En un coup d'œil
- Missions: Participez au recrutement et à la mobilité interne dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Elior Group, leader en restauration collective avec 133 000 collaborateurs.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement collaboratif.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des projets innovants et des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le secteur RH.
- Qualifications: Formation Bac+4/5 en RH et expérience en recrutement souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités.
Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.
Notre ADN
- Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
- Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
- Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.
- Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions
- Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France.
Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…
Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support.
Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France.
Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives.
C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences.
Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.
Mission générale
Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous participez activement à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement des fonctions support pour le siège.
Vous accompagnez les managers dans leurs recrutements, contribuez au développement de l'alternance et de la mobilité interne, et pilotez des projets RH à forte valeur ajoutée.
Vous rejoignez une équipe composée d'un Responsable Recrutement et d'une alternante RH, dans un environnement dynamique où autonomie, sens du service et esprit d'initiative sont essentiels.
- Détails du poste
- Vos principales missions (liste non exhaustive)
- 1) Recrutement des fonctions support
- Pilotage de l'ensemble du processus de recrutement sur un portefeuille de postes siège sur tout le territoire national,
- Recueil des besoins,
- Rédaction et diffusion des annonces,
- Sourcing et approche directe,
- Préqualification,
- Conduite des entretiens,
- Présentation des candidatures aux managers,
- Suivi de l'intégration des collaborateurs.
- Accompagnement des managers dans leurs prises de décision et conseil sur les meilleures pratiques de recrutement.
- Garantie d'une expérience candidat qualitative tout au long du processus.
- 2) Développement de l'alternance
- Participer aux campagnes de recrutement des alternants des fonctions support siège sur tout le territoire national.
- Travailler en étroite collaboration avec l'alternante recrutement dans l'organisation et le suivi des recrutements.
- Développer les relations avec les écoles, CFA et partenaires de l'emploi.
- Participer aux événements dédiés à l'alternance (forums, job datings, présentations écoles).
- 3) Mobilité interne
- Contribuer activement à la politique de mobilité interne du Groupe.
- Identifier et promouvoir les talents internes.
- Accompagner les collaborateurs dans leurs projets d'évolution.
- Sensibiliser les managers aux opportunités de mobilité et aux parcours professionnels.
- 4) Projets Recrutement & RH
• Participer à la mise en œuvre de projets RH et recrutement
- Diversité et insertion,
- Partenariats écoles,
- Amélioration continue des processus de recrutement.
- Réaliser des reportings et analyses d'activité.
- Être force de proposition sur les actions permettant d'améliorer l'attractivité et l'efficacité du recrutement.
- Profil, Expérience, Formation
- Formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou école de commerce.
- Première expérience réussie de 2 à 5 ans en recrutement, idéalement en entreprise ou en cabinet.
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Sens du service client interne.
- Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Appétence pour la gestion de projets RH.
- Maîtrise des outils digitaux de recrutement et des réseaux professionnels.
- Les atouts qui feront la différence
- Expérience dans un environnement multisites.
- Connaissance de l'alternance et des dispositifs d'insertion.
- Goût pour l'innovation RH et les projets transverses.
- Forte capacité à créer des partenariats et animer un réseau d'interlocuteurs.
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de recrutement et mobilité F/H in Créteil employeur : Elior Group
L'Alsacienne de Restauration, filiale d'Elior Group, est un employeur de choix pour les passionnés de cuisine et de relations humaines. Située à Batilly, cette entreprise régionale met un point d'honneur à offrir un cadre de travail convivial et dynamique, avec des horaires fixes et sans coupure, tout en favorisant le développement personnel grâce à des parcours de formation sur mesure. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure culinaire où la qualité des produits locaux et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement et mobilité F/H in Créteil
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de recrutement et mobilité F/H chez Elior Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement et mobilité F/H in Créteil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Elior Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Elior Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Elior Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Elior Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Elior Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Elior Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
