En un coup d'œil
- Missions: Piloter et commercialiser des formations réglementaires dans des domaines variés.
- Entreprise: Organisme de formation dynamique avec un impact direct sur la qualité des formations.
- Avantages: Opportunité de carrière enrichissante dans un secteur en forte demande.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'évolution des formations et assurez la satisfaction des apprenants.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 à Bac+5 et 5 ans d'expérience dans un domaine réglementaire.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
En tant que Responsable de l'offre réglementaire, vous serez au cœur du pilotage et de la commercialisation des parcours de formation réglementaires : Electricité, Sécurité, Incendie, Sureté, Travail en hauteur.
Vos missions principales consisteront à :
- Développer l'offre, sa commercialisation et piloter les performances de l’activité.
- Gérer les relations avec les professionnels et partenaires du secteur.
- Assurer une cohérence entre les attentes des apprenants, des clients et les exigences réglementaires.
- Recruter, piloter, manager, superviser, accompagner et évaluer les intervenants (formateurs, consultants, partenaires).
- Superviser l’évaluation des formations et proposer des améliorations continues pour optimiser l’efficacité pédagogique.
- Assurer la veille réglementaire et anticiper les évolutions pour adapter les dispositifs de formation en conséquence.
- Représenter l’organisme auprès des instances de certification et des autorités compétentes.
Ce poste offre une réelle opportunité de s’investir dans un secteur en forte demande, avec un impact direct sur la qualité des formations dispensées et la satisfaction des apprenants.
Pour ce poste, nous recherchons un·e professionnel·le rigoureux·se, méthodique et doté·e d’une solide expertise dans les domaines réglementaires, notamment en électricité, sécurité, incendie, sûreté et travail en hauteur.
Le·a candidat·e idéal·e devra justifier des compétences et qualités suivantes :
- Formation et expérience : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la sécurité, de la réglementation, de la formation professionnelle ou d’un secteur technique connexe ; Une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’un organisme de formation, d’un service sécurité ou d’une entreprise spécialisée dans les formations réglementaires ; Une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur et des dispositifs de financement de la formation professionnelle serait un atout majeur.
- Compétences techniques et opérationnelles : Maîtrise des processus de développement et de commercialisation d’offres de formation réglementaire ; Capacité à analyser les besoins des apprenants et des entreprises ; Expérience avérée dans la gestion de partenariats et la coordination d’équipes pluridisciplinaires ; Bonne connaissance du secteur de l'incendie, de la sécurité et de la sureté.
- Qualités personnelles : Esprit rigoureux, méthodique et orienté résultats ; Sens de l’organisation et réactivité ; Leadership, sens du relationnel et capacité à fédérer ; Curiosité, esprit d’analyse et capacité à transmettre des connaissances techniques ; Adaptabilité et résistance au stress.
Une expérience dans le management d’équipes pédagogiques ou dans la coordination de projets réglementaires serait un atout significatif pour ce poste.
Responsable offre réglementaire in Montpellier employeur : EI GROUPE
Rejoindre notre organisme de formation, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée dans l'enseignement des métiers du funéraire. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la pédagogie et l'innovation sont au cœur de notre mission, tout en favorisant le développement professionnel de nos formateurs. Situé en Occitanie, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise dynamique et d'opportunités de croissance qui valorisent votre expertise et votre engagement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable offre réglementaire in Montpellier
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de EI GROUPE sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Responsable offre réglementaire !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable offre réglementaire in Montpellier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de EI GROUPE.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de Responsable offre réglementaire.
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez EI GROUPE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EI GROUPE
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à EI GROUPE. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
