En un coup d'œil
- Missions: Développez la visibilité de nos formations et générez des leads qualifiés.
- Entreprise: Cabinet reconnu avec plus de 20 ans d'expérience dans le domaine.
- Avantages: Rémunération compétitive, tickets restaurant, remboursement du Pass Navigo et matériel professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique favorisant l'autonomie et les initiatives.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets impactants sur la santé mentale et la qualité de vie au travail.
- Qualifications: Minimum 3 ans d'expérience en marketing digital et acquisition BtoB.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Votre mission principale sera de développer la visibilité de nos offres de formation, générer des leads qualifiés et contribuer activement à la croissance de notre activité. Rattaché(e) au Responsable Marketing et Communication, vous participerez à la définition et au déploiement de la stratégie marketing du pôle formation.
- Acquisition et génération de leads
- Déployer des actions visant à développer le volume de leads qualifiés.
- Concevoir et optimiser les parcours de conversion.
- Créer et améliorer les landing pages, formulaires et appels à l'action.
- Participer au développement des campagnes d'acquisition digitales.
- Identifier de nouveaux leviers de croissance et d'acquisition.
- SEO, GEO et stratégie de contenu
- Piloter la stratégie éditoriale du pôle formation.
- Rédiger et optimiser des contenus à forte valeur ajoutée.
- Développer les performances SEO des pages stratégiques.
- Contribuer à la structuration de clusters thématiques.
- Participer à l'optimisation GEO (Generative Engine Optimization) et à la visibilité de nos contenus sur les moteurs de recherche et outils d'IA.
- Réseaux sociaux et communication digitale
- Participer à la stratégie éditoriale LinkedIn.
- Rédiger des publications, carrousels et contenus experts.
- Valoriser les formations, événements et actualités du cabinet.
- Analyser les performances et proposer des optimisations.
- Marketing automation et CRM
- Concevoir et piloter des campagnes d'emailing.
- Développer des scénarios de nurturing et d'automatisation.
- Segmenter les bases de données et optimiser les ciblages.
- Améliorer les performances des campagnes (ouverture, clics, conversions).
- Participer à l'exploitation du CRM HubSpot.
- Webinaires et événements
- Organiser et promouvoir des webinaires.
- Concevoir les supports de communication associés.
- Participer à la valorisation des événements internes et externes.
- Contribuer à la génération de leads issus des événements.
- Analyse de performance et reporting
- Suivre les KPI marketing et commerciaux.
- Produire des reportings réguliers.
- Analyser les performances des actions mises en place.
- Formuler des recommandations d'amélioration continue.
Expérience: Minimum 3 ans d'expérience en marketing digital, acquisition ou génération de leads BtoB. Expérience significative dans la gestion de projets marketing digitaux. Une expérience dans le secteur de la formation, du conseil ou des services BtoB est un plus.
Compétences: Excellentes capacités rédactionnelles. Bonne maîtrise des leviers SEO et content marketing. Connaissance des stratégies LinkedIn BtoB. Expérience en marketing automation et emailing. Maîtrise ou bonne connaissance d'HubSpot. Connaissance de Google Analytics, Search Console, Semrush ou outils équivalents. Forte sensibilité à la génération de leads et à la performance marketing. Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition.
Qualités recherchées: Curiosité et esprit d'initiative. Rigueur et sens de l'organisation. Esprit analytique. Aisance relationnelle. Goût pour les environnements en croissance et les projets variés.
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre un cabinet reconnu depuis plus de 20 ans sur des enjeux à fort impact humain. Participer au développement d'une activité stratégique en pleine croissance. Évoluer dans une structure à taille humaine favorisant l'autonomie et les initiatives. Bénéficier de missions variées mêlant stratégie, contenu, acquisition et performance. Contribuer à des projets ayant un impact concret sur la santé mentale, la qualité de vie au travail et le développement des compétences.
Informations complémentaires: Type de contrat : CDI. Localisation : Sèvres (92) -> Déménagement sur Paris en mars 2027. Temps de travail : Temps plein. Rémunération : Selon profil et expérience. Avantages : Tickets restaurant, remboursement du Pass Navigo à 75 %, téléphone et ordinateur professionnels.
Chargé(e) de Marketing Digital & Acquisition BtoB in Garches employeur : Eleas
Rejoindre notre équipe en tant que Consultant(e) Psychologue Clinicien(ne) à Sèvres, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et engagé, où la santé mentale au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre collaboratif avec une équipe pluridisciplinaire, ainsi que des avantages tels que le télétravail, des primes sur objectifs et un remboursement de 75% du Pass Navigo, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de Marketing Digital & Acquisition BtoB in Garches
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Eleas et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Eleas
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Eleas et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de Marketing Digital & Acquisition BtoB in Garches
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Eleas spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Eleas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eleas
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Eleas, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Eleas que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Eleas s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
