En un coup d'œil
- Missions: Construire et piloter la valorisation des chaufferies électrifiées pour une consommation d'énergie durable.
- Entreprise: Elax Energie, start-up innovante engagée dans la transition énergétique.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail flexible, mutuelle et événements de team building.
- Autres infos: Équipe bienveillante valorisant autonomie et innovation.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur l'électrification et la transition énergétique dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en marchés de l'énergie et compétences en modélisation.
Le salaire estimé est compris entre 65000 - 75000 € par an.
L’entreprise Elax Energie propose de réaliser des économies d’énergie et de la flexibilité sur le réseau électrique pour une consommation plus verte. Concrètement, Elax a développé un boîtier (fabriqué en France) qui pilote à distance des chauffe-eaux existants afin de réduire la consommation des logements sociaux et les faire consommer quand l'électricité est moins carbonée sur le réseau.
Elax, c’est :
- Déjà + de 80 000 boîtiers installés
- + 100 bailleurs sociaux conquis par la solution
- 20% d’économies d’énergie réalisées en moyenne
- + de 50 super Elaxians motivés
En 2026, nous poursuivons notre ascension en recrutant nos postes-clés afin de développer de nouvelles verticales et renforcer notre super équipe !
Ta future équipe Tu rejoindras l’équipe Flexibilité, pilotée par Baptiste, Head of Flexibility, aux côtés du Lead Optimisation, ainsi que de plusieurs Flexibility Engineers et Analysts. Le poste est créé dans le cadre du lancement d’une nouvelle verticale stratégique : l’électrification des chaufferies collectives.
Ton arrivée doit permettre de construire cette brique de zéro, de sécuriser les décisions d’investissement et de rendre les chaufferies électrifiées durablement rentables. Tu travailleras au quotidien avec les équipes Optimisation, Tech, Électrification, Finance et Sales, ainsi qu’avec des partenaires externes comme RTE, Enedis, la CRE et des fournisseurs et des négociants.
Tes missions Afin de rendre l’électrification des chaufferies collectives rentable à grande échelle, nous recherchons notre futur·e Asset valorisation manager - électrification (H/F). Ton rôle sera de construire et piloter la valorisation des chaufferies électrifiées : accès au marché, approvisionnement en électricité, valorisation de la flexibilité, modèle de revenus, certification aFRR et suivi des performances.
Dans le détail, tes missions seront les suivantes :
- Structurer l’accès au marché et l’approvisionnement électrique : Comparer les offres des partenaires externes et fournisseurs sur une base homogène, puis formuler des recommandations chiffrées. Porter la relation commerciale et opérationnelle et contribuer aux échanges avec RTE, Enedis et les acteurs de l’écosystème énergie.
- Construire la stratégie de valorisation des chaufferies : Co-construire la stratégie de valorisation multi-mécanismes : arbitrage gaz/électricité sur le spot, aFRR, mécanisme d’ajustement et l’intraday. Qualifier le potentiel économique des sites, chiffrer les revenus attendus.
- Piloter la performance et le P&L du parc de chaufferie : Monter puis porter le dossier de certification aFRR jusqu’à sa mise en opération. Mettre en place le suivi de performance du parc : revenus simulés versus réalisés, €/MW/an, coûts de déséquilibre et coût complet de l’électricité comparé au gaz. Co-construire la règle de dimensionnement des chaufferies et faire évoluer le modèle économique à partir des résultats observés.
Tes objectifs à horizon 1 an :
- Phase 1 (0 à 3 mois) : embarquement, prise en main et premiers quick-wins. Prendre en main les premiers sites, les contrats de fourniture et les flux opérationnels. Constituer le dossier aFRR et identifier les principaux risques marché, opérationnels et économiques.
- Phase 2 (3 à 6 mois) : montée en puissance et autonomie sur les projets clefs. Finaliser, envoyer et suivre le dossier aFRR. Définir la stratégie multi-mécanismes des premiers sites. Mettre en place le suivi de performance du parc de chaufferies. Formaliser une règle de dimensionnement des chaufferies selon les caractéristiques des sites.
- Phase 3 (6 à 12 mois) : maitrise totale, optimisation et apport de valeur stratégique. Accompagner le démarrage opérationnel de la aFRR. Déployer la stratégie multi-mécanismes sur l’activité d’électrification. Optimiser les revenus et optimiser les écarts entre revenus simulés et réalisés. Contribuer aux décisions stratégiques pour préparer la montée en puissance vers l’objectif de 10 000 chaufferies électrifiées en 2030.
Profil recherché Nous recherchons un profil Senior, avec 5 ans d’expérience minimum, qui a idéalement déjà travaillé de manière opérationnelle sur les marchés de l’énergie.
Tes hard skills : Tu as une expérience concrète des marchés court terme de l’électricité et/ou des mécanismes RTE : spot, intraday, aFRR, mécanisme d’ajustement ou dispositifs équivalents. Tu maîtrises les contrats de fourniture d’électricité, les produits structurés, la couverture ou la comparaison et la négociation d’offres fournisseurs. Tu sais construire et défendre un modèle de revenus, ou un business case chiffré, puis suivre l’écart entre le simulé et le réalisé. Tu es à l’aise avec la donnée et les outils de modélisation. Une pratique de Python est un vrai plus.
Tes soft skills : Tu sais construire de zéro, avancer dans un environnement encore peu balisé et faire travailler plusieurs équipes ensemble. Tu es structuré·e, pragmatique et capable de prendre position sur la base de faits chiffrés, sans perdre de vue les enjeux opérationnels. Tu es proche du terrain, bienveillant·e et à l’aise dans les environnements de travail transverses. Tu es aussi curieux·se, tourné·e vers l’action et volontaire pour utiliser l’IA afin de gagner en impact.
Ce poste ne s’adresse pas à quelqu’un qui cherche uniquement un portefeuille déjà constitué à optimiser. Il faut avoir envie de bâtir une nouvelle activité, de co-construire une stratégie et de mener une brique jusqu’au run.
Ce que nous vous proposons : Salaire : 65 000 € à 75 000 € de fixe brut annuel selon expérience + 4 000 € de variable commun, basé sur des KPI cross‑entreprise. Un poste clé au cœur d’une start-up en pleine croissance, avec un impact direct sur le développement d’une nouvelle activité et des possibilités d’évolution rapide. Localisation : Paris, quartier Arts & Métiers. Télétravail : 2 à 3 jours par semaine. Mutuelle Alan & tickets restaurants Swile à hauteur de 11,50 €/jour. Socle de formation d’intégration et continue. Événements fréquents de team building, séminaire d’entreprise, off‑site… Tu rejoindras une équipe qui valorise l’autonomie, la proximité, la bienveillance et l’envie de faire bouger les lignes. Ici, tu auras de la place pour proposer, tester, apprendre et voir concrètement l’impact de ton travail sur la transition énergétique.
Les études montrent que les candidats issus de milieux sous-représentés renoncent souvent à postuler s’ils ne remplissent pas tous les critères. Si tu ne possèdes pas 100 % des compétences énumérées, nous t’encourageons vivement à postuler si tu es intéressé.e.
Asset valorisation manager - électrification (H/F) in Paris employeur : Elaxenergie
Elax Energie est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. En tant que Team Lead, vous aurez l'opportunité de diriger une équipe talentueuse tout en contribuant activement au développement de solutions énergétiques vertes, le tout dans une culture qui favorise la croissance personnelle et professionnelle. Avec des avantages tels que le télétravail, une mutuelle compétitive et des événements de team building réguliers, Elax s'engage à créer un cadre de travail épanouissant et inclusif pour tous ses Elaxians.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Asset valorisation manager - électrification (H/F) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Elaxenergie.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Elaxenergie.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Elaxenergie remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Elaxenergie est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Asset valorisation manager - électrification (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Elaxenergie et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Elaxenergie sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Elaxenergie
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Elaxenergie, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Elaxenergie !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Elaxenergie, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
