En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les dirigeants dans des projets stratégiques et opérationnels complexes.
- Entreprise: Cabinet de conseil financier et opérationnel en forte croissance.
- Avantages: Formation complète, mentorat, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail dynamique avec des cycles courts pour un apprentissage rapide.
- Pourquoi ce job: Participez à une aventure entrepreneuriale et impactez des entreprises variées.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience professionnelle en conseil ou stratégie.
Le salaire estimé est compris entre 52200 - 63800 € par an.
Eight Advisory est un cabinet leader sur le marché du conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d'entreprises.
Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions.
En très forte croissance depuis notre création fin 2009, Eight Advisory compte aujourd'hui plus de 1100 collaborateurs dont 129 associés et continue de se développer.
Nous sommes présents en France, Belgique, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, USA, Espagne, Italie ainsi que dans une trentaine d'autres villes dans le monde à travers notre réseau de cabinets indépendants "Eight International".
Notre activité Strategy accompagne les dirigeants et investisseurs dans la résolution de problématiques complexes.
Sa valeur ajoutée est de proposer des solutions réalistes et quantifiées, en combinant des approches stratégiques et opérationnelles.
Nous recherchons actuellement des Senior Consultants et Consultantes (3 à 5 ans d'expérience professionnelle hors stage).
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l'équipe Strategy c'est prendre part à l'aventure entrepreneuriale du cabinet, en ayant un rôle essentiel dans le développement de l'activité.
Pour maximiser notre impact chez les clients, nous adoptons des cycles de travail courts grâce à des sprints successifs.
Cela favorise la rotation des équipes et accélère l'apprentissage.
De plus, un programme de formation complet et un mentorat assuré par des collaborateurs(trices) plus expérimenté(e)s, permet à nos consultant(e)s de développer et approfondir rapidement les compétences du métier.
Notre large portefeuille de clients vous permettra également de découvrir de nombreux secteurs d'activité et des contextes d'entreprises variés.
En nous rejoignant vous interviendrez principalement dans les contextes d'intervention suivants :
- 'Deal Strategy & Exécution'
- En préparation du deal : Définition de l'Equity Story (rationnel de l'opération et stratégie de développement)
- Réalisation de due diligence stratégique, commerciale, opérationnelle et ESG
- Evaluation des potentielles synergies issues d'un rapprochement
- Plan de séparation ('Carve-out')
- Lors de l'exécution du deal : Préparation de plan d'intégration ('PMI') et définition de la stratégie et des actions nécessaires pour garantir la continuité de l'activité ('Day 1 readiness')
- Mise en œuvre de plan de synergies Animation et pilotage de la performance
- 'Corporate Strategy & Business transformation'
- Vous participerez à la construction et à la mise en œuvre de plans stratégiques et de programmes de transformation, avec notamment : Construction de plans stratégiques : plan de transformation, plan de création de valeur, repositionnement stratégique, définition de solutions et offres innovantes
- Conception de programmes d'excellence commerciale et de développement du revenu, de nouveaux business models, de plan marketing, de plan de performance des ventes et d'amélioration de la relation client
- Définition de nouveaux business models et innovation, de plan marketing, de plan de performance des ventes et d'amélioration de la relation client
- Conception de projets d'excellence opérationnelle d'amélioration des performances (manufacturing, supply chain, etc.)
- Conception de programmes de transformation digitale ou technologique
- Mise en place des feuilles de route d'un Business Plan
- Accompagnement des entreprises dans leurs enjeux liés aux sujets ESG
- 'Turnaround & Operational Restructuring'
- Dans des contextes de sous-performance ou de crise, vous participerez à la construction et mise en œuvre de plans de retournement, avec notamment : Construction et mise en œuvre de plans de retournement, avec si nécessaire la rationalisation de l'empreinte industrielle et des réseaux de distribution, la refonte de l'organisation et l'optimisation du Besoin en Fonds de Roulement
- Mise en place et pilotage de cellules dédiées (« CRO Office ») avec notamment la construction de plans stratégiques dans des contextes de sous-performance
- Reprise en main de filiales ou d'activités déficitaires
En tant que Senior Consultant(e), vous serez le/la référent(e) d'un ou plusieurs chantiers sur vos missions.
Vous vous verrez confier la responsabilité de l'avancement des analyses et des rapports.
Vous serez en contact direct avec vos clients dans le cadre des ateliers et des comités de pilotage.
Votre rôle portera également sur l'accompagnement des équipes avec lesquelles vous serez amené(e) à intervenir.
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Strategy - Senior employeur : EIGHT ADVISORY SAS
Eight Advisory est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les actuaires peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue et un fort accent sur le développement professionnel, vous serez au cœur d'une équipe innovante qui valorise l'esprit d'équipe et la rigueur analytique. Situé dans plusieurs grandes villes à travers le monde, notre cabinet vous permet de travailler sur des projets internationaux stimulants tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'excellence et la croissance personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategy - Senior
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme EIGHT ADVISORY SAS cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour EIGHT ADVISORY SAS !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez EIGHT ADVISORY SAS et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez EIGHT ADVISORY SAS. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategy - Senior
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour EIGHT ADVISORY SAS. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EIGHT ADVISORY SAS
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel EIGHT ADVISORY SAS évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de EIGHT ADVISORY SAS et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
