CHEF DE SECTEUR F/H

CHEF DE SECTEUR F/H

Clichy Full Time 59400 - 72600 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Superviser et coordonner les activités des équipes de travaux pour garantir la réussite des projets.
  • Entreprise: Eiffage Construction, leader dans le secteur des ouvrages publics avec une culture collaborative.
  • Avantages: Rémunération compétitive, intéressement, prime vacances, et opportunités de carrière.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution.
  • Pourquoi ce job: Devenez un chef d'orchestre dans un grand groupe et faites la différence sur des projets impactants.
  • Qualifications: Expérience de 10 ans en conduite de travaux et sens du contact client.

Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.

Eiffage Construction Equipements est spécialisée dans les ouvrages publics et intervient en neuf comme en réhabilitation, pour des maîtres d'ouvrage publics comme privés. Un savoir-faire sur différents secteurs d'activité : bâtiments d'enseignement, établissements de santé, équipements sportifs, infrastructures administratives des collectivités...

L’établissement Eiffage Construction Equipements, de la branche Construction, rattaché à la région Ile-de-France, recrute : Un Chef de Secteur F/H en CDI à pourvoir dès que possible.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Vous interagirez avec de multiples intervenants,
  • Vos tâches seront diversifiées au quotidien,
  • Vous serez autonome, polyvalent, avec plusieurs équipes à manager,
  • Vous participerez à la stratégie de l’exploitation.

CE QUE VOUS FEREZ :

Votre rôle ? Vous êtes rattaché(e) au Directeur d’Exploitation :

  • Vous superviserez et coordonnerez l’activité de l’ensemble des directeurs et/ou conducteurs de travaux de votre périmètre.
  • Vous serez le responsable de l’exécution de l’ensemble des contrats et en assurerez la réalisation en optimisant les résultats.

Vos principales missions seront :

  • Pilotage de l’activité
  • Piloter les affaires en lien avec ses équipes opérationnelles :
    • Fixer des objectifs individuels et collectifs (budget, délai, qualité, prévention)
    • Conduire l’établissement des organigrammes chantiers en lien avec le patron de l’opération
    • Valider le choix des sous-traitants
    • S’assurer de la mise en place de la démarche d’amélioration de la productivité,
    • Veiller à l’optimisation des moyens et des méthodes de réalisation dans une optique d’amélioration de la performance opérationnelle de la phase préparation à la fin de l’opération
    • Veiller au respect du planning
    • Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients…) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer ou les superviser
    • Mettre en place les actions correctives nécessaires au respect du budget
    • S’assurer de la mise en œuvre du plan d’actions Prévention et Qualité Environnement sur son périmètre
    • Mettre en œuvre et assurer le suivi des politiques Achats, RH, QPEP, etc. de son périmètre dans le respect des règles du Groupe et des orientations de la branche.
    • Garantir le respect des règles QPEP dans le cadre de la délégation de pouvoir.
    • Veiller à la gestion administrative
    • Participer au recrutement de vos collaborateurs et à la montée en compétences de ces derniers en faisant preuve naturellement et couramment de courage managérial
    • Vérifier et consolider le Point 0 établi par vos équipes, en assurant la bonne collaboration avec le service Etudes de Prix et le service Méthodes
    • Garantir la réalisation des objectifs de rentabilité, notamment à travers un reporting régulier et fiable sur les opérations :
      • Suivi et pointage du Compte d’exploitation et du Grand Livre Analytique
      • Tableau de bord chantiers
      • Suivi des indicateurs de performance
      • Maitrise des charges
      • Suivi de l’évolution du chiffre d’affaires des chantiers et du secteur
      • Etablir avec vos clients les DGD
      • Garantir l’atteinte des objectifs de trésorerie
      • Participation aux réunions de compte mensuelles

    CE QUE NOUS ATTENDONS :

    Idéalement issu(e) d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 10 ans en conduite de travaux. Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, vous avez le sens de la rigueur. Vous aimez le contact client et vous vous assurez de la satisfaction de celui-ci sur vos opérations afin de les fidéliser et d’ouvrir des perspectives sur de nouvelles opérations. Véritable chef d’orchestre, vous devez fédérer et challenger vos équipes dans l’organisation des différents chantiers. Transparence, proactivité, courage managérial, intelligence relationnelle sont autant de qualités attendues dans la mise en œuvre de votre fonction.

    Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière ? Alors rejoignez-nous !

    CDI à pourvoir immédiatement. Rémunération selon expérience professionnelle sur 13 mois - Intéressement & Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié - CE. Entreprise Handi-Accueillante.

CHEF DE SECTEUR F/H employeur : Eiffage Construction

Rejoindre Eiffage Construction, c'est intégrer une entreprise innovante et dynamique qui place l'humain au cœur de ses projets. Avec un fort engagement envers le développement durable et des opportunités de croissance professionnelle, vous aurez la chance de travailler sur des projets ambitieux en Île-de-France, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise collaborative et d'un environnement stimulant. Eiffage Construction valorise la créativité et l'initiative, offrant ainsi un cadre idéal pour les professionnels souhaitant contribuer à l'Habitat de Demain.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Eiffage Construction

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE SECTEUR F/H

✨Se faire voir sur les chantiers

N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Eiffage Construction pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.

✨Participe à des foires et événements du bâtiment

Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Eiffage Construction. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.

✨Mets en avant tes compétences techniques

Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Eiffage Construction.

✨Applique directement sur le site de Eiffage Construction

N’oublie pas de postuler directement sur le site de Eiffage Construction ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE SECTEUR F/H

Gestion de projet
Management d'équipe
Pilotage d'activité
Fixation d'objectifs
Optimisation des processus
Anticipation des risques
Mise en œuvre de plans d'action

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Eiffage Construction.

Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.

Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Eiffage Construction ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.

Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Eiffage Construction que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eiffage Construction

✨Prépare ton jargon technique

Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !

✨Anticipe des scénarios pratiques

Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.

✨Sois prêt à parler de tes projets passés

Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Eiffage Construction.

✨Montre ton esprit d'équipe

Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.