En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe passionnée par l'innovation et les technologies de pointe.
- Entreprise: Viveris, un groupe engagé dans l'excellence et la convivialité.
- Avantages: Formations ciblées, suivi de carrière personnalisé et opportunités de croissance.
- Autres infos: Ambiance dynamique et valeurs d'ouverture d'esprit et d'initiative.
- Pourquoi ce job: Impacte le futur avec des projets innovants et des technologies avancées.
- Qualifications: Ingénieurs et profils scientifiques, débutants ou expérimentés bienvenus.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Quels sont les profils recherchés? Le Groupe Viveris recrute des candidats passionnés par l’innovation et les technologies de pointe. Outre les compétences techniques et managériales, le Groupe porte une attention particulière aux qualités personnelles de ses futurs collaborateurs.
Pour accompagner son développement, le Groupe recrute les profils suivants:
- Ingénieurs développement, chefs et directeurs de projet en:
- Systèmes d’information
- Logiciels, logiciels embarqués, moyens de test
- Électronique et FPGA
- Datascience et BI
- Réseaux et télécommunication
- Vérification, validation, recette
- Ingénieurs en infrastructure, systèmes et réseaux
- Consultants SAP et intégration de solutions
- Experts métier AMOA
- Ingénieurs commerciaux et chargés d’affaires
Une politique de recrutement axée sur l’intégration et l’accompagnement. Viveris recrute des profils expérimentés pour des postes en management et en expertise technique. La moitié de ses offres s’adressent à de jeunes diplômés, débutants ou ayant moins de 3 ans d’expérience. Viveris recrute majoritairement des ingénieurs issus de formation initiale, mais aussi des profils généralistes scientifiques qu’il forme aux métiers de l’informatique et des services numériques au sein de ses centres de développement.
Le Groupe accompagne ses salariés dans le cadre d’un suivi de carrière personnalisé en leur proposant un catalogue de formations ciblées et des opportunités de carrières adaptées aux ambitions de chacun.
«Viveris s’engage durablement auprès de ses collaborateurs et de ses clients. Dès le cursus de recrutement, ce sont les valeurs d’excellence, de sens de l’initiative, d’ouverture d’esprit et de convivialité que le groupe cherche à capter. C’est pourquoi Viveris les cultive tout au long de la vie de ses salariés.» Eric Stefani, Directeur Général du groupe Viveris.
Viveris recrute 240 collaborateurs en 2019 employeur : Electronique Mag
La SFEA, située à Vélizy, est un employeur de choix pour les professionnels de l'électronique, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture axée sur l'innovation et des projets passionnants en collaboration avec des leaders de l'industrie comme Airbus et Onera, rejoindre notre équipe en tant que chef d'atelier vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à des missions significatives. De plus, nous offrons une formation continue pour garantir que nos employés restent à la pointe des technologies.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Viveris recrute 240 collaborateurs en 2019
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Electronique Mag. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Viveris recrute 240 collaborateurs en 2019
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Electronique Mag. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Electronique Mag
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Electronique Mag. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
