En un coup d'œil
- Missions: Piloter la création de concepts de restauration innovants pour Elior.
- Entreprise: Elior, leader en restauration collective en France.
- Avantages: Équipe dynamique, opportunités de carrière et environnement collaboratif.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes engagées et développez vos compétences.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine évolution et exprimez votre passion pour la cuisine.
- Qualifications: Master en Marketing et expérience en restauration évènementielle.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein du Pôle Innovation de la Direction Marketing ELIOR, rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous avez en charge de piloter la création de concepts / offres de restauration sur nos nouvelles activités de restauration Elior (travel & retail, loisirs, évènementiel). Cette mission consiste à apporter une vision et des outils marketing à cette nouvelle activité.
Détails de l’offre
- Analyser les besoins du marché et veille stratégique : Effectuer une veille concurrentielle de la restauration commerciale / évènementielle pour bien comprendre les tendances du secteur, identifier les succès et les échecs et repérer des partenaires intéressants pour Elior sur un périmètre France. Elargir sur un périmètre grandes métropoles pour avoir une vision permettant de répondre à une clientèle internationale.
- Explorer et formaliser les besoins des convives : Loisirs (musées et parcs d’attraction et clubs vacances), Evènements sportifs et culturels.
- Identifier un set de marques partenaires : Prise de contact avec les marques, nouer des accords de partenariat gagnant-gagnant avec les marques identifiées.
- Proposer un concept type par marché : À adapter à chaque client (convives, lieu, technique, rythmes, …), incluant une sélection de nos marques partenaires adaptée aux convives, enrichie de nos propres concepts Elior développés pour l’entreprise.
- Accompagner des commerciaux : Apporter un support sous forme d’expertise marketing, bien comprendre en amont les besoins convives, concevoir les supports de présentation à destination des équipes de développement, participer aux soutenances des appels d’offres stratégiques, accompagner et suivre la mise en œuvre des nouveaux concepts.
- Interactions avec les parties prenantes internes : Travail en groupe projet avec un conseil culinaire dédié et avec les équipes du développement commercial dédiées aux nouvelles activités, encadrement d’un apprenti qui vous accompagnera pour les tâches opérationnelles.
Profil et expérience :
- Bac +5, Master 2 en Marketing ou équivalent.
- Expérience significative en fonction Marketing / développement dans l’univers de la restauration évènementielle et/ou travel & retail et/ou loisirs.
- Bonne maîtrise des éléments du mix-marketing et méthodologie Marketing.
- Créativité, curiosité et aisance rédactionnelle.
- Sens du terrain et sensibilité opérationnelle.
- Aisance relationnelle, appétence travail en équipe.
- Passion et/ou bonne connaissance de l’univers de la restauration commerciale et marketing.
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences.
Responsable marketing pôle concessions (H/F) in Créteil employeur : Elior
Elior est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de son siège à Créteil. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une rémunération compétitive et de primes attractives, tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine des achats non alimentaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable marketing pôle concessions (H/F) in Créteil
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Elior et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Elior
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Elior et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable marketing pôle concessions (H/F) in Créteil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Elior spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Elior.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Elior
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Elior, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Elior que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Elior s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
