Business manager

Rejoindre ELEPHANT Technologies c’est la possibilité de contribuer à une aventure humaine dans une ESN engagée et experte. Nous sommes à la recherche de notre futur.e business manager avec une forte expérience en ESN à Nantes, pour accompagner le développement de nos clients et de nos consultants !

Un cadre de travail qui a du sens : Chez ELEPHANT Technologies, nous avons fait un choix clair dès le départ : celui de ne pas multiplier les agences, ni d’envoyer nos consultants aux quatre coins de la France. Le résultat? Aucune clause de mobilité et une implantation 100% nantaise qui se traduit par une promesse claire et un engagement fort.

Un ancrage local : à 2 pas de l’arrêt gare maritime sur la ligne 1, en face de l’emblématique Elephant !

Un accompagnement fort et personnalisé : formations, certifications, évolution. Chaque année, nous accordons un budget important aux perspectives d’évolution de nos collaborateurs !

Une ambiance conviviale : un management humain avec 70 collaborateurs car être local, ça ne veut pas dire être petit. Et le meilleur pour la fin : afterworks, séminaires, team buildings, conférences et ateliers techniques... (au bon vouloir de chacun bien sûr)

En tant que business manager, tes missions seront les suivantes :

• Développement commercial : Développer, prospecter et fidéliser un portefeuille de clients dans le domaine des systèmes d’informations sur Nantes et sa périphérie.
• T’appuyer sur ta connaissance du marché nantais pour identifier des opportunités pertinentes en assistance technique.
• Comprendre les enjeux métiers et techniques de tes clients.
• Construire des relations durables fondées sur la confiance et la satisfaction client.

Suivi et accompagnement des consultants :

• Accompagner les consultants tout au long de leurs projets : suivi de projet, entretien annuel.
• Être attentif·ve à leur évolution, à leur satisfaction et à leur projection dans la durée.
• Participer activement à la fidélisation des talents.
• Assurer le suivi des comptes rendus d’activité des collaborateurs de ton périmètre.
• Réaliser le suivi de la mise à jour des dossiers de compétences de nos collaborateurs.
• Coacher les collaborateurs avant les rendez-vous clients.
• Organiser et suivre les périodes d’inactivité entre deux projets des collaborateurs.

Recrutement :

• Présenter le périmètre et les besoins des clients à certains candidats en embauche sur affaire.
• Créer et adapter les dossiers de compétences en fonction des exigences clients.
• Coacher les candidats avant les rendez-vous clients.

Et si l’élu.e, c’était toi ? Chez ELEPHANT Technologies, nous valorisons autant ton expertise métier que tes softs skills.

Ce que nous recherchons :

• Bac+5.
• 6 ans d’expérience dans une ESN à Nantes sur un poste similaire.
• Bonne connaissance du marché nantais (clients, écosystèmes, acteurs du numérique).
• Une personnalité curieuse qui est capable de comprendre les enjeux techniques et métiers des clients.
• Un·e professionnel·le engagé·e, orienté·e satisfaction client et réussite collective.

Ce que t’offre ELEPHANT Technologies :

• Rémunération fixe sur 12 mois selon ton expérience, à discuter ensemble dès le premier échange téléphonique.
• Variable quantitatif et qualitatif.
• Carte restaurant.
• Prime de vacances.
• RTT.
• Télétravail (2j/semaine) après 6 mois d’ancienneté.
• Forfait mobilité.
• Voiture de fonction.

Quelques mots sur ELEPHANT : ELEPHANT Technologies, c’est l’histoire d’une ESN créée à Nantes par Geoffroy et Lionel, et d’une ambition forte et partagée : conjuguer expertise et engagement humain pour faire grandir, à la fois ses consultants et ses clients. Nous avons toujours avancé avec une vision claire : celle de la qualité plutôt que de la quantité. Chaque recrutement au sein de nos équipes est mûrement pensé, chaque projet est réfléchi, et chaque consultant bénéficie d’un accompagnement sur mesure ! C’est bien là notre credo : ELEPHANT Technologies se distingue par son ancrage local et son approche humaine. Ici, pas de consultants interchangeables ou de surpromesses. Nous construisons des carrières sur le long terme, en veillant à l’épanouissement de chacun.

Notre engagement se traduit aussi par des reconnaissances concrètes : Certification ISO 9001, Statut CIR (Crédit Impôt Recherche), Médaille de bronze EcoVadis pour notre démarche RSE.

Notre processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique avec Solia, la RRH pour valider que nos attentes sont alignées, nous t’invitons dans nos locaux au 1 boulevard Salvador Allende à Nantes.

1ère étape : rencontre avec Lionel, Dirigeant et Albane, Business Manager.

2ème étape : rencontre avec Geoffroy, Président et Solia, RRH.

Nous croyons que la diversité est une force pour notre entreprise, nous nous engageons ainsi à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap.