En un coup d'œil
- Missions: Diriger un centre de profit et animer une équipe dynamique pour atteindre des objectifs commerciaux.
- Entreprise: Elis, un leader français engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, véhicule de fonction et formation continue.
- Autres infos: Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international.
- Pourquoi ce job: Prenez des responsabilités et faites partie d'une entreprise innovante et humaine.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en management d'équipes requise.
Le salaire estimé est compris entre 65000 - 65000 € par an.
- Responsable centre de profit (Chef de centre) H/F
- Description du poste
- Métier
- Direction - Responsable Centre de Profit
- Intitulé du poste
- Responsable centre de profit (Chef de centre) H/F
- Description de la mission
Ne venez pas chez Elis, si vous n'avez pas l'âme d'un leader !
Mais si vous voulez prendre la direction de l'un de nos centres de distribution, on vous attend !
Car chez Elis, nos Responsables de Centre de Profit ont un périmètre de responsabilités qui s'étend de l'animation des équipes commerciales à la logistique.
- Vous êtes responsable de la rentabilité du site : gestion du compte d'exploitation, définition des objectifs commerciaux et des budgets,
- Vous animez vos équipes (cadres et non cadres, 27 personnes) dans un souci constant de satisfaction client,
- Vous veillez à l'application de la stratégie de développement de l'activité et gérez les relations avec les grands comptes clients,
Vous pilotez les principaux leviers de performance du centre : rétention clients, reconduction des contrats, développement des services complémentaires et satisfaction client, - Attentif au climat social, vous faites vivre le collectif autour de moments de convivialité tout en animant les performances commerciales,
- Vous participez au recrutement de vos collaborateurs et les accompagnez dans leur montée en compétence,
- Vous êtes garant de la sécurité de votre site et, rattaché au Directeur de site, faites partie du Comité de Direction.
Du relationnel, des responsabilités et une rémunération motivante, ça vous tente ?
- Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
Un accompagnement en formation tout au long de votre parcours métier, - Un salaire annuel fixe à partir de 65 000 € et une rémunération variable de 15 % liée à vos objectifs,
- Un véhicule de fonction,
- De multiples primes : intéressement et participation, dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste,
- Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...),
- De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale.
- Localisation du poste
- Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)
- Ville
- Sartrouville
- Critères candidat
- Formation supérieure de niveau Bac+5.
Expérience significative en management d'équipes, idéalement dans la gestion d'un centre de profit ou d'une activité de services. - Expérience commerciale en Bto B ou Bto C appréciée.
- Leadership reconnu et forte capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
- Goût prononcé pour le terrain, le contact humain et la relation client.
- Sens du résultat, de la satisfaction client et du développement commercial.
- Personnalité avenante, dynamique et orientée solutions.
- Envie d'évoluer à moyen terme vers des fonctions de direction.
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.
- Niveau diplôme
- Niveau d'expérience
- 10 ans et+
- Informations générales
- ELIS
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, Car Chez Elis, on sait que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer.
On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans.
Notre mission ?
Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels.
Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
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Responsable centre de profit (Chef de centre) H/F employeur : Elis Ireland
Rejoindre Elis, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'autonomie et la confiance, tout en offrant un environnement de travail dynamique et humain. Avec des outils innovants, une formation complète et des perspectives d'évolution, vous aurez l'opportunité de développer votre carrière dans un secteur en pleine croissance. De plus, notre engagement envers l'économie circulaire et notre présence internationale font d'Elis un employeur de choix pour ceux qui cherchent à allier performance et responsabilité sociale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable centre de profit (Chef de centre) H/F
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Elis Ireland
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Elis Ireland pour le poste de Responsable centre de profit (Chef de centre) H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable centre de profit (Chef de centre) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Elis Ireland et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Elis Ireland
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Elis Ireland recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
