En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de conseillers en élevage et piloter des projets innovants.
- Entreprise: PME reconnue dans le secteur agricole, engagée et solidaire.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de service, mutuelle santé et titres-restaurant.
- Autres infos: Poste à responsabilités avec de réelles opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans l'élevage.
- Qualifications: Expérience en management et compétences techniques en production laitière.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
- CDI
- Loire Conseil Elevage
- Emploi sur Loire à partir du Eté 2026
- Contrat en CDI
- Loire Conseil Elevage
Loire Conseil Elevage est une entreprise associative reconnue sur le département de la Loire pour ses services de contrôle laitier et de conseil technico-économique.
Nous accompagnons 800 éleveurs de bovins lait, bovins allaitants et caprins.
Nous collectons et valorisons des données pour le pilotage de l’exploitation agricole au quotidien.
Nous intervenons en conseil sur les domaines technique, économique, réglementaire et stratégique.
Nous diffusons des solutions informatiques et technologiques.
Nous proposons des formations et animons des groupes d’éleveurs.
Notre équipe de terrain se compose de 30 agents de traite, 14 conseillers en élevage et 2 chargés de projets.
Notre ambition est de développer en continu nos compétences et nos services pour accompagner les éleveurs dans leurs projets et favoriser des transitions agricoles réussies.
- Ce Qui Nous Caractérise
- une PME bien implantée dans la filière Elevage et sur son territoire,
- un conseil de proximité, innovant et indépendant,
- le sens du service aux éleveurs, au sein d’un réseau équitable et solidaire.
- Membre des fédérations www. eliance. fr et https://neya-elevage. fr/
- En savoir plus
- Description du poste
Nous Recherchons Un(e) Manager Pour Encadrer Notre Équipe De 14 Conseillers En Élevage Et 2 Chargés De Projets.
- Au Sein Du Comité De Direction Et En Lien Étroit Avec 2 Autres Collaborateurs Cadres
- Vous pilotez la montée en compétences des conseillers.
Pour cela, vous organisez la formation au métier et vous assurez le tutorat des nouveaux conseillers.
Vous évaluez les compétences en situation et vous accompagnez chaque conseiller dans son parcours.
- Vous organisez le travail au sein de l’équipe, en répartissant les missions et en fixant les objectifs individuels. Vous conduisez les entretiens d’évaluation et de progrès.
- Vous organisez et animez les temps collectifs.
- Vous managez la qualité de service et vous mesurez la satisfaction des clients.
- Vous participez à l’élaboration du plan pluriannuel de développement des services et vous pilotez les projets qui en découlent.
- Vous participez au bon fonctionnement de l’entreprise, en contribuant à la prise en charge des demandes opérationnelles.
- Compétences requises
- De formation Bac+2 à Bac+5 avec une expérience d'au moins 5 ans en entreprise du secteur agricole (coopérative, entreprise de conseil en élevage, institut technique...) sur des missions de management, conseil, formation et/ou commerce,
- Vous recherchez un poste à responsabilités et vous avez de fortes aptitudes pour le management,
- Vous avez une grande capacité d'écoute, vous savez être pédagogue et responsabilisant,
- Vous disposez d'un leadership naturel qui vous permet de motiver et de fédérer les équipes en donnant du sens aux actions,
- Vous êtes organisé, capable d’analyser et de proposer un plan d’actions, de vous adapter en faisant preuve d’initiatives pour gérer les imprévus,
- Vous avez des connaissances techniques en production laitière.
- Informations complémentaires
- CDI
- Statut cadre
- Entrée en poste : été 2026
- Salaire selon profil et expérience
- Forfait annuel 218 jours, 10 jours de repos forfaitaire
- Véhicule de service, ordinateur portable, smartphone
- Titres-restaurant, accord d’intéressement, mutuelle santé prise en charge à 60 %.
La collecte des informations demandées est nécessaire au traitement de votre demande.
Les informations transmises sont réservées à l'usage exclusif de la société Eliance et ne seront en aucun cas communiquées à des tiers.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition ou de suppression des données qui vous concerne.
- Pour l'exercer, contactez nous par mail à info@eliance. fr
- #J-18808-Ljbffr
Manager de l’équipe conseil F/H employeur : ELIANCE
CDILoire Conseil Elevage est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire au cœur de la Loire. En tant que PME bien implantée dans le secteur de l'élevage, nous valorisons le développement des compétences de nos employés à travers des formations continues et un accompagnement personnalisé. Notre culture d'entreprise repose sur l'innovation, le sens du service et une forte proximité avec nos éleveurs, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager de l’équipe conseil F/H
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme ELIANCE cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour ELIANCE !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez ELIANCE et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez ELIANCE. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager de l’équipe conseil F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour ELIANCE. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ELIANCE
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel ELIANCE évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de ELIANCE et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
