En un coup d'œil
- Missions: Animer une équipe, décliner la stratégie commerciale et garantir l'atteinte des objectifs.
- Entreprise: Rejoignez Electrolux, leader de l'électroménager avec une culture collaborative.
- Avantages: Opportunités de développement, travail dynamique et impact direct sur la performance.
- Autres infos: Déplacements hebdomadaires dans toute la France et environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe motivée et contribuez à un mode de vie durable.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 en Commerce ou Management et expérience en management d'équipes.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
- Chez
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Electrolux Group , notre vision est de devenir le leader de l'industrie de l'électroménager en matière de satisfaction des consommateurs, en offrant des expériences exceptionnelles tout au long du cycle de vie de nos produits grâce à des solutions qui s'améliorent continuellement.
Nous partageons nos idées et collaborons afin de développer ensemble des solutions qui favorisent un mode de vie plus agréable et plus durable.
Nous recherchons une personnalité indépendante afin de renforcer notre équipe motivée.
Rattaché(e) au National Sales Manager, vous êtes le garant de la performance de votre région et de la bonne exécution de la stratégie commerciale auprès de nos partenaires distributeurs.
Vous pouvez être basé(e) en Île-de-France, Rennes ou Nantes.
Déplacements hebdomadaires sur un secteur couvrant le Nord, l’Ouest et le Sud de la France. (Lille, Rouen, Rennes, Quimper, Nantes, Bordeaux, Bayonne, Toulouse, Perpignan…)
- Des journées qui ne se ressemblent pas
- Animer et fédérer une équipe de Responsables de Secteur.
- Décliner la stratégie commerciale en objectifs et plans d’actions concrets.
- Animer des réunions régionales régulières (minimum toutes les six semaines, majoritairement en distanciel) pour donner du sens à la stratégie, fédérer les équipes autour des priorités commerciales, formaliser les plans d’actions et garantir leur exécution dans les délais attendus.
- Développer l’engagement, l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs.
- dans le respect des politiques de l'entreprise, notamment en matière de dépenses, de conformité et de bonnes pratiques professionnelles.
- Réaliser les entretiens annuels et les plans de développement individuels et conduire des points individuels hebdomadaires avec chaque Responsable de Secteur afin de suivre l’activité, partager les priorités, analyser les résultats et ajuster les plans d’actions.
- Participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.
- Garantir un suivi rigoureux des objectifs, des engagements pris et des actions correctives définies.
- Identifier rapidement les écarts de performance et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs.
- Former, coacher et faire progresser les équipes sur les enseignes, les produits, les techniques de vente et les outils commerciaux.
- Suivre les indicateurs clés de performance et la réalisation des objectifs.
- Assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de parts de marché, de visibilité et de rentabilité.
- Accompagner les équipes lors des rendez-vous et négociations stratégiques.
- Développer des relations solides avec les clients et enseignes clés de votre région.
- Être un ambassadeur des marques Electrolux en participant, avec son équipe, aux salons, événements clients et formations destinés à développer notre visibilité, notre expertise et nos relations commerciales.
- Membre de l'équipe de management commercial, vous travaillez en étroite collaboration avec le National Sales Manager et votre collègue Regional Sales Manager sur les projets, priorités commerciales et plans d'actions contribuant à la performance collective.
- Assurer une coordination efficace avec les Key Account Managers (KAM) pour l’exécution des accords nationaux.
- Collaborer avec les équipes Formation pour développer les compétences de l’équipe commerciale.
- Connaissances et expériences
- Formation supérieure de type Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Vente, Marketing ou Management.
- Expérience réussie dans le management d’équipes commerciales terrain.
- Solide connaissance des réseaux de distribution et de l’environnement GSS.
- Excellentes capacités de communication, d’influence et de négociation.
- Forte appétence pour le coaching et le développement des talents.
- Capacité d’organisation, de priorisation et de pilotage de la performance.
- Forte présence terrain et grande mobilité.
- Un bon niveau d’anglais est un atout.
Pour en savoir plus
- Le Groupe Electrolux : www. electroluxgroup. com
- Electrolux France : https://www. linkedin. com/company/electrolux/life/lifeatelectrolux
- #J-18808-Ljbffr
Regional Sales Manager Ouest in Saint-Denis employeur : Electrolux Group
Electrolux Group est un employeur de choix en Île-de-France, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'amélioration continue est au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des opportunités de formation et de croissance, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à offrir un service exceptionnel à nos consommateurs tout en favorisant un cadre de travail inclusif et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Regional Sales Manager Ouest in Saint-Denis
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Electrolux Group, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Regional Sales Manager Ouest in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Electrolux Group:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Electrolux Group et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Electrolux Group
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Electrolux Group utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Electrolux Group.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
