En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents en data et IA, de A à Z, pour offrir une expérience candidat exceptionnelle.
- Entreprise: Cabinet de conseil à taille humaine, axé sur la formation et l'innovation.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail flexible, et primes d'intéressement.
- Autres infos: Opportunités de carrière personnalisées et environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique et bienveillante, où chaque voix compte.
- Qualifications: Bac+5, 1 an d'expérience en recrutement, maîtrise du français et de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Dans le cadre du développement d’Elevate, nous recherchons un.e Talent Acquisition pour assurer le sourcing & le recrutement de meilleurs profils sur le marché concurrentiel de la data & de l'IA. Tu dirigeras de A à Z le process de recrutement de nos futures consultant.e.s, en ayant toujours pour objectif d’offrir la meilleure expérience possible aux candidats.
Le recrutement de profils data & IA (~90%)
- Prise de brief auprès des managers et élaboration d’une stratégie de sourcing de profils variés de tous niveaux d’expérience (juniors à managers).
- Sourcing sur les différents jobboards et divers outils de recrutement.
- Préqualifications.
- Suivi du processus de recrutement du candidat et organisation des rendez-vous avec les parties prenantes.
- Construction et développement d'un vivier de talents.
Piloter l'onboarding de nos nouveaux Elevaters (~10%)
- Piloter l’onboarding des nouveaux Elevaters et coordonner l’intégration des profils recrutés.
Profil recherché
Notre profil idéal (le fameux mouton à 5 pattes) réunit ces qualités, mais si vous n'en avez que 4, on veut quand même vous rencontrer !
- Formation: bac+5 en école de commerce ou université.
- Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine du recrutement de profils Data & IA.
- Niveau soft skills, on attendra de toi : tu aimes travailler dans un environnement très dynamique et en croissance, tu es reconnu.e pour ta flexibilité et ta réactivité. Tu es curieux.se et empathique, et tu souhaites travailler dans un environnement bienveillant mais exigeant. Tu es autonome et proactif pour nourrir ton activité, tu aimes innover. Tu gères aisément les priorités, tu es très rigoureux.se et as un sens aigu du résultat.
- Tu disposes également des hard skills suivantes : tu maîtrises un processus de recrutement de A à Z et tu es familier des outils de sourcing (Linkedin Recruiter…). Tu es tenace et dynamique, et as su développer des compétences en recrutement et en chasse directe. Organisé.e, rigoureux.se, tu es aussi à l’aise avec les outils informatiques. Tu as une excellente expression orale et écrite en français. Tu as une maîtrise professionnelle de l’anglais.
Processus d’entretien
- Entretien de découverte : un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l’occasion de vous présenter et de mieux vous connaître.
- Entretien technique : un test de compétences et des mises en situation vous seront proposés pour être ensuite debriefés.
- Entretien final : une discussion approfondie avec notre Head of Talent. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas.
Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.
Elevate c’est avant tout
- Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine.
- Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l'équipe.
- Un management humain et respectueux de toutes et tous.
- De la place pour les initiatives innovantes et créatives.
- Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !
- Des parcours de carrières adaptés à chacun.es.
Mais aussi
- Une rémunération fixe (et un variable!), attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens.
- Des bureaux en plein Paris.
- Une assurance santé complémentaire.
- Une carte Swile pour vos tickets restaurants.
- Le remboursement des frais de transport en commun à 50%.
- Des primes d’abondement, d’intéressement et une épargne salariale.
- Un abonnement Urban Sport Club.
Notre équipe témoigne
Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos Elevaters. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure.
Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Talent Acquisition Associate / JR employeur : Elevate| Agence Data & Technologies Marketing
Elevate| Agence Data & Technologies Marketing est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris. Avec des avantages tels qu'une assurance santé complémentaire et des tickets restaurants, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en favorisant leur développement professionnel dans le secteur en pleine expansion de la data et de l'IA. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une culture d'innovation et de collaboration, où chaque voix compte et où les opportunités de croissance sont nombreuses.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Elevate| Agence Data & Technologies Marketing
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Talent Acquisition Associate / JR
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Elevate| Agence Data & Technologies Marketing. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Talent Acquisition Associate / JR chez Elevate| Agence Data & Technologies Marketing, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Talent Acquisition Associate / JR
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Elevate| Agence Data & Technologies Marketing.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Elevate| Agence Data & Technologies Marketing.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Elevate| Agence Data & Technologies Marketing
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Elevate| Agence Data & Technologies Marketing. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Elevate| Agence Data & Technologies Marketing avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
