En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et participer aux décisions stratégiques de la clinique.
- Entreprise: Clinique privée dynamique, acteur clé de la santé à Aurillac.
- Avantages: Environnement collaboratif, opportunités de formation et développement professionnel.
- Autres infos: Équipe soudée avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Impactez le climat social et contribuez à la stratégie d'une clinique innovante.
- Qualifications: Expérience en gestion des ressources humaines et connaissance du droit du travail.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Le Centre Médico Chirurgical de Tronquières, clinique privéeappartenant au Groupe ELSAN située à Aurillac, est un établissementpluridisciplinaire, comptant 330 salariés.
Elle s’impose comme un des acteurs principaux de la santésur le département.
Nous recrutons
Notre futur(e) Directeur(-rice) des Ressources Humaines.
Missions
Véritable acteur avec la Direction, le CODIR et les équipes, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeurde la Clinique.
Membre du comité de direction, le/la DRH est en responsabilitéopérationnelle et stratégique de la gestion des Ressources Humaines, à cetitre, vous participez aux décisions stratégiques de la clinique.
Vous êtesco-pilote du dialogue social et garantissez le respect du droit de travail.
Vous êtes accompagné(e) sur lafonction RH par la Coordinatrice RH du Territoire auquel la clinique estrattachée.
Vous encadrez et managez uneéquipe de 2 personnes.
Vous pilotez et évaluez le projetsocial en fonction des objectifs et de la stratégie de la Clinique.
Vous gérezdans le respect des délais, des dispositions légales et conventionnelles, lesdossiers liés à l’activité de gestion des Ressources Humaines.
Vous garantissezla qualité du climat social à travers une proximité avec les équipes et lesinstances représentatives du personnel.
Recrutement / Gestion du personnel
- Rédaction des annonces et suivi des candidatures
- Réalisation des entretiens de recrutement du personnel et desstagiaires.
- Suivi de la bonne intégration des nouveaux salariés et stagiaires.
- Suivi administratif des dossiers de chaque salarié (maladie /formation…).
- Organisation des campagnes d’entretiens de parcours professionnels etdes entretiens annuels.
Budget, analyse et reporting RH, accords
- Suivi des indicateurs RH ( KPI) et mettre en place des plans d’action.
- Elaboration du budget RH, pilotage et suivi avec la Direction.
- Supervision de la paie – réalisée par le CSP Paie.
- Participation à l’élaboration et la mise en place du projet social.
Formation
- Centralisation des besoins de formation des personnels soignants, administratifs et médico-techniques.
- Elaboration et suivi du plan de formation.
- Gestion prévisionnelle des emplois et descompétences, projets d’établissement :
- Mise à jour des fiches de poste et de missions, évaluations dupersonnel et procédures RH.
- Participation à l’élaboration et à la mise en place de la politiquedes Ressources Humaines avec la Direction.
- Participation aux démarches de certification.
- Optimisation et développement des outils liés aux Ressources Humaines
Instances représentatives du personnel (CSE ; CSSCT)
- Organisation des élections professionnelles(2027)
En collaboration avec le Directeur
- Vous préparez, organisez et suivez lesréunions du CSE et du CSSCT.
- Vous mettez à jour la BDESE.
- Vous disposez d’une bonne connaissance dudroit du travail.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur des Ressources Humaines ( H/F) in Aurillac employeur : Elsan SAS
Rejoindre le Centre Médical Paris République, c'est intégrer un établissement de santé moderne et dynamique au cœur de Paris, où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au cœur de notre culture. Vous bénéficierez d'une formation complète et d'opportunités de développement professionnel dans un environnement convivial, tout en exerçant un métier passionnant axé sur la prévention et le bien-être des patients. Avec une équipe jeune et engagée, vous aurez l'occasion de développer une expertise unique en vaccination internationale et médecine des voyages.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur des Ressources Humaines ( H/F) in Aurillac
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Directeur des Ressources Humaines ( H/F) chez Elsan SAS. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur des Ressources Humaines ( H/F) in Aurillac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Elsan SAS.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Elsan SAS spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Elsan SAS
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Elsan SAS.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Elsan SAS.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Elsan SAS. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
