En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions innovantes et collaborez sur des projets technologiques de pointe.
- Entreprise: Viveris, un leader en conseil et ingénierie informatique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée par l'innovation et impactez des projets technologiques majeurs.
- Qualifications: Passion pour les technologies, compétences techniques et esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 4361 - 5331 € par mois.
Viveris, groupe de conseil et d’ingénierie en informatique et systèmes embarqués, prévoit de recruter cette année 240 nouveaux talents sur l’ensemble du territoire national. Le Groupe Viveris recrute en 2019 240 nouveaux collaborateurs h/f en CDI et 30 stagiaires ou alternants.
Acteur historique du conseil et de l’ingénierie en informatique et systèmes embarqués en France, le groupe Viveris compte parmi ses clients les grands donneurs d’ordres de l’industrie, des services et de l’administration. Alors que les systèmes d’information se retrouvent exposés à l’extérieur de l’entreprise et que les systèmes embarqués interagissent de plus en plus avec des logiciels qui traitent en temps réel l’information, la donnée devient essentielle et stratégique. Le groupe Viveris dispose d’un positionnement unique dans sa capacité à comprendre les enjeux de ses clients sur l’ensemble de la chaîne qui va de la capture des données à son exploitation.
Au cours des dernières années, le groupe a su capitaliser sur les technologies de rupture telles que l’IA, le Bigdata, l’IoT et plus largement celles de la transformation digitale des entreprises. Autant de savoir-faire qui permettent à ses collaborateurs de construire et faire grandir leurs expertises.
Profils recherchés :
- Ingénieurs développement, chefs et directeurs de projet en :
- Systèmes d’information
- Logiciels, logiciels embarqués, moyens de test
- Électronique et FPGA
- Datascience et BI
- Réseaux et télécommunication
- Vérification, validation, recette
- Ingénieurs en infrastructure, systèmes et réseaux
- Consultants SAP et intégration de solutions
- Experts métier AMOA
- Ingénieurs commerciaux et chargés d’affaires
Une politique de recrutement axée sur l’intégration et l’accompagnement. Viveris recrute des profils expérimentés pour des postes en management et en expertise technique. La moitié de ses offres s’adressent à de jeunes diplômés, débutants ou ayant moins de 3 ans d’expérience. Viveris recrute majoritairement des ingénieurs issus de formation initiale, mais aussi des profils généralistes scientifiques qu’il forme aux métiers de l’informatique et des services numériques au sein de ses centres de développement.
Le Groupe accompagne ses salariés dans le cadre d’un suivi de carrière personnalisé en leur proposant un catalogue de formations ciblées et des opportunités de carrières adaptées aux ambitions de chacun.
«Viveris s’engage durablement auprès de ses collaborateurs et de ses clients. Dès le cursus de recrutement, ce sont les valeurs d’excellence, de sens de l’initiative, d’ouverture d’esprit et de convivialité que le groupe cherche à capter. C’est pourquoi Viveris les cultive tout au long de la vie de ses salariés.» Eric Stefani, Directeur Général du groupe Viveris.
Ingénieurs & Experts IT – Recrutement 240 postes 2019 employeur : Electronique Mag
La SFEA, située à Vélizy, est un employeur de choix pour les professionnels de l'électronique, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture axée sur l'innovation et des projets passionnants en collaboration avec des leaders de l'industrie comme Airbus et Onera, rejoindre notre équipe en tant que chef d'atelier vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à des missions significatives. De plus, nous offrons une formation continue pour garantir que nos employés restent à la pointe des technologies.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieurs & Experts IT – Recrutement 240 postes 2019
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Electronique Mag.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Electronique Mag.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Electronique Mag remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Electronique Mag est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieurs & Experts IT – Recrutement 240 postes 2019
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Electronique Mag et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Electronique Mag sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Electronique Mag
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Electronique Mag, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Electronique Mag !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Electronique Mag, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
