En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et améliorer l'ERP Aravis tout en traduisant les besoins utilisateurs en solutions concrètes.
- Entreprise: ACG-Synergies, expert en solutions informatiques pour bailleurs sociaux depuis plus de 50 ans.
- Avantages: CDI, 17 jours de RTT, télétravail, mutuelle familiale, et un CSE dynamique.
- Autres infos: Poste hybride basé à Bourg-en-Bresse avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le secteur social avec des solutions technologiques avancées.
- Qualifications: Formation Bac +5 en informatique et 5 ans d'expérience en tant que Product Owner.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre client : Depuis plus de 50 ans, ACG-Synergies, Groupement d’Intérêt Économique (GIE), conçoit et déploie des solutions informatiques dédiées aux bailleurs sociaux. Notre expertise sectorielle et notre engagement sur le long terme font de nous un partenaire de confiance, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la performance de ses outils. Leur ERP propriétaire, Aravis, est une solution modulaire et évolutive, adoptée par plus de 35 organismes. Il couvre l’ensemble des processus métier des bailleurs sociaux : gestion du patrimoine, gestion locative, relation client, comptabilité, finances, etc.
ACG-Synergies rassemble près de 110 collaborateurs répartis au sein de quatre pôles complémentaires :
- Département Produits : développement et maintenance de l’ERP
- Département Conseil : déploiement, formation et accompagnement des utilisateurs
- Département Infrastructure : hébergement, exploitation et services à valeur ajoutée
- Département Fonctions Support : appui stratégique et transversal aux équipes internes
Contexte du poste : Au sein du département Produits, vous rejoignez le service Conception et Tests, dédié à la conception, l’amélioration et la qualité de l’ERP Aravis. Rattaché.e au responsable du pôle Conception & Tests, vous porterez la vision produit en traduisant les besoins utilisateurs en solutions concrètes, et en guidant les équipes pour garantir la création de produits utiles, utilisables et alignés avec les enjeux métiers.
Missions :
- Veille et cadrage : Assurer la veille réglementaire et réaliser des études de cadrage en réponse aux besoins métier ou aux évolutions imposées par la réglementation ;
- Animation et recueil du besoin : Préparer et animer des ateliers métiers pour recueillir les attentes des utilisateurs et proposer des solutions innovantes pour l’ERP Aravis ;
- Conception fonctionnelle : Rédiger les spécifications fonctionnelles générales en adéquation avec les besoins exprimés ;
- Support et qualité : Assurer le support fonctionnel de niveau 4, soutenir les développeurs ; et garantir la qualité du produit fini jusqu’à la recette ;
- Rôle de Product Owner : Contribuer à la construction de la vision produits, représenter les utilisateurs, écrire et maintenir le backlog (user stories, critères d’acceptance), et participer activement aux cérémonies Scrum.
Votre profil :
Expérience :
- Formation supérieure (Bac +5) en école d’ingénieur ou master informatique, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans en tant que Product Owner, dans des environnements complexes et techniquement exigeants.
Compétences :
Savoir être :
- Capacités de communication avec tout public ;
- Rigueur et organisation ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Adaptabilité face à des sujets nouveaux.
Savoir-faire :
- Ecoute active et compréhension des utilisateurs métiers : cerner leurs besoins réels, leurs enjeux opérationnels ;
- Traduire les besoins en solutions fonctionnelles ;
- Gestion des backlog ;
- Rédaction des user stories, critères d’acceptance ;
- Capacité à arbitrer, prioriser, et fédérer autour d’une vision partagée entre les adhérents ;
- Co-construire avec les développeurs des solutions cohérentes techniquement et fonctionnellement ;
- Animer les ateliers, rituels Agile (scrum) et réunions projets ;
- Avoir une culture JAVA et des technologies Web ;
- Assurer le support fonctionnel auprès des développeurs ;
- Être garant de la qualité du produit fini.
Autres :
- Contrat à durée indéterminée
- 17 jours de RTT
- Poste basé sur Bourg-en-Bresse (région lyonnaise)
- Télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine)
- A pourvoir : dès que possible
Nombreux avantages :
- Titres restaurant (10.50 € dont 60 % de part patronale)
- La mutuelle familiale entièrement patronale
- La prévoyance
- La prime vacances (720€)
- Un CSE très dynamique (chèque ciné, chèque lire/disque, participation abonnement sportif, participation abonnement culturel, location hiver/été, voyage…)
Product Owner H/F ACG Synergies · Bourg-en-Bresse · Hybride employeur : Eligera
L'association Résilience Occitanie (Réso) est un employeur exceptionnel qui valorise l'inclusion et le bien-être de ses employés tout en offrant un environnement de travail collaboratif et humain. En tant que comptable au sein de cette association à but non lucratif, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de respect et de dignité, ainsi que de la possibilité de contribuer à des missions significatives qui impactent positivement la vie des personnes accompagnées. De plus, la flexibilité du télétravail et un salaire compétitif à partir de 27k brut font de cet emploi une opportunité attrayante dans la région dynamique de l'Occitanie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner H/F ACG Synergies · Bourg-en-Bresse · Hybride
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Eligera.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Eligera.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Eligera remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Eligera est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner H/F ACG Synergies · Bourg-en-Bresse · Hybride
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Eligera et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Eligera sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eligera
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Eligera, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Eligera !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Eligera, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
