En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets innovants et optimiser les processus de livraison avec une équipe dynamique.
- Entreprise: ELCIA, leader des solutions logicielles pour le secteur de la menuiserie.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, primes, et environnement de travail agréable.
- Autres infos: Cadre de travail bienveillant avec des activités sportives et des événements d'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise engagée et impactez positivement le quotidien de 45 000 utilisateurs.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en communication essentielles.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Mais qui est ELCIA ? Depuis 1999, nous sommes le leader des solutions et logiciels spécialisés pour le marché « Menuiserie, Store et Fermeture ». Une vraie pépite de la tech française ! Qu’ils soient Installateurs / Revendeurs ou Fabricants, nos solutions simplifient la vie de 45 000 utilisateurs, sur les tâches chronophages de leur quotidien : chiffrage, devis, gestion commerciale, dématérialisation des commandes, gestion de la production et des usines. Aujourd'hui, ELCIA, c'est 280 collaborateurs répartis sur 4 sites en France et en Belgique : Brignais (69), Tarbes (65), Namur et Anvers. Ensemble, nous participons aux innovations du Groupe, qui est élu Happy At Work depuis 2017 !
Chez ELCIA, nous sommes convaincus qu'une entreprise performante est avant tout une entreprise où chacun trouve sa place, peut s'exprimer et progresser. C'est pourquoi nous faisons vivre au quotidien nos quatre valeurs fondatrices : Audace, Bienveillance, Collaboration et Responsabilité.
Notre équipe pluridisciplinaire Tech & Product, d’environ 55 personnes, œuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (ProDevis, ProDevis START, MyPricer et ELCIA OnLine), développer notre écosystème cloud et apporter de l’innovation à nos clients. Nous travaillons au sein du Service Produit avec une organisation agile (Scrum), découpée en équipes (développeurs & product owner) responsables d’un périmètre fonctionnel et applicatif. En transverse, notre organisation implique une collaboration étroite avec les équipes QA, DevSecOps & Infra, Data & IA et Design.
Sous la responsabilité du CTO, votre rôle principal en tant que Delivery Manager est d’implémenter au mieux une partie de notre roadmap en garantissant un cadre de travail exigeant et bienveillant. Votre mission se décompose en 2 volets principaux :
- Volet Delivery : former un trio avec votre Lead Product Manager (orienté métier) et Tech Lead (orienté technique) afin de mener à bien les projets en responsabilité de votre périmètre en termes de qualité, coût, délai, sécurité. Voici un aperçu des activités clés :
- Être un acteur de l’implémentation de la roadmap en particulier sur le « comment » on implémente, tout cela en lien avec le Tech Lead et les équipes de développement en général.
- Optimiser, organiser les sprints pour assurer un taux élevé de delivery, là aussi en collaboration avec les Product Owner.
- Volet Management RH : manager des collaborateurs (entre 10 et 15) de plusieurs équipes différentes :
- Développer un contexte exigeant et bienveillant, favoriser une culture de la transparence et du feedback.
- Permettre aux collaborateurs de s’épanouir, de performer et de développer leurs compétences (en lien avec l'équipe RH).
- Encadrer des profils de développeurs (de tout niveau de séniorité).
Ce poste, central dans notre organisation, vous permettra, selon le contexte, de développer différentes Soft Skills :
- Leadership : pour accompagner, sécuriser et communiquer autour de la roadmap.
- Facilitateur : en liaison avec les autres rôles clés, de pouvoir trouver des solutions en toute autonomie pour mettre de l’huile dans les rouages.
- Coach : en tant que manager, vous aurez l’opportunité de faire grandir vos collaborateurs en les écoutant mais aussi en transmettant votre expertise, votre vision.
- Polyvalence : parce qu’une roadmap et la vie d’un service est jalonné d’imprévus, vous aurez l’occasion de développer votre côté multi-tâches dans ce poste à responsabilités.
Côté Hard Skills, notre stack technique se concentre autour de Microsoft (.NET, C#, Azure...) et nos outils principaux sont Azure DevOps, Miro, suite Office.
Profil : Issu(e) d'un bagage managérial et / ou technique, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous faites preuve de leadership naturel, d'excellentes capacités relationnelles et de communication ainsi que de conduite du changement. Les compétences principales recherchées sont les suivantes :
- Expérience en management RH.
- Expérience chez un éditeur de logiciel.
- Principes et rituels Agiles.
- Background technique apprécié.
Doté(e) d'une bonne ouverture d'esprit, vous agissez au quotidien dans une réelle démarche collaborative avec l’ensemble des équipes du Service Produit. Dynamisme, proactivité, communication et culture du résultat sont vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste clé.
Votre cadre de travail : Cours de sport hebdomadaires, flotte de vélos électriques, corbeille de fruits frais, frigos connectés avec des produits locaux... ELCIA offre un environnement de travail lumineux, agréable et verdoyant au sein d'un climat bienveillant !
Contribution à la démarche RSE de l’entreprise : ELCIA est une entreprise responsable et engagée dans une stratégie RSE ambitieuse. La RSE est une responsabilité partagée. Chacun est encouragé, selon son rôle, à faire progresser l’entreprise vers plus de durabilité, de bien-être et d’impact positif, dans le respect des valeurs communes : audace, bienveillance, collaboration et responsabilité.
Rémunération & Avantages : Rémunération brute annuelle : 55 000€ - 65 000€ en fonction de l'expérience + variable sur objectifs. Prime de participation (entre 6K et 8K), actionnariat salarié, carte SWILE, mutuelle ALAN, prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere, horaires flexibles, CSE, formation à notre produit, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, afterworks, ateliers...).
Notre processus de recrutement : 1 premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement, 1 premier entretien avec notre CTO et Chargée de Recrutement, 1 dernier entretien avec nos DRH et CEO. Nous sommes engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. En postulant chez nous, si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue en fin de processus, nous recommanderons votre profil sur la plateforme du Recrutement Circulaire afin de vous aider à rebondir rapidement vers d’autres employeurs du même secteur sur des postes similaires et pertinents en fonction de vos critères de recherche.
Delivery Manager - Editeur de logiciels F/H in Brignais employeur : ELCIA Group
ELCIA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Brignais, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités de développement professionnel, des avantages tels que le télétravail, des horaires flexibles et une forte implication dans la responsabilité sociétale, nous nous engageons à créer un cadre où chaque collaborateur peut s'épanouir et contribuer à des projets significatifs. Rejoindre ELCIA, c'est faire partie d'une équipe qui valorise les idées de chacun et encourage la prise d'initiatives dans un cadre de travail moderne et respectueux de l'environnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Delivery Manager - Editeur de logiciels F/H in Brignais
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ELCIA Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ELCIA Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ELCIA Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ELCIA Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Delivery Manager - Editeur de logiciels F/H in Brignais
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ELCIA Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ELCIA Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ELCIA Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ELCIA Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ELCIA Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ELCIA Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
