En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de 40 professionnels pour améliorer la qualité de vie des personnes suivies.
- Entreprise: Organisation inclusive et évolutive dans le secteur médico-social.
- Avantages: Travail enrichissant avec un impact direct sur la vie des autres.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des projets innovants et collaboratifs.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes en situation de handicap psychique.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et intérêt pour la santé mentale.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Nous recherchons un-e Directeur-trice pour rejoindre nos services d’accompagnement, SAMSAH et SAVS, pour les personnes adultes concernées par des troubles psychiques. Dans le cadre d’une organisation évolutive et inclusive, vous animez une équipe de 40 professionnels et participez activement à la mise en œuvre de projets visant à améliorer la qualité de vie des personnes suivies à domicile.
Vos missions principales sont :
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire dans le secteur médico-social.
- Organiser et fédérer autour des objectifs des services d’accompagnement, en favorisant le travail d’équipe, la collaboration entre l’antenne nord (Nanterre), l’antenne sud (Bagneux) et les services supports.
- Développer des projets centrés sur les besoins et les droits des personnes accompagnées, garantir un accompagnement en lien avec le paradigme du Rétablissement en santé mentale.
Vous êtes une personne engagée, pour qui l’accompagnement humain rime avec exigence et écoute, qui considère que le management doit allier sens, efficacité et gouvernance partagée.
Vous disposez des atouts suivants :
- Expérience terrain en management d’équipe dans le secteur médico-social.
- Grande qualité d’écoute, d’analyse des situations, capacité à développer la cohésion et la réflexivité d’équipes.
- Intérêt marqué pour le modèle du Rétablissement en santé mentale.
- Sens de l’organisation, leadership bienveillant et esprit d’initiative.
Directeur/trice Services d'accompagnement SAMSAH-SAVS (H/F) employeur : ehs
Rejoindre notre organisation, c'est intégrer un environnement de travail inclusif et dynamique où l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité est au cœur de nos préoccupations. En tant que Directeur/trice des Services d'accompagnement SAMSAH-SAVS, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en travaillant avec une équipe pluridisciplinaire passionnée et engagée. Situé à Nanterre et Bagneux, notre cadre de travail favorise la collaboration et l'innovation, garantissant ainsi un impact significatif sur la qualité de vie des personnes que nous accompagnons.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/trice Services d'accompagnement SAMSAH-SAVS (H/F)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ehs !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur/trice Services d'accompagnement SAMSAH-SAVS (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ehs
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ehs. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/trice Services d'accompagnement SAMSAH-SAVS (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ehs:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ehs. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ehs
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
