En un coup d'œil
- Missions: Recrutez et gérez l'administration du personnel pour vos clients de manière autonome.
- Entreprise: Ekip RH, filiale du Groupe Actual, leader de l'emploi en France.
- Avantages: Rémunération attractive jusqu'à 90% de votre chiffre d'affaires et formation complète.
- Autres infos: Accédez à un réseau puissant et des outils numériques clés en main.
- Pourquoi ce job: Devenez expert RH tout en ayant la liberté d'un indépendant.
- Qualifications: Expérience en recrutement de 5 ans et intérêt pour la gestion administrative.
Vous êtes recruteur en cabinet ou en entreprise, avec une sensibilité pour la gestion RH — et vous envisagez de passer à l'indépendance tout en offrant à vos clients bien plus qu'un simple placement ? Rejoignez l'aventure Ekip RH : Développez votre activité de recruteur indépendant tout en montant en compétences sur la gestion du personnel et l'administration RH, pour accompagner vos clients sur l'ensemble du cycle de vie collaborateur — de la recherche du bon profil à son intégration administrative complète.
Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ème acteur de l'emploi en France), vous donne les clés pour devenir maître de votre réussite. Appuyez-vous sur la puissance d'un réseau national tout en construisant votre propre activité de conseil RH, à votre rythme, sur votre territoire.
Votre rôle & vos missions
- Recrutement & sourcing : Pilotez l'intégralité de vos missions de recrutement en toute autonomie — de la définition du besoin client à la présentation des candidats retenus.
- Gestion administrative du personnel (ADP) : Accompagnez vos clients sur la contractualisation, l'onboarding, le suivi des dossiers salariés, les obligations légales et réglementaires, la gestion des absences et des temps, jusqu’à l’offboarding.
- Développement commercial : Construisez et fidélisez votre portefeuille clients en capitalisant sur votre double expertise : recrutement + administration du personnel.
Devenez l'expert RH de référence sur votre bassin d'emploi !
Le Partenariat Ekip RH : la force d'un réseau, la liberté d'un indépendant
- Crédibilité immédiate : Adossé à l'image du Groupe Actual, vous démarrez avec une légitimité forte auprès de vos prospects.
- Accompagnement sur-mesure : Formation initiale complète (recrutement, ADP, droit du travail) pour sécuriser votre lancement. Montée en compétences continue sur les expertises RH les plus demandées par les TPE/PME. Support juridique et administratif au quotidien pour répondre aux questions de vos clients avec assurance.
- Outils numériques clé en main : ATS Teamtailor, CVthèque Hellowork, Outil juridique RH, CRM pour piloter votre prospection commerciale, vos devis et facturation — tout est prêt pour que vous vous concentriez sur l'essentiel.
- Rémunération attractive : Percevez jusqu'à 90 % de votre chiffre d'affaires. Revenu complémentaire : Développez votre réseau en parrainant de nouveaux consultants.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes prêt(e) à franchir le cap si :
- Vous justifiez d'une expérience en recrutement (cabinet ou entreprise) d’au moins 5 années et d'une appétence pour la gestion administrative du personnel.
- Vous maîtrisez ou souhaitez maîtriser les fondamentaux de l'ADP : contrats, DPAE, suivi RH, conformité sociale.
- Vous aimez le contact client, avez le goût du challenge et souhaitez piloter votre propre activité.
- Vous aspirez à une totale liberté d'organisation, tout en bénéficiant d'un filet de sécurité solide.
Conditions du partenariat
- Statut : Partenariat Freelance — indépendant(e)
- Rémunération : Directement liée à votre chiffre d'affaires réalisé
Et si aujourd'hui était le bon moment pour conjuguer votre expertise en recrutement avec la gestion RH globale — et bâtir l'activité qui vous ressemble, avec le soutien d'Ekip RH ?
Consultant recrutement Indépendant F/H (Freelance) employeur : EKIP RH
Rejoindre Ekip RH, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'indépendance et l'initiative de ses consultants. Située dans les Hauts de France, notre culture d'entreprise est axée sur la collaboration et le développement personnel, offrant des opportunités de croissance professionnelle tout en s'engageant pour un avenir durable. En tant que consultant RH indépendant, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'une formation initiale solide, vous permettant de piloter votre activité avec succès.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant recrutement Indépendant F/H (Freelance)
✨Construis ton réseau avec des communautés RH
Plonge-toi dans les groupes et forums dédiés au recrutement sur des plateformes comme LinkedIn ou Meetup. Participer à des événements ou des webinaires centrés sur l'acquisition de talents peut vraiment t'aider à te faire connaître et à créer des connexions avec des entreprises cherchant des freelances.
✨Propose tes services directement sur des plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de freelancing comme Malt ou Upwork, où de nombreuses entreprises recherchent des experts en recrutement. Mets en avant tes compétences spécifiques en acquisition de talents et n'hésite pas à créer un portfolio avec des études de cas de tes projets précédents.
✨Sois actif dans des forums RH
Rejoins des groupes Facebook ou des forums dédiés aux professionnels des ressources humaines. En partageant tes connaissances et en répondant à des questions, tu es plus susceptible d'attirer des clients qui apprécieront tes compétences et ta proactivité.
✨N’oublie pas de proposer tes services aux PME
Les petites et moyennes entreprises ont souvent besoin de soutien en recrutement mais n'ont pas les moyens d'embaucher des agences. Fais-leur savoir que tu es disponible en développant des relations locales, peut-être même en te rendant à des événements de networking de la région. Et bien sûr, n'hésite pas à postuler sur notre site à EKIP RH pour toutes les missions qui te parlent !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant recrutement Indépendant F/H (Freelance)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en recrutement:Pour un rôle dans l'acquisition de talents, il est essentiel de démontrer ta connaissance des tendances du marché et des meilleures pratiques en recrutement. N’hésite pas à inclure des exemples concrets de tes expériences passées, des projets de recrutement réussis, ou même des outils spécifiques que tu as utilisés.
Personnalise ton portfolio:Étant donné que c'est un contrat freelance, ta présentation doit briller. Inclue un portfolio avec des études de cas qui montrent comment tu as aidé des entreprises à trouver les bons talents. Cela peut être des plateformes sur lesquelles tu as travaillé, des profils de candidats que tu as rédigés, ou des stratégies que tu as mises en œuvre.
Définis tes tarifs et ta disponibilité:Dans ta proposition, n’oublie pas d'inclure tes tarifs et ta disponibilité. Ça aide non seulement à poser les bases de la collaboration, mais montre aussi que tu es organisé et que tu sais ce que tu veux. Les clients aiment savoir à quoi s’attendre dès le départ.
Utilise notre site pour postuler:On t'encourage à postuler directement sur notre site web pour que ta candidature arrive à bon port. De plus, c’est une bonne opportunité de montrer que tu sais naviguer sur les plateformes digitales, un atout clé dans notre domaine.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EKIP RH
✨Mets ton portfolio en avant
Dans le cadre du recrutement freelance, assure-toi d'avoir un portfolio à jour qui démontre tes réussites passées. Inclue des études de cas sur des projets de recrutement que tu as menés, avec des résultats quantifiables. L'idée, c'est de raconter une histoire qui prouve que tu sais attirer et sélectionner les bons talents !
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des scénarios pratiques lors de l'entretien. Par exemple, on pourrait te donner un profil de candidat et te demander comment tu ferais pour les attirer ou les évaluer. Prépare-toi à démontrer ta connaissance des outils de sourcing, comme LinkedIn Recruiter ou d'autres plateformes de recrutement.
✨Fais briller ta flexibilité
Comme free-lance, tu dois te vendre comme quelqu'un qui sait s'adapter rapidement aux besoins de chaque client. Assure-toi de parler de ta capacité à comprendre rapidement la culture d'une entreprise et à adapter ta stratégie de recrutement en conséquence. C'est un vrai plus dans le monde du freelance !
✨Prépare des questions pointues
Prépare des questions spécifiques sur la façon dont EKIP RH aborde le recrutement dans son secteur. Montre que tu es intéressé non seulement par le rôle mais aussi par la vision globale de l'entreprise. Cela peut ouvrir des discussions intéressantes lors de l'entretien et te permettre de te démarquer.
