En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des talents et accompagnez-les dans leur intégration au sein de l'entreprise.
- Entreprise: Elior, leader en restauration collective, valorise ses collaborateurs et leur potentiel.
- Avantages: Formation continue, ambiance collaborative et opportunités de mobilité interne.
- Autres infos: Rejoignez une communauté engagée pour offrir des expériences culinaires uniques.
- Pourquoi ce job: Participez à la construction d'un projet commun et révélez vos talents.
- Qualifications: Bac+3 en Ressources Humaines et 2 ans d'expérience en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Les relations humaines vous parlent, plus particulièrement le recrutement et la gestion des carrières ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets et valorise votre potentiel ?
Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) emploi/recrutement. Le poste de chargé(e) de recrutement est basé sur deux directions régionales : Bois-Colombes (92) et Le Plessis-Robinson (92). Nous adapterons le planning en fonction des besoins et de votre lieu d’habitation.
Détails de l’offre
Il a pour mission de recueillir les besoins en recrutement des Référent s RH et des Managers, sur les postes qui font partie de son portefeuille, et de suivre ces besoins jusqu’à l’intégration dans l’entreprise des candidats sélectionnés. Il est garant de la qualité des services proposés aux Clients Internes du Centre de Compétences Recrutement. Il veille à garantir une expérience candidat interne et externe optimale.
Prise en charge des besoins de recrutement et accompagnement des Clients Internes :
- Recueille, analyse et priorise les besoins de recrutement des Clients Internes
- Elabore la stratégie de sourcing
- Etablit un contact régulier avec les Clients Internes tout au long du recrutement depuis la prise en charge de leur besoin jusqu’à l’intégration des candidats, notamment à travers l’envoi hebdomadaire d’un progress report.
Recherche de candidats et communication emploi :
- Rédige / diffuse les annonces selon la stratégie de sourcing
- Identifie les profils sur les viviers des jobboards, sur les réseaux sociaux professionnels
- Alimente et fait vivre son vivier de candidats
- Représente l’entreprise lors de manifestations liées au recrutement (forums emploi, job dating…)
Sélection et intégration des candidats :
- Evalue l’adéquation des candidats avec les postes à pourvoir lors d’entretiens, dans le respect du cadre déontologique
- Rédige des comptes rendus d’entretien
- Transmet les profils sélectionnés au Client Interne
- Assure le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise
- Etablit et maintient un contact régulier avec les candidats contactés
Profil et expérience
De formation minimum Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d’au moins 2 ans comme chargé(e) de recrutement ou chargé(e) d’emploi. Vous savez allier rigueur et méthodologie et êtes à l’aise à l'oral comme à l'écrit. En outre, vos qualités de gestion des priorités et d'organisation ne sont plus à démontrer.
La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !
Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe.
L’Académie&Co, c’est la possibilité d’être formé régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l’Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus.
Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d’entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage.
Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives.
Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.
N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, patients et résidents… Rejoignez Elior, sur son segment dédié au portage de repas et nos cuisines « grand format ».
Nos équipes sont à l'œuvre chaque jour pour confectionner de 2000 à 70000 repas. Nous y préparons des menus variés et équilibrés confectionnés avec des produits de qualité. Accompagnés d'experts culinaires, nous adaptons nos menus en fonction des besoins nutritionnels de nos convives. Plébiscitées par les collectivités territoriales, nous nous sommes adaptés pour répondre à de nombreuses exigences : produits durables, traçabilité, sécurité alimentaire, diminution des déchets et réduction de l'empreinte énergétique… Nos cuisines centrales, véritables pépinières du goût, sont engagées sur trois piliers : le goût dans l'assiette, le service ainsi que la saisonnalité.
Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.
Chargé d'emploi / recrutement (H/F) in Le Plessis-Robinson employeur : Elior
Elior est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de son siège à Créteil. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une rémunération compétitive et de primes attractives, tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine des achats non alimentaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d'emploi / recrutement (H/F) in Le Plessis-Robinson
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé d'emploi / recrutement (H/F) chez Elior. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d'emploi / recrutement (H/F) in Le Plessis-Robinson
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Elior.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Elior spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Elior
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Elior.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Elior.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Elior. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
