En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique et travaillez sur des projets innovants avec SAP et Microsoft.
- Entreprise: Delaware France, leader en intégration SAP avec une culture de management plat.
- Avantages: Postes variés, environnement agile, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Engagement fort pour la mixité et le bien-être au travail.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets passionnants tout en évoluant dans un cadre collaboratif.
- Qualifications: Expérience en SAP ou en intégration Java/.Net souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Delaware France, l’un des principaux intégrateurs SAP du marché français, poursuit sa politique de recrutement en ouvrant cent postes sur l’année 2019. Cette annonce structurante permettra à l’ESN de passer un nouveau cap et de développer l’ensemble de ses équipes techniques et commerciales dans toutes ses agences : Lyon, Nantes, Lille, Paris.
La société accompagne plusieurs dizaines de grands comptes et ETI, notamment sur les secteurs du Retail, de l’Industrie et de l’Agroalimentaire en leur permettant d’optimiser leurs processus de gestion. Pour recruter les meilleurs experts du marché, delaware France peut compter sur son positionnement innovant et son mode de management « plat » qui permet aux collaborateurs d’évoluer dans un cadre agile et dynamique. Cette approche unique a permis au groupe de bénéficier d’une marque employeur forte et de connaitre l’un des taux de turnover les plus bas du marché.
Delaware France est également très engagée sur les sujets liés à la mixité et à la parité homme-femme. Ce différenciateur permet à delaware France de s’appuyer sur des équipes complémentaires et de donner un sens au projet de développement et de bien-être véhiculé par le groupe. On notera enfin que la société permet à chacun de travailler sur des projets passionnants et d’intégrer une structure solide qui positionne le capital humain au centre de son modèle de croissance.
- Consultants SAP seniors FI/CO/PS (avec une bonne compréhension de l’Abap si possible)
- Consultants logistiques Supply Chain – Retail
- Consultants - experts SAP logistique : SD, MM, PP, PM, QM, WM
- Intégrateurs Java/JEE intermédiaires ou confirmés
- Intégrateurs junior .Net
Sandrine Blanco chez delaware France : « Investir sur nos futurs talents est un axe stratégique. Nous souhaitons intégrer des collaboratrices et collaborateurs passionnés pour nous accompagner dans notre croissance. Nous proposons des missions innovantes autour de la mise en œuvre des environnements SAP et Microsoft notamment pour les acteurs du Retail et de l’Industrie. »
100 nouveaux postes ouverts chez delaware France employeur : Electronique Mag
La SFEA, située à Vélizy, est un employeur de choix pour les professionnels de l'électronique, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture axée sur l'innovation et des projets passionnants en collaboration avec des leaders de l'industrie comme Airbus et Onera, rejoindre notre équipe en tant que chef d'atelier vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à des missions significatives. De plus, nous offrons une formation continue pour garantir que nos employés restent à la pointe des technologies.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 100 nouveaux postes ouverts chez delaware France
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Electronique Mag que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Electronique Mag.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Electronique Mag que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour 100 nouveaux postes ouverts chez delaware France chez Electronique Mag.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 100 nouveaux postes ouverts chez delaware France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Electronique Mag. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Electronique Mag et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Electronique Mag.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Electronique Mag
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Electronique Mag
Recherchez comment Electronique Mag se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
