En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et développer les compétences des collaborateurs dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Eiffage, acteur majeur du génie civil engagé pour un monde durable.
- Avantages: CDI, primes, actionnariat salarié et CSE attractif.
- Autres infos: Poste basé à Saint Etienne avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets d'envergure.
- Qualifications: Formation en RH ou Droit Social et 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.
La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité. Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.
VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT : La direction opérationnelle Infra linéaires appartenant au groupe Eiffage génie civil se compose de 1400 collaborateurs. Elle regroupe plusieurs activités complémentaires (Terrassement, Assainissement, Chaussées, Pipeline, Dépollution, Déconstruction) qui permettent de réaliser des projets complexes d'infrastructure linéaire. Nous recherchons un RRH pour Forézienne (entité qui regroupe +440 collaborateurs) à Saint Etienne.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- ACCOMPAGNEMENT DU MANAGEMENT : Conseiller les managers de son périmètre sur les questions de droit social et sur les processus RH en vigueur dans l’entreprise (formation, recrutement, rémunération, mobilité, procédures disciplinaires…) Participer à la résolution des contentieux.
- DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DES COLLABORATEURS : Participer au développement des compétences de ses collaborateurs. Organiser et suivre les campagnes d'évaluation professionnelle et en réaliser la synthèse.
- RELATIONS SOCIALES : Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants (réunions CSE, CHSCT…) et suivre les accords.
- GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES : Participer au déploiement de la politique de gestion des emplois et des compétences définies par l’entreprise. Établir les plans de recrutement en lien étroit avec le management fonctionnel. Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise ; anticiper et accompagner les départs de l’entreprise.
- REMUNERATION DE LA MASSE SALARIALE : Animer les revues salariales avec les opérationnels. Veiller à la bonne application de la politique de rémunération définie par la direction.
- ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Superviser la gestion administrative du personnel de son périmètre (dossiers du personnel, établissement des contrats de travail, déclarations obligatoires…). Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires. Concevoir les supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux et reporting) et actualiser les processus, les méthodes et les outils dans une dynamique d’amélioration continue.
- MANAGEMENT : d'une équipe RH de 5 personnes.
CE QUE NOUS RECHERCHONS : De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d'un environnement multisites ou dans le secteur du BTP. Votre connaissance approfondie du droit social et votre maîtrise des outils RH (SIRH) sont avérées. Connaissance de Workday serait un plus. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs seront des atouts majeurs. Proactif, rigoureux et doté d'une forte autonomie, vous savez gérer les priorités et faire preuve de diplomatie. Votre leadership naturel et votre aptitude à fédérer une équipe sont essentiels pour ce poste à responsabilités.
CE QUE NOUS PROPOSONS : Poste à temps plein en CDI basé à Saint Etienne. Rémunération selon profil. Primes diverses (13ème mois, prime vacances). Actionnariat salarié. CSE.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : A minima : Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes. Un entretien avec le manager. Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine.
Responsable Ressources Humaines - Génie Civil - CDI F/H in Saint-Étienne employeur : Eiffage Génie Civil
Éiffage Energie Système IDF est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur la rigueur et la motivation, vous aurez la chance de contribuer à des projets variés dans le secteur de l'énergie tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant en Île-de-France.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines - Génie Civil - CDI F/H in Saint-Étienne
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines - Génie Civil - CDI F/H chez Eiffage Génie Civil. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines - Génie Civil - CDI F/H in Saint-Étienne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Eiffage Génie Civil.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Eiffage Génie Civil spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eiffage Génie Civil
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Eiffage Génie Civil.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Eiffage Génie Civil.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Eiffage Génie Civil. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
