En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les salariés en difficulté et coordonner des solutions adaptées.
- Entreprise: Eléas, une entreprise engagée dans le soutien social en milieu professionnel.
- Avantages: Télétravail, tickets restaurant, prise en charge des frais de transport.
- Autres infos: Travaille dans un environnement pluridisciplinaire avec des opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Fais un impact positif sur la vie des salariés et contribue à leur bien-être.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social et 2 ans d'expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Contexte : Dans le cadre du développement de ses dispositifs d’accompagnement en entreprise, Eléas renforce son pôle clinique et recrute un(e) assistant(e) de service social. Le poste s’inscrit dans une logique de prévention et de régulation des situations individuelles à impact professionnel, en articulation étroite avec les enjeux RH, managériaux et psychosociaux.
Organisation de la mission : Rattaché(e) au Directeur du pôle clinique, vous intervenez en lien étroit avec les équipes internes (psychologues, consultants, chefs de projet) et les interlocuteurs clients (RH, managers, services de santé au travail…).
- Accompagnement social des salariés : Vous intervenez auprès de salariés rencontrant des difficultés personnelles et/ou professionnelles, avec un impact sur leur situation de travail.
- Thématiques d’intervention : Difficultés financières, logement, santé et accès aux soins, vie familiale, aidance, violences intrafamiliales, problématiques administratives, insertion et maintien dans l’emploi, situations de fragilité sociale globale.
- Focus spécifique : Accompagnement du deuil, soutien dans les démarches administratives liées au décès, orientation vers les dispositifs adaptés, aide à la réorganisation de la vie personnelle et professionnelle, appui aux managers/RH dans la gestion du retour au travail.
- Orientation et coordination : Analyse des situations et qualification des besoins, orientation vers les dispositifs internes ou externes, coordination avec les acteurs concernés.
- Contribution à la prévention en entreprise : Identification des signaux faibles, contribution à la lecture globale des situations RPS, participation à des actions collectives de sensibilisation, appui aux équipes RH sur les problématiques sociales émergentes.
- Contribution transverse aux activités d’Eléas : Dispositifs d’écoute et de soutien psychologique, gestion de situations sensibles ou de crise, actions collectives, projets transverses du pôle clinique.
Diplôme : Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social (DEASS). Expérience souhaitée : minimum 2 ans, idéalement en environnement entreprise ou cabinet. Bonne connaissance des dispositifs sociaux, juridiques et institutionnels.
Compétences et qualités attendues : Capacité d’analyse globale des situations individuelles, maîtrise des dispositifs sociaux et des circuits d’orientation, capacité à intervenir dans un cadre confidentiel et exigeant, aptitude à travailler en environnement pluridisciplinaire, qualités rédactionnelles et de synthèse, autonomie, rigueur, sens du cadre, capacité à gérer des situations sensibles.
Conditions : Type de contrat : CDI – Temps plein. Localisation : Sèvres (92). Statut : Cadre. Salaire : À déterminer selon le profil. Avantages : Télétravail, tickets restaurant, prise en charge des frais de transport.
Assistant(e) de service social (H/F) employeur : Eleas
Rejoindre notre équipe en tant que Consultant(e) Psychologue Clinicien(ne) à Sèvres, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et engagé, où la santé mentale au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre collaboratif avec une équipe pluridisciplinaire, ainsi que des avantages tels que le télétravail, des primes sur objectifs et un remboursement de 75% du Pass Navigo, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) de service social (H/F)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Eleas !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Assistant(e) de service social (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Eleas
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Eleas. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) de service social (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Eleas:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Eleas. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eleas
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
