En un coup d'œil
- Missions: Prospecter et conquérir de nouveaux clients dans le secteur de l'hospitalité haut de gamme.
- Entreprise: Elis, un groupe français engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, formation et opportunités de déplacements.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des possibilités de carrière à l'international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une Maison emblématique et faites la différence dans le luxe.
- Qualifications: Bac +4/5 en commerce et 3 ans d'expérience en développement commercial B2B.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 45000 € par an.
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer.
On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans.
Notre mission ?
Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels.
Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
Vous aimez conquérir de nouveaux clients, ouvrir des portes et transformer des opportunités en chiffre d'affaires ?
Cette mission est faite pour vous.
Si vous souhaitez mettre votre tempérament commercial au service d'une Maison française emblématique, développer de nouveaux comptes et créer des relations privilégiées avec les acteurs de l'Hospitality haut de gamme, rejoignez-nous !
Au Jacquard Français, nous cultivons depuis plus de 135 ans un savoir-faire d'exception, où créativité, exigence et élégance donnent vie à un art de vivre résolument français.
Vos missions : Consacrer 60 à 70 % de votre activité à la prospection et à la conquête de nouveaux clients.
Conquérir de nouveaux comptes auprès des hôtels 4 et 5 étoiles, palaces, restaurants premium, spas et autres établissements haut de gamme.
Identifier les décideurs et prescripteurs et développer votre réseau.
Détecter et prioriser les projets à fort potentiel : ouvertures d'hôtels, rénovations, repositionnements, appels d'offres Réactiver les anciens clients pour générer de nouvelles opportunités.
Présenter les collections et valoriser le savoir-faire textile et les possibilités de personnalisation de la Maison.
Élaborer les propositions commerciales, négocier et accompagner les projets jusqu'à leur réalisation.
Représenter la Maison lors de salons et événements professionnels Votre périmètre : France et international, avec une priorité sur la France, la Suisse, le Maroc, le Royaume-Uni et l'Allemagne.
Bac 4/5 en commerce et minimum 3 ans d'expérience en développement commercial B2B, avec une pratique réelle de la prospection et de l'ouverture de nouveaux comptes.
Véritable tempérament de chasseur, avec le goût de la prospection et de la négociation.
Une expérience dans l'Hospitality, l'hôtellerie haut de gamme, le luxe, la décoration, le textile ou les équipements professionnels constitue un véritable atout.
Anglais indispensable.
Ce que nous vous proposons : À partir de 45 000 euros brut annuel fixe variable.
Un parcours d'intégration et une formation aux produits. 1 journée de télétravail par semaine.
Environ 30 % de déplacements sur votre périmètre.
Envie de conquérir de nouveaux marchés et de contribuer au développement d'une Maison française de référence ?
Rejoignez Le Jacquard Français.
Business Development Manager-Luxury Hospitality H/F (CDI) in Puteaux employeur : Elis
Chez Elis, nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs en leur offrant des responsabilités et des opportunités de formation pour évoluer au sein d'un groupe français solide et engagé dans l'économie circulaire. En tant qu'analyste des opérations commerciales, vous intégrerez une équipe dynamique où chaque donnée raconte une histoire, tout en bénéficiant d'une culture de travail collaborative, d'une période d'intégration complète et d'avantages attractifs tels que des primes, une mutuelle, et des activités sociales. Rejoindre Elis, c'est choisir un environnement stimulant qui favorise la croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Development Manager-Luxury Hospitality H/F (CDI) in Puteaux
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur Elis.
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de Elis. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de Elis.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Development Manager-Luxury Hospitality H/F (CDI) in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à Elis que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à Elis. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour Elis. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Elis
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez Elis. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez Elis.
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!
