En un coup d'œil
- Missions: Diriger et développer l'activité d'une polyclinique innovante à Besançon.
- Entreprise: Groupe ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France.
- Avantages: Opportunités de carrière, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Intégrez un réseau de 28 000 collaborateurs et bénéficiez d'un mentorat.
- Pourquoi ce job: Impactez la santé des patients tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: BAC +5 et expérience en direction d'établissement de santé MCO.
Le salaire estimé est compris entre 45113 - 55138 € par an.
Sous la direction du Directeur territorial Franche Comté, le Groupe ELSAN recherche un/e Directeur/trice pour la Polyclinique de Franche-Comté basée à Besançon.
L’établissement: La Polyclinique Franche Comté est un établissement privé MCO situé à Besançon et appartenant au groupe ELSAN.
- Nombre de collaborateurs : 200
- Nombre de lits et places : 128
- Nombre de médecins : 98
- Nombre de prises en charge patients en 2025 : 22 000
Cet établissement pluridisciplinaire réunit les activités :
- Pôle chirurgical polyvalent : orthopédie, gynécologie, sénologie, ophtalmologie, viscérale et digestive, urologie, ORL, vasculaire, gynécologie, plastique et esthétique
- Pôle d’endoscopie digestive
- Pôle cancer : chirurgie carcinologique, hôpital de jour de chimiothérapie (Institut Fédératif du Cancer de Franche-Comté)
- Pôle femme-mère-enfant : maternité de niveau 1, centre d’Assistance Médicale à la Procréation et très prochainement Centre de Santé « au Féminin »
Doté d'un bloc central de 10 salles opératoires, d’un bloc autonome de 2 salles d'endoscopie et de 6 salles d’accouchement, la clinique dispose d’un plateau technique innovant avec notamment deux robots chirurgicaux.
Enjeux 2026 -2027:
- Accompagner les développements d’activité
- Diversifier les parcours patients et les rendre plus accessibles
- Simplifier le lien Ville-Hôpital
- Intégrer les innovations techniques, technologiques et organisationnelles dans le quotidien
Descriptif du poste: Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur de Territoire : Véritable développeur, vous êtes responsable de la gestion et du développement de l’activité de votre établissement, votre agilité vous permet de combiner autonomie et politique de groupe. Vos qualités de manager vous permettent d’allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets. Représentant l’établissement au sein du territoire Elsan et auprès des différents partenaires (médecins, tutelles…), vous êtes diplomate et savez développer des relations de qualité. Fin négociateur, vous êtes par conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux, ainsi qu’avec vos collaborateurs. Promoteur et animateur de la politique qualité de l’établissement, vous mettez le patient au coeur de vos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité et impulsez les démarches d’amélioration continue.
Profil recherché:
Dans ce contexte, le groupe recherche un(e) Directeur(trice) d’établissement capable de piloter l’établissement avec ambition, leadership et impact, en conjuguant vision stratégique, excellence opérationnelle et capacité d’exécution. De formation supérieure BAC +5, vous devez avoir une vision stratégique de votre fonction au niveau local et au niveau territorial. Doté d’un fort esprit entrepreneurial et d’une bonne résistance à la pression, votre capacité au dialogue social vous permet une mise en oeuvre de vos projets dans les meilleures conditions. Vous avez une expérience significative et réussie en tant que Directeur/trice d’établissement de santé privé MCO de plus de 3 ans au cours de laquelle vous avez pu démontrer notamment vos capacités à recruter, fidéliser et animer une communauté de praticiens dans différentes spécialités.
Quels savoir-être ?
- Prendre de la distance vis-à-vis des situations complexes et soudaines
- Savoir convaincre autant votre équipe que vos partenaires internes et externes
- Faire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement du groupe
- Motiver un groupe d’hommes et de femmes ayant des intérêts différents
- Aller de l’avant sans avoir la maîtrise du processus
- Savoir déléguer et bien s’entourer
- Adapter son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)
Quels savoir-faire ?
- Veiller à la qualité de la prise en charge des patients
- Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement
- Conduire la politique des ressources humaines adaptée au projet de l’établissement
- Garantir la santé financière de la structure
Quel sera votre parcours d’intégration quand vous ferez partie du groupe Elsan?
- Vous aurez un séminaire d’on-boarding avec les directions fonctionnelles du siège du groupe afin de comprendre quelles sont les interactions entre vous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vos problématiques, faire connaissance avec vos interlocuteurs futurs, avoir une bonne vision des enjeux court-terme sur votre établissement en amont de votre arrivée sur site.
- Vous aurez la possibilité d'accéder au programme de Mentorat Directeur dans vos 6 premiers mois afin de favoriser la solidarité et la coopération entre pairs, comprendre les codes, les valeurs et la culture du secteur, développer les compétences techniques et managériales, gagner en confiance et agilité dans l’exercice de la fonction, donner du sens au métier, développer le sentiment d'appartenance et renforcer sa motivation.
- Vous intégrez le parcours Directeur Santé dans vos 12 premiers mois : Prendre part à la communauté des cadres clés du groupe Elsan et créer son réseau, recevoir une formation de haute qualité par des professionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l’économie, l’hospitalité, la communication de crise, le management d’équipe, le développement d’activité.
DIRECTEUR/TRICE POLYCLINIQUE FRANCHE COMTE – BESANCON H/F in Besançon employeur : ELSAN
Rejoindre le Centre FIV GAIA, c'est intégrer une équipe dévouée à la procréation médicalement assistée, où bienveillance et écoute sont au cœur de notre mission. En tant que Responsable Administratif, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, avec des opportunités de formation continue et un engagement fort envers la qualité et l'innovation. Situé à la Polyclinique Jean Villar en Nouvelle-Aquitaine, vous aurez l'occasion de contribuer à un projet significatif tout en évoluant dans un cadre certifié ISO9001, garantissant ainsi un haut niveau de professionnalisme et de satisfaction au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR/TRICE POLYCLINIQUE FRANCHE COMTE – BESANCON H/F in Besançon
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de ELSAN
N’hésite pas à postuler directement sur le site de ELSAN pour le poste de DIRECTEUR/TRICE POLYCLINIQUE FRANCHE COMTE – BESANCON H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR/TRICE POLYCLINIQUE FRANCHE COMTE – BESANCON H/F in Besançon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de ELSAN et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ELSAN
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme ELSAN recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
