En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie pour un portefeuille dédié et optimiser les processus dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Groupe Elsan, acteur majeur de la santé privée en pleine transformation.
- Avantages: Horaires flexibles, télétravail possible, et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe experte et faites la différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Expérience en gestion de paie et maîtrise d'Excel indispensable.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Poste : Collaborateur Gestionnaire de Paie (H/F) en CDD pour un remplacement de congé de maternité jusqu’au 26/02/2027. Rejoignez une structure en pleine transformation, au cœur de la performance des fonctions support d’un acteur majeur de la santé privée.
Votre environnement : Au sein du Pôle Paie Atlantique du groupe Elsan, basé à Saint-Herblain à Santé Atlantique, vous intégrez une équipe experte (9 collaborateurs et 1 manager), engagée dans l’optimisation continue des processus paie dans un environnement multi-établissements.
Vos missions : un rôle central et opérationnel
- Piloter la production complète de la paie sur un portefeuille dédié.
- Collecter, fiabiliser et intégrer les éléments variables (absences, primes, maladies…).
- Produire et contrôler les bulletins de salaire dans un environnement à forts volumes.
- Gérer les déclarations sociales (DSN) et garantir leur conformité.
- Assurer les soldes de tout compte et la gestion des sorties.
- Suivre les arrêts de travail, IJSS et dossiers de prévoyance.
- Réaliser les contrôles et analyses post-paie.
- Interagir avec les équipes RH, finance et les établissements.
- Être un référent paie auprès des interlocuteurs internes.
- Contribuer activement à l’amélioration continue des process et outils.
Environnement technique :
- Logiciels paie : ADP Decidium.
- Gestion des temps : Octime.
- Outils : Excel (maîtrise indispensable), Pack Office.
- Environnement : multi-sites, convention FHP fédération de l’hospitalisation privée, volumes importants.
Organisation du temps de travail :
- Horaires : 8h30-12h00 et 13h-16h30.
- Flexibilité dans l’organisation du travail : Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après validation de la période d’essai.
Gestionnaire de Paie (H/F) – CDD employeur : Elsan SAS
Rejoindre le Centre Médical Paris République, c'est intégrer un établissement de santé moderne et dynamique au cœur de Paris, où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au cœur de notre culture. Vous bénéficierez d'une formation complète et d'opportunités de développement professionnel dans un environnement convivial, tout en exerçant un métier passionnant axé sur la prévention et le bien-être des patients. Avec une équipe jeune et engagée, vous aurez l'occasion de développer une expertise unique en vaccination internationale et médecine des voyages.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie (H/F) – CDD
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Elsan SAS. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de Paie (H/F) – CDD chez Elsan SAS, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie (H/F) – CDD
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Elsan SAS.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Elsan SAS.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Elsan SAS
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Elsan SAS. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Elsan SAS avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
