En un coup d'œil
- Missions: Définir la vision produit et piloter des solutions digitales innovantes pour le secteur du vêtement professionnel.
- Entreprise: Elis, leader dans la transformation d'idées en solutions concrètes.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et travail en équipe internationale.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée par l'innovation et la création de valeur.
- Pourquoi ce job: Impactez le cycle de vie des vêtements professionnels avec des solutions basées sur la donnée.
- Qualifications: Expérience en Product Management et maîtrise des méthodes Agile requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Ne venez pas chez Elis si vous n’aimez pas transformer des idées en solutions concrètes.
Mais si vous souhaitez concevoir et piloter des produits digitaux stratégiques, au croisement de la donnée, de la traçabilité et des enjeux métier, alors rejoignez-nous.
En tant que Product Owner Senior Workwear & Traceability, vous définirez la vision et la roadmap de solutions permettant d’optimiser le cycle de vie du vêtement professionnel, en collaborant étroitement avec les équipes métiers, opérationnelles et IT.
- Responsabilités principales
- Définition de la vision produit
- Construire et porter la vision produit pour les solutions de vêtement professionnel et de traçabilité.
- Identifier les opportunités de création de valeur pour les clients, les centres de production et les équipes commerciales.
- Traduire la stratégie Groupe en roadmap produit.
- Prioriser les investissements en fonction de la valeur métier, des gains opérationnels et de l’expérience client.
- Gestion du backlog
- Définir, maintenir et prioriser le backlog produit.
- Rédiger les User Stories et critères d’acceptation.
- Arbitrer les priorités avec les parties prenantes.
- Garantir l’alignement entre besoins métiers et capacités techniques.
- Expertise métier Workwear
• Comprendre les enjeux du vêtement de travail
- affectation porteur,
- gestion du stock,
- renouvellement des tenues,
- collecte et livraison,
- conformité réglementaire,
- personnalisation des vêtements.
- Participer à la définition des offres digitales associées.
- Traçabilité et données
- Développer les solutions permettant le suivi des vêtements sur l’ensemble de leur cycle de vie.
- Valoriser les données RFID et Io T.
• Définir les KPI de performance
- taux de port,
- taux de perte,
- conformité des dotations,
- utilisation des vêtements,
- disponibilité des stocks.
- Delivery Produit
• Travailler au quotidien avec
- UX/UI Designers,
- Product Managers,
- équipes de développement,
- architectes,
- équipes Data.
- Participer aux cérémonies Agile.
- Valider les développements et les mises en production.
- Mesurer l’adoption des fonctionnalités livrées.
- Pilotage international
- Recueillir et challenger les besoins des différents pays.
- Construire des solutions standardisables à l’échelle du Groupe.
- Assurer l’équilibre entre standardisation et spécificités locales.
- Animer les communautés métier internationales.
Si pour vous un bon produit ne se résume pas à des fonctionnalités mais à la valeur qu’il apporte aux utilisateurs, aux équipes et au business, alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.
Vous justifiez d’une expérience confirmée en Product Management/Product Ownership, maîtrisez les méthodes Agile et savez évoluer dans des environnements où les enjeux métier, technologiques et opérationnels sont étroitement liés.
- Bac+5 (Ingénieur, Commerce ou équivalent).
- Compétences clés
- Product Discovery et Product Delivery
- Agile / Scrum
- Roadmap et priorisation par la valeur
- Analyse de données et KPI
- Leadership transverse dans un contexte international
- Passion pour les produits digitaux, les opérations industrielles et la donnée.
- Capacité à transformer des problématiques complexes en solutions simples et créatrices de valeur.
- Expérience appréciée dans les distributeurs connectés, casiers intelligents, EPI ou solutions RFID.
- #J-18808-Ljbffr
Product Owner Senior H/F in Puteaux employeur : Elis
Chez Elis, nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs en leur offrant des responsabilités et des opportunités de formation pour évoluer au sein d'un groupe français solide et engagé dans l'économie circulaire. En tant qu'analyste des opérations commerciales, vous intégrerez une équipe dynamique où chaque donnée raconte une histoire, tout en bénéficiant d'une culture de travail collaborative, d'une période d'intégration complète et d'avantages attractifs tels que des primes, une mutuelle, et des activités sociales. Rejoindre Elis, c'est choisir un environnement stimulant qui favorise la croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner Senior H/F in Puteaux
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Elis
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Elis pour le poste de Product Owner Senior H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner Senior H/F in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Elis et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Elis
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Elis recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
