En un coup d'œil
- Missions: Organiser et coordonner les soins infirmiers tout en garantissant leur qualité et sécurité.
- Entreprise: Clinique de l'Orangerie, un établissement de santé reconnu pour son excellence.
- Avantages: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste en CDD avec des enjeux passionnants dans un cadre innovant.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dirigeante et impactez la qualité des soins.
- Qualifications: Expérience en management des soins et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
La Clinique de l'Orangerie regroupe plus de 80 médecins spécialistes et une équipe de 280 professionnels. Avec 150 lits et places, nous assurons une prise en charge chirurgicale et médicale pluridisciplinaire et nous disposons d'un pôle de chirurgie (orthopédique, digestive, bariatrique, sénologique, esthétique, maxillo-faciale et ophtalmologique), ainsi que des services d’oncologie et de rééducation cardiaque. La Clinique accueille 20 000 séjours par an, certifiée A par l’HAS et est classée 21ème dans le palmarès national LE POINT 2021 des établissements de santé privée sur la prise en charge de la chirurgie du pied et 30ème sur le cancer du sein.
Le plateau technique est doté de 8 salles au bloc opératoire et 2 salles d’endoscopie. Le centre d'imagerie est doté de 1 IRM, 1 scanner et 1 TEP scan.
Nous recherchons aujourd'hui notre nouveau Directeur des Soins Infirmiers (H/F) en CDD de remplacement. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'Etablissement, vous avez pour mission d’organiser et de coordonner les soins infirmiers. Vous faites partie du Comité de Direction de l’établissement et participez à la définition du projet de l’établissement.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Concevoir et piloter la politique de soins dans le respect des orientations et du projet de l’établissement.
- Garantir la qualité et la sécurité des soins.
- Organiser et optimiser la gestion des flux patients de l’entrée à la sortie.
- Fédérer l’équipe d’encadrement, créer une cohésion d’équipe, instaurer une dynamique positive sur les différents secteurs.
- Participer activement à la gestion des effectifs en adéquation avec l’activité et le cadre budgétaire, mais aussi au recrutement des jeunes AS et IDE en lien avec les écoles du département et à la politique d’accueil et de fidélisation en coordination avec la DRH.
- Participer activement à la construction budgétaire et au pilotage opérationnel de votre périmètre.
- Assurer le suivi de l’activité de soins et de ses différents indicateurs.
- Être force de proposition sur les organisations pour développer de nouveaux projets et/ou pour soutenir l’activité avec une optimisation des effectifs.
- Participer aux instances internes de façon constructive : Cellule de gestion des lits quotidienne, Cellule de coordination soins/bloc hebdo, CLUD/CLIN/CLAN, Conseil de bloc, Cellule opérationnelle des risques, Copil ambulatoire, CIV, Commission dossier patient, Bureau de CME (en fonction des sujets).
- Participer à la bonne application des procédures qualités, à leur amélioration et à la démarche de certification de la Clinique.
Vous encadrez 8 ETP : 5 Responsables d’unité de soins chirurgie ambulatoire, orthopédie, générale, oncologie chimio, 1 responsable endoscopie, 1 hygiéniste.
Les enjeux du poste dans l'établissement :
- Enjeux offre de soins & organisation interne : optimisation des parcours ambulatoire, développement des HDJ, rationalisation de l’organisation des soins externes, optimisation et rationalisation des parcours de chirurgie (effectifs, gestion des lits, chemins cliniques, suivi des DMS et pilotage des entrées/sorties), oncologie : gestion des flux, amélioration des parcours patients, mise en œuvre de la commission dossier patient (forme du dossier patient et règles d’utilisation, …).
- Enjeux projet Transformation : accompagnement sur les projets en cours et conduite du changement, implantation de nouvelles activités en HJ et soins externes.
- Enjeux pilotage activité : Mise en œuvre et suivi d’indicateurs de performance/pilotage dans les soins (ressources/activité) en collaboration avec le Business Partner et la direction.
- Enjeux RH, qualité, médical : management des équipes sur les périmètres définis, capacité à les mobiliser, accompagnement des cadres dans leur développement, partage de bonnes pratiques de soins, coordination et suivi avec la DRH de la gestion et du pilotage des effectifs et des formations du personnel de soins, suivi des enjeux de qualité en transversalité avec le Responsable Assurance Qualité.
Participation au roulement d'astreintes administratives.
Directeur des Soins Infirmiers (H/F) in Strasbourg employeur : Elsan SAS
Rejoindre le Centre Médical Paris République, c'est intégrer un établissement de santé moderne et dynamique au cœur de Paris, où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au cœur de notre culture. Vous bénéficierez d'une formation complète et d'opportunités de développement professionnel dans un environnement convivial, tout en exerçant un métier passionnant axé sur la prévention et le bien-être des patients. Avec une équipe jeune et engagée, vous aurez l'occasion de développer une expertise unique en vaccination internationale et médecine des voyages.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur des Soins Infirmiers (H/F) in Strasbourg
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Elsan SAS, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur des Soins Infirmiers (H/F) in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Elsan SAS
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Elsan SAS que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
