pour l'HAD - MEDIHAD intégrée à notre établissement Médipôle Saint Roch de Perpignan sous la responsabilité directe du Directeur des Opérations HAD. En quelques chiffres à date : 1,8 médecins et 70 patients par jour (file active).
- Les Enjeux
- Enjeux de développement- de positionnement de l’HAD comme acteur incontournable de l’offre de soin du territoire (CPTS- Réseaux- Professionnels Libéraux- partenaires hospitaliers, de ville ESMS et EHPAD).
- Animer la collaboration avec l’ensemble des partenaires du parcours patient en lien avec les acteurs du territoire
- Management, transformation et adaptation des organisations face aux enjeux de croissance et de développement
- Enjeux de déploiement des mentions de spécialités à savoir Rééducation- Anté et post-partum et enfants de moins de 3 ans
- Transformation organisationnelle interne avec clarification des missions de chacun.
- Description Du Poste
Sous la responsabilité directe du Directeur des opérations HAD et sous la responsabilité fonctionnelle de MEDIPOLE en support, le responsable d’établissement a en charge la gestion de l’établissement HAD.
- Les Missions Seront Les Suivantes
- Développement et stratégie
- Mettre en œuvre la stratégie HAD sur le territoire autorisé,
- Participer à la politique d’amélioration de la Qualité et de la Sécurité de la prise en charge médicale et paramédicale du patient,
- Veiller au respect des protocoles et des procédures de soins,
- Assurer la mise en place et le suivi des démarches qualité et des actions d’amélioration continue,
- Représenter le service lors des réunions internes et externes,
- Participer au développement de l’HAD,
- Dimensionner l’équipe et les aspects logistiques (matériels, locaux, équipements SI, flotte automobile.
- Gestion
- Mettre en place et superviser les procédures et circuits appropriés pour assurer le bon fonctionnement de la structure,
- Participer à l’élaboration des tableaux de bord d’activité et analyser les indicateurs de suivi,
- Participer à l’élaboration et à la gestion du budget de l'HAD,
- Participer aux instances de pilotage (staff, réunion direction, etc.),
- Assurer le suivi administratif de tous les actes nécessaires au bon fonctionnement du l'HAD,
- Management
- Management de l’activité de soin HAD en adéquation avec les objectifs stratégiques et le budget, dont le pilotage en responsabilité directe,
- Encadrer, former et évaluer les équipes soignantes,
- Organiser les plannings et gérer les ressources humaines du service en collaboration avec le service RH,
- Animer les réunions de service et les réunions de concertation pluridisciplinaire,
- Rencontre avec les patients au domicile afin de s’assurer d’une pratique de qualité en matière de parcours patient et de déroulement de la prise en charge HAD.
- Lien Et Support Privilégié
- Participer aux réunions et comités organisés par le directeur des opérations de la BU HAD et le directeur de la clinique,
- S’appuyer sur toute l’organisation BU pour accompagner les actions du quotidien,
- S’assurer de la bonne utilisation des outils mis à disposition des équipes,
- S’assurer de la mise en place des bonnes pratiques pour avoir l’exhaustivité des informations dans les dossiers pour une facturation au Juste Prix de nos prestations,
- Analyser et animer les indicateurs de performance fournis par le PMSI et le contrôle de gestion,
- Décider et accompagner les actions sur les écarts,
- Reporter directement au directeur des opérations toute difficulté ou incident afin d’assurer la meilleure réactivité.
- Compétences Clés
- Développeur dans l’âme,
- Expérience en HAD ou activités en lien avec le domicile,
- Direction exploitation d'activités de soins, avec une expérience d'au moins 3 ans,
- Pilotage opérationnel et financier (P&L, budget, KPI, plans d’amélioration),
- Conduite du changement et structuration d’organisations en croissance,
- Management d'équipe et capacité à travailler avec des équipes médicales et des fonctions support (RH, DSI, finance, juridique),
- Maîtrise des enjeux qualité & conformité, dont RGPD et gestion des données de santé.
- Qualités
- Leadership, sens du terrain, écoute et exigence,
- Esprit entrepreneurial et orientation résultats,
- Rigueur, priorisation, capacité à structurer et à embarquer,
- Aisance relationnelle et capacité de représentation.
- Conditions Du Poste
- Poste en CDI, temps plein,
- Basé à Perpignan (66) sur le site du Médipôle Saint Roch,
- Rémunération : fixe et variable, selon profil et expérience,
- Statut : Cadre forfait 218 jours,
- Convention collective SYNTEC,
- Mutuelle frais de santé- prévoyance prise en charge 100% par l’employeur,
- Accès aux offres du comité d'entreprise (CSE) (chèques cadeaux…),
- Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable d'établissement HAD - MEDIHAD Perpignan - H/F in Cabestany employeur : ELSAN
Rejoindre le Centre FIV GAIA, c'est intégrer une équipe dévouée à la procréation médicalement assistée, où bienveillance et écoute sont au cœur de notre mission. En tant que Responsable Administratif, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, avec des opportunités de formation continue et un engagement fort envers la qualité et l'innovation. Situé à la Polyclinique Jean Villar en Nouvelle-Aquitaine, vous aurez l'occasion de contribuer à un projet significatif tout en évoluant dans un cadre certifié ISO9001, garantissant ainsi un haut niveau de professionnalisme et de satisfaction au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'établissement HAD - MEDIHAD Perpignan - H/F in Cabestany
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez ELSAN, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'établissement HAD - MEDIHAD Perpignan - H/F in Cabestany
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ELSAN
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à ELSAN que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
