En un coup d'œil
- Missions: Gérer un établissement d'Hospitalisation A Domicile et piloter des équipes pour améliorer la qualité des soins.
- Entreprise: Groupe de santé ELSAN, leader en hospitalisation privée en France.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Perpignan avec des enjeux de croissance passionnants.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe innovante qui transforme les soins à domicile.
- Qualifications: Expérience en management et en gestion d'établissement de santé.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Contexte
Le groupe de santé privé ELSAN, leader de l’hospitalisation privé en France, est constitué de près de 200 établissements, 35 000 collaborateurs et 7 500 praticiens répartis sur l’ensemble du territoire.
Le groupe a récemment développé une activité d’Hospitalisation A Domicile qui par nature nécessite de nous rendre chez les patients avec des véhicules.
Aujourd’hui organisée en Business Unit (BU HAD), dont le siège de la filiale est à Paris, l’activité s’est fortement développée avec actuellement 19 sites opérationnels sur toutes la France.
Ces sites HAD sont historiquement organisés sur des modèles différents (HAD intégrées, HAD autonomes, groupe HAD France).
Au regard de l’ambition et de la taille atteinte, la BU HAD a besoin de recruter des Responsables Etablissements pour faire face à notre croissance pour piloter sur notre qualité opérationnelle et la performance économique de nos structures.
Les missions essentielles de ce poste sont de gérer un centre de profit, le management d’équipes et piloter les actions de développement en adaptant très régulièrement nos organisations face aux enjeux de demain avec la présence solide des établissements pluridisciplinaires Elsan en région et en s’appuyant sur l’équipe support de la filière HAD.
En outre, nous recherchons actuellement un. e Responsable d'établissement pour l'HAD - MEDIHAD intégrée à notre établissement Médipôle Saint Roch de Perpignan sous la responsabilité directe du Directeur des Opérations HAD.
En quelques chiffres à date :1,8 médecins et 70 patients par jour (file active).
- Les enjeux
- Enjeux de développement- de positionnement de l’HAD comme acteur incontournable de l’offre de soin du territoire (CPTS- Réseaux- Professionnels Libéraux- partenaires hospitaliers, de ville ESMS et EHPAD).
- Animer la collaboration avec l’ensemble des partenaires du parcours patient en lien avec les acteurs du territoire
- Management, transformation et adaptation des organisations face aux enjeux de croissance et de développement
- Enjeux de déploiement des mentions de spécialités à savoir Rééducation- Anté et post-partum et enfants de moins de 3 ans
- Transformation organisationnelle interne avec clarification des missions de chacun.
- Description du poste
Sous la responsabilité directe du Directeur des opérations HAD et sous la responsabilité fonctionnelle de MEDIPOLE en support, le responsable d’établissement a en charge la gestion de l’établissement HAD.
- Les missions seront les suivantes
- 1. Développement et stratégie
- Mettre en œuvre la stratégie HAD sur le territoire autorisé,
- Participer à la politique d’amélioration de la Qualité et de la Sécurité de la prise en charge médicale et paramédicale du patient,
- Veiller au respect des protocoles et des procédures de soins,
- Assurer la mise en place et le suivi des démarches qualité et des actions d’amélioration continue,
- Représenter le service lors des réunions internes et externes,
- Participer au développement de l’HAD,
- Dimensionner l’équipe et les aspects logistiques (matériels, locaux, équipements SI, flotte automobile.
- 2. Gestion
- Mettre en place et superviser les procédures et circuits appropriés pour assurer le bon fonctionnement de la structure,
- Participer à l’élaboration des tableaux de bord d’activité et analyser les indicateurs de suivi,
- Participer à l’élaboration et à la gestion du budget de l'HAD,
- Participer aux instances de pilotage (staff, réunion direction, etc.),
- Assurer le suivi administratif de tous les actes nécessaires au bon fonctionnement du l'HAD,
- 3. Management
- Management de l’activité de soin HAD en adéquation avec les objectifs stratégiques et le budget, dont le pilotage en responsabilité directe,
- Encadrer, former et évaluer les équipes soignantes,
- Organiser les plannings et gérer les ressources humaines du service en collaboration avec le service RH,
- Animer les réunions de service et les réunions de concertation pluridisciplinaire,
- Rencontre avec les patients au domicile afin de s’assurer d’une pratique de qualité en matière de parcours patient et de déroulement de la prise en charge HAD.
Lien et support privilégié
- Participer aux réunions et comités organisés par le directeur des opérations de la BU HAD et le directeur de la clinique,
- S’appuyer sur toute l’organisation BU pour accompagner les actions du quotidien,
- S’assurer de la bonne utilisation des outils mis à disposition des équipes,
- S’assurer de la mise en place des bonnes pratiques pour avoir l’exhaustivité des informations dans les dossiers pour une facturation au Juste Prix de nos prestations,
- Analyser et animer les indicateurs de performance fournis par le PMSI et le contrôle de gestion,
- Décider et accompagner les actions sur les écarts,
- Reporter directement au directeur des opérations toute difficulté ou incident afin d’assurer la meilleure réactivité.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable d'établissement HAD - MEDIHAD Perpignan - H/F in Cabestany employeur : Elsan SAS
Rejoindre le Centre Médical Paris République, c'est intégrer un établissement de santé moderne et dynamique au cœur de Paris, où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au cœur de notre culture. Vous bénéficierez d'une formation complète et d'opportunités de développement professionnel dans un environnement convivial, tout en exerçant un métier passionnant axé sur la prévention et le bien-être des patients. Avec une équipe jeune et engagée, vous aurez l'occasion de développer une expertise unique en vaccination internationale et médecine des voyages.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'établissement HAD - MEDIHAD Perpignan - H/F in Cabestany
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de Elsan SAS.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement Elsan SAS avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'établissement HAD - MEDIHAD Perpignan - H/F in Cabestany
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez Elsan SAS en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Elsan SAS
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez Elsan SAS. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
