En un coup d'œil
- Missions: Orchestrer des équipes et piloter des projets d'acquisition client digitale.
- Entreprise: Agence dynamique spécialisée en paid media avec une forte expertise en copywriting.
- Avantages: Environnement de travail stimulant, opportunités de croissance et autonomie dans les projets.
- Autres infos: Travail en remote, idéal pour ceux qui aiment relever des défis sous pression.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et impacte directement la réussite des clients.
- Qualifications: Minimum 3 ans d'expérience en gestion de projets publicitaires digitales.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Sommaire
Nous sommes une agence spécialisée en acquisition client digitale , avec une forte expertise en copywriting et paid ads .
- des e-commerces en croissance ,
- des infopreneurs & formateurs ,
- des entrepreneurs vendant des produits digitaux .
Notre mission
concevoir et déployer des tunnels de vente ultra-performants pour atteindre (et dépasser) les objectifs d’acquisition de nos clients.
- Notre périmètre d’intervention
- Nous intervenons sur toute la chaîne d’acquisition
- Stratégie & cadrage des campagnes,
- Mise en place opérationnelle
- (ads, copy, tech),
Phase aval avec une équipe commerciale dédiée pour la relance prospects.
Nos équipes de créateurs de contenu produisent
Notre différence
Notre approche repose sur
- Une connaissance fine des cibles, marchés et canaux performants ,
- Un processus d’itération continue pour viser l’excellence dans chaque livrable, chaque interaction, chaque détail.
- Le poste : Chef de Projet (H/F)
- Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un
- Chef de Projet rattaché au pôle Operations , en lien direct avec le
CTO de l’agence .
Vous êtes le garant du bon déroulement opérationnel des challenges clients , de la phase de brief jusqu’au post-event.
Votre rôle
- Orchestrer les équipes,
- Piloter les priorités,
- Transformer la vision stratégique et business en exécution opérationnelle concrète ,
- Assurer une livraison fluide, sans dépendance au fondateur , avant, pendant et après les challenges.
- Vos responsabilités clés
- Piloter les challenges de bout en bout (brief → run → post-mortem)
- Coordonner les pôles : Copy, Acquisition, Tech, Sales, Business Partners
- Garantir la circulation fluide de l’information
- Assurer le respect des deadlines et jalons critiques
- Construire et maintenir le rétro-planning
- Définir les livrables par pôle
- Identifier les dépendances critiques
- Traduire la vision stratégique en plans d’action exécutables
- Run opérationnel & exécution
- Suivre l’avancement réel des tâches
- Anticiper et relancer les retards
- Arbitrer les priorités en cas d’urgences multiples
- Maintenir un haut niveau d’exigence (sans micro-management)
- Ownership & fiabilité
- Être propriétaire du projet
- Anticiper les frictions organisationnelles
- Identifier les risques (humains, planning, opérationnels)
- Escalader uniquement en cas d’impact business réel (solution incluse)
- Documentation & scalabilité
- Maintenir les documents et checklists à jour
- Capitaliser les apprentissages post-challenge
- Faciliter la duplication rapide des challenges
- Participer à la structuration des SOPs projet
- Prévention des risques
- Anticipation des points de rupture
- Mise en place de plans B
- Suivi renforcé des phases critiques
- Capacité à garder le contrôle sous pression
Comment se déroule un projet chez nous ?
- Phase 1 — Brief (obligatoire)
- Chef de Projet : traduction opérationnelle & structuration
- Coordination des équipes
- Suivi des livrables
- Validation des jalons
- Anticipation des blocages
- Monitoring en temps réel
- Coordination pendant les lives
- Support organisationnel
- Ce que le rôle n’est PAS
- Un coordinateur passif
- Un exécutant sans vision
- Un goulot d’étranglement
- Un rôle dépendant du fondateur
- Indicateurs de performance (KPIs)
- Respect des deadlines clés
- Absence de blocage opérationnel critique
- Faible dépendance au fondateur
- Fluidité inter-équipes
- Capacité à gérer plusieurs challenges en parallèle
- Compétences requises
- Rigueur & sens de l’organisation
- Sang-froid sous pression
- Fort sens de l’ownership
- Communication claire et factuelle
- Gestion de projets marketing complexes
- Coordination d’équipes à distance
- Compréhension business & marketing
- Structuration de process opérationnels
- Maîtrise des outils de gestion de projet (Notion apprécié)
- Profil recherché
Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets en publicité digitale
Capable d’opérer des challenges à fort enjeu en remote, asynchrone et sous pression
Fort sens de l’engagement et de l’exécution
Idéalement : expérience en infopreneuriat
L’entreprise Nous sommes un éditeur de logiciels Saa S de référence spécialisé dans la gestion des déchets et l’économie circulaire. Créée en 2010,...
L’entreprise Notre mission estd’accompagner les entreprises pour qu’elles deviennent(et surtout qu’elles le demeurent durablement)des...
L’entreprise Notre mission est d’accompagner les entreprises pour qu’elles deviennent (et surtout qu’elles le demeurent durablement) des...
#J-18808-Ljbffr
Chef de projet-Agence Paid Media employeur : ELIOS CONSEIL
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un éditeur SaaS en pleine croissance, situé au cœur de Paris, où l'innovation et la transition écologique sont au centre de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant, une forte autonomie, ainsi que des opportunités de développement personnel et professionnel, le tout au sein d'une équipe internationale et bienveillante. Avec des bureaux modernes et des avantages tels que le télétravail hybride et des formations adaptées, nous sommes déterminés à transformer durablement les organisations grâce à la technologie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet-Agence Paid Media
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de ELIOS CONSEIL.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez ELIOS CONSEIL.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez ELIOS CONSEIL. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet-Agence Paid Media
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Chef de projet-Agence Paid Media chez ELIOS CONSEIL, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez ELIOS CONSEIL.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ELIOS CONSEIL
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez ELIOS CONSEIL. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à ELIOS CONSEIL que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez ELIOS CONSEIL, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
