En un coup d'œil
- Missions: Animer le réseau des préventeurs et piloter les dossiers AT/MP.
- Entreprise: Eiffage Rail, acteur clé dans la construction ferroviaire en France.
- Avantages: Opportunités de carrière, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Déplacements fréquents à travers la France, bureaux à Gennevilliers et Vélizy.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité ferroviaire et faites une différence sur le terrain.
- Qualifications: Bac +3 en HSE, expérience en prévention SST, compétences rédactionnelles.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Dans le cadre de l'adjudication de nouveaux chantiers, l'entreprise EIFFAGE RAIL recrute un Responsable Prévention Sécurité junior.
Eiffage Rail est un acteur de référence dans la construction et la maintenance des infrastructures ferroviaires en France. Nos équipes interviennent sur les chantiers les plus structurants du ferroviaire français pour la Société des Grands Projets, pour SNCF Réseau, notamment avec les projets LGV et Suite Rapide, avec un engagement fort sur la sécurité et la qualité.
Vous intervenez sur le périmètre de 1 200 collaborateurs, couvrant :
- 5 activités : Voie, Caténaires, métiers de sécurité SLG/PEC, Maintenance et BML
- 4 agences : IDF, RATP & ITE, SO, Activités Caténaires
- 2 sites de maintenance : ECE et Saint-Pierre-des-Corps
- 4 grands projets : SR, LGV, Viteo, L15
Vos missions au quotidien :
- Animer le réseau des préventeurs — réunions mensuelles, indicateurs SST, démarche Nos Vies Notre Priorité
- Piloter les dossiers AT/MP — suivi sur Acciline+, gestion du contentieux en lien avec la RH
- Conduire des groupes de travail — pour renforcer notre système et approfondir les thématiques prioritaires en interne et au sein de la commission prévention du SETVF
- Planifier et animer les audits internes — dans le cadre de l'ISO 45001 et du Guide de Maîtrise des Risques du groupe Eiffage
- Accompagner le déploiement de la démarche MASE sur l’agence IDF
- Assurer la conformité — maîtrise des exigences Eiffage, clients et gestionnaires d'infrastructure ferroviaire
- Produire et faire évoluer les documents SST — procédures, supports pédagogiques, notes de prévention, contenus de formation SMS
- Piloter les plans d'actions — suivi, mise en œuvre et atteinte des objectifs annuels SST (TF)
- Participer au développement des compétences — suivi des habilitations et formations sur Acciline+
- Assurer la veille SST – alimenter la communication interne : SecuNews mensuelle
Votre Profil :
- Formation : Bac +3 avec expériences à Bac +5 en HSE ou équivalent.
- Expériences / Compétences : confirmée en prévention SST, idéalement en environnement ferroviaire. Connaissance des référentiels ISO 45001 et MASE.
- Maîtrise des outils tel que Acciline, Novade.
- Capacités rédactionnelles solides — à l'aise pour produire des documents clairs, structurés et opérationnels.
- Animateur(trice) dans l'âme, rigoureux(se), autonome et force de proposition.
- Disponible pour des déplacements fréquents : 50% du temps, toute France.
Les bureaux sont basés à Gennevilliers (92) et Vélizy-Villacoublay (78). Mobilité France entière. Type de Contrat : CDI. Prise de poste souhaitée en septembre 2026.
Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
CDI - Responsable Prévention Sécurité junior - F/H employeur : Eiffage Rail
Eiffage est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la responsabilité sociétale et environnementale est au cœur de nos projets. En tant que Responsable Administratif et Financier chantier, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'un grand groupe, avec des primes attractives et un actionnariat salarié, tout en contribuant à des projets d'envergure qui façonnent l'avenir des infrastructures. Rejoindre Eiffage, c'est s'engager dans une carrière enrichissante, au sein d'une culture d'entreprise fondée sur des valeurs de confiance et d'exemplarité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Responsable Prévention Sécurité junior - F/H
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Eiffage Rail, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Responsable Prévention Sécurité junior - F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Eiffage Rail doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eiffage Rail
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
