En un coup d'œil
- Missions: Développe des modules innovants pour une application web de comptabilité et gestion financière.
- Entreprise: Groupe ISAGRI, leader européen en logiciels pour le secteur agricole et comptable.
- Avantages: CDI, télétravail, tickets restaurant, et avantages CSE variés.
- Autres infos: Opportunités d'évolution vers management ou expertise technique.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le futur du logiciel agricole et comptable.
- Qualifications: Bac+5 en informatique avec expérience en développement web full-stack JS.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
À propos de nous
Le Groupe ISAGRI (3300 collaborateurs, 365 M€ de Chiffres d'Affaires, 12 filiales à l'international) est le 1er éditeur européen de logiciels pour le monde agricole et comptable et l'acteur majeur de l'information agricole (Groupe France Agricole, Terre-net Média).
Mission
Rejoins une équipe projet qui travaille sur une application web de comptabilité et de gestion financière dédiée aux cabinets comptables et leurs clients.
Notre ambition : devenir le leader français des éditeurs informatiques pour la profession comptable et le leader mondial de l’édition logicielle pour le monde agricole.
Dans ce contexte de forte croissance, nous poursuivons notre virage technologique en élargissant notre gamme de produits en Saa S et avons besoin de développeurs Vue. js / Node. js passionnés (H/F) pour jouer un rôle clé dans cette évolution.
LA MISSION
Ta mission sera le développement de nouveaux modules, de l'analyse technique à l'implémentation, en assurant une grande qualité de code et le respect des attentes fonctionnelles.
Dans une logique d'enrichissement, tu participeras à la veille technique et à l'amélioration des compétences de l'équipe par la diffusion de tes savoirs.
Tu appuieras par ailleurs le Product Owner et le Squad Lead dans le pilotage du projet et le suivi des travaux techniques des membres de l'équipe.
- L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
- Client : Vue JS, Type Script, Javascript, HTML 5, CSS 3, apollo
- Serveur : Node JS, prisma, AWS, SQL, No SQL
- PROFIL RECHERCHE
- Bac+5 en informatique, avec une expérience solide en développement web full-stack JS
- Tu es passionné(e) par Vue. js ou équivalent (React, Svelte...) et Node. js.
- Tu maîtrises SQL et/ou une base de données No SQL
- Tu as des bases en architecture logicielle (patterns n-tiers, Design Patterns)
- Tu es capable de créer et développer des algorithmes à partir des besoins identifiés
- Tu es animé(e) par le partage de connaissances, la veille technique et l'envie d'accompagner et faire grandir ton équipe
- Tu es organisé(e), méthodique et rigoureux(se), avec une capacité à prendre des initiatives et à structurer des solutions au-delà du simple delivery
- Ce qui ferait la différence
- Une vraie pratique Dev Ops (CI/CD, AWS, conteneurisation)
- Des connaissances en Saa S et sur la plateforme AWS
- Des notions en micro-services
- L'utilisation régulière d'outils d'IA dans ton workflow de dev (Copilot, Claude, Cursor…) pour coder plus vite et mieux
- Une sensibilité aux domaines comptabilité / finance
- TES EVOLUTIONS POSSIBLES
Selon ton profil et tes aspirations, tu pourras évoluer vers
- Le management d'une équipe de Développeurs (Scrum Master, Release Train Engineer...)
- L'expertise technique (Tech Lead , Architecte ...)
Un accompagnement régulier, plan de carrière personnalisé, management de proximité et accès à
Pluralsight pour ta montée en compétences.
- CE QU'ON PROPOSE
- CDI basé à Beauvais, à pourvoir dès que possible, nous nous adaptons à ton préavis
- Rémunération complète : fixe + variable + intéressement & participation
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Tickets restaurant
- 50% des frais de transport en commun pris en charge
- Forfait mobilités durables pour les cyclistes
- Avantages CSE : réductions, loisirs, culture et bien plus
Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
LE DEROULEMENT DU PROCESSUS
Nous prenons le recrutement au sérieux, pour toi comme pour nous.
Notre process est pensé pour mieux te connaître, évaluer tes compétences et identifier l'équipe et les projets qui te correspondent le mieux.
- Un échange RH — Une discussion de découverte avec notre chargé(e) de recrutement pour se présenter mutuellement et valider les attentes de part et d'autre.
- Un test technique d'1h — Réalisé sur notre plateforme, le test est chronométré dans sa durée globale, mais tu progresses à ton rythme entre chaque question, sans pression.
- Une rencontre avec le manager R&D — Pour échanger sur les projets, les enjeux techniques et mieux cerner tes appétences.
- Un entretien technique avec le CTO — Un échange approfondi pour évaluer ton niveau technique, tes choix d'architecture et ta vision du développement.
- Un entretien de clôture avec notre chargé(e) de recrutement — Pour faire le point ensemble, répondre à tes dernières questions et finaliser la décision.
Compte 2 à 3 semaines pour traverser l'ensemble des étapes.
Chaque candidature reçoit une réponse, sans exception. Parce que prendre le temps de postuler mérite au minimum un retour.
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Développeur Full-Stack Node/VueJS H/F in Beauvais employeur : EIC
AGIRIS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Beauvais. Avec un fort engagement envers le développement professionnel de ses collaborateurs, l'entreprise propose des formations continues et un plan de carrière personnalisé, tout en favorisant une culture de collaboration et d'échange. Les employés bénéficient également d'avantages variés tels que des infrastructures sportives, un restaurant d'entreprise et la possibilité de télétravail, ce qui contribue à un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Full-Stack Node/VueJS H/F in Beauvais
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EIC.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EIC.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EIC remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EIC est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Full-Stack Node/VueJS H/F in Beauvais
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EIC et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EIC sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EIC
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EIC, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EIC !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EIC, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
