En un coup d'œil
- Missions: Optimise les processus commerciaux et administre notre CRM pour booster la performance.
- Entreprise: Ekie, une startup innovante qui révolutionne l'accès au droit.
- Avantages: MacBook fourni, tickets restaurant et un environnement de travail dynamique à Paris.
- Autres infos: Travaille avec des équipes passionnées dans un cadre agile et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission à fort impact pour une société plus juste.
- Qualifications: 2 ans d'expérience en Sales Operations et compétences en optimisation des processus.
En tant que Sales Operations, tu joueras un rôle clé dans la structuration et l’optimisation de notre organisation commerciale. Véritable partenaire des équipes Sales, tu contribueras à améliorer les processus, la qualité des données et le pilotage de la performance afin d’accompagner la croissance d’Ekie.
À ce titre, tu seras notamment amené à :
- Structurer, optimiser et documenter les processus commerciaux tout au long du cycle de vente.
- Administrer et faire évoluer notre CRM (HubSpot) afin d’en garantir la fiabilité et l’efficacité.
- Suivre les principaux indicateurs de performance, produire des reportings et contribuer à la fiabilité des prévisions commerciales.
- Déployer des automatisations et améliorer les outils afin de gagner en efficacité opérationnelle.
- Accompagner les équipes Sales dans l’adoption des process et des outils.
- Identifier des opportunités d’amélioration continue en vous appuyant notamment sur les outils d’automatisation, le no-code et l’intelligence artificielle.
Minimum 2 ans d’expérience en Sales Operations, Revenue Operations ou rôle équivalent.
Compétences requises :
- Solide compréhension des processus commerciaux : cycle de vente, pipeline, forecast, closing.
- Capacité à structurer, optimiser et documenter les process Sales (outils, workflows, bonnes pratiques).
- Maîtrise d’un CRM et capacité à en garantir la qualité des données.
- Analyse et suivi des KPIs commerciaux (conversion, churn, performance individuelle et collective).
- Capacité à travailler en transverse avec les équipes Sales, Marketing, Finance et Produit.
- Autonomie : prise en charge de sujets de bout en bout, priorisation, force de proposition.
- Bonne capacité de communication, pédagogie et sens du service interne.
Atouts appréciés :
- Expérience en startup ou environnement en forte croissance.
- Appétence pour l’automatisation et l’optimisation des outils (no-code, IA, scripts simples).
Environnement de travail :
- Mission à fort impact : révolutionner l’accès au droit et contribuer à une société plus juste.
- MacBook fourni.
- Carte ticket restaurant.
- Bureaux situés dans le 2ᵉ arrondissement de Paris.
- Outils CRM & Sales (HubSpot).
- Outils d’automatisation et de reporting.
- Outils collaboratifs : Notion, Slack, Google Workspace.
- Méthodologie agile / itérative, forte proximité avec les équipes terrain.
GTM & Sales Ops Engineer in Paris employeur : Ekie
Chez Ekie, nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, idéal pour les ingénieurs backend passionnés par l'innovation. Nos bureaux situés dans le 2ᵉ arrondissement de Paris favorisent une culture collaborative où la curiosité et l'apprentissage continu sont valorisés. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une formation adaptée, d'un matériel de pointe comme un MacBook Pro, ainsi que d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à une mission à fort impact pour une société plus juste.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GTM & Sales Ops Engineer in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de GTM & Sales Ops Engineer chez Ekie. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GTM & Sales Ops Engineer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ekie.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ekie spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ekie
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ekie.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ekie.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ekie. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
