En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie de croissance pour l'acquisition et la rétention des clients.
- Entreprise: Electra, un leader dans le réseau de recharge rapide pour véhicules électriques.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, assurance santé et tickets restaurant.
- Autres infos: Bureau moderne à Paris avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez la mobilité électrique en Europe.
- Qualifications: 8 ans d'expérience en marketing de croissance, maîtrise du français et de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Описание
Electra operates a fast-charging network for electric vehicles and an e MSP, making EV charging simple and expanding charging infrastructure and services across Europe.
Задачи
- Define and drive the Growth strategy across acquisition, activation, and retention, aligned with revenue and profitability goals
- Own and allocate the Growth budget across countries, channels, and initiatives in coordination with local marketing leads
- Directly manage the Acquisition and Retention teams, setting objectives, priorities, and resourcing
- Challenge the teams’ roadmaps and trade-offs, including CAC versus LTV and volume versus profitability
- Coordinate with country marketing leads to align central strategy with local execution
- Ensure best-in-class online visibility and top-of-funnel brand awareness
- Improve conversion to meet revenue targets and drive customer acquisition through Electra’s app and badge
- Grow the active Electra+ subscriber base by increasing subscription acquisition and reducing churn
- Review Electra+ pricing and subscription economics to maintain profitability
- Adapt and deploy the France growth playbook across new markets, prioritizing Germany
- Balance central playbook ownership with local market insights, adapting execution to each country’s maturity and customer dynamics
- Own Growth North Star metrics and report progress to leadership
- Promote AI and automation to improve marketing efficiency and team output
Требования
- 8+ Years in growth, growth marketing, or growth product, ideally at a fast-scaling tech company that has undergone hyperscale
- Experience managing acquisition and retention functions, arbitrating trade-offs between them, and owning a multi-country budget
- Experience building a function from 0 to 1 and scaling it further
- Strong understanding of growth methodologies, analytics tools, and applied AI for marketing automation and team efficiency
- Comfortable working in a business combining physical operations and a digital product; able to champion the marketing function in a strongly tech-oriented culture
- Able to manage complex cross-functional relationships and adapt to multi-country contexts
- Fluent French and English
Условия
- Attractive fixed and variable compensation, evaluated and paid quarterly
- Modern offices in the 2nd arrondissement of Paris
- Two remote working days per week
- Alan health insurance, 50% covered by Electra
- Meal vouchers via Swile Card: €10/day, 50% covered
- 25 Days of paid leave plus 12 RTT days
- SYNTEC collective agreement, including a vacation bonus and exceptional leave days
- Quarterly event with the Electra team
- CSE platform with culture, sports, and other benefits
- Professional challenge at a fast-growing scale-up
- #J-18808-Ljbffr
head of growth marketing for electric mobility in Paris employeur : Electra
Electra est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels passionnés par la mobilité électrique. Située au cœur de Paris, notre culture de travail collaborative favorise le développement personnel et professionnel, avec des opportunités de croissance continue dans un secteur en pleine expansion. Rejoindre Electra, c'est faire partie d'une équipe engagée à transformer l'avenir de la mobilité urbaine tout en bénéficiant d'avantages uniques liés à notre mission durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher head of growth marketing for electric mobility in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Electra.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Electra.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Electra. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que head of growth marketing for electric mobility in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour head of growth marketing for electric mobility chez Electra, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Electra.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Electra
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Electra. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Electra que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Electra, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
