En un coup d'œil
- Missions: Assister la Directrice Générale dans la gestion quotidienne des EHPAD.
- Entreprise: EHPAD dynamique offrant des services aux personnes âgées.
- Avantages: Contrat à durée déterminée, salaire selon profil et expérience.
- Autres infos: Opportunité de développement professionnel dans un environnement hospitalier.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour améliorer la qualité de vie des résidents.
- Qualifications: Diplôme de niveau Master 2 en ressources humaines ou équivalent requis.
Le salaire estimé est compris entre 2475 - 3025 € par mois.
Date de limite de candidatures : 31 oct. 2026
Contexte : Une direction commune est instaurée entre l'EHPAD et SSIAD de Maulévrier et l'EHPAD de Coron. Etablissements de la Fonction Publique Hospitalière, les 2 établissements sont signataires de Conventions avec l'Etat et le Conseil Départemental. Ils offrent plusieurs services aux personnes âgées du territoire.
- Maulévrier : 76 lits (HP, HT et PASA) et 20 places SSIAD
- Coron : 105 lits (HP, HT, UPAD) et 6 places Accueil de jour
Les 2 établissements travaillent parallèlement en collaboration avec les autres établissements de la fonction publique hospitalière de proximité et du Département. La Direction des deux sites est assurée par deux Directrices :
- la Directrice Générale essentiellement présente sur le site de Coron
- la Directrice Adjointe, essentiellement présente sur le site de Maulévrier.
La Directrice Adjointe du site de Maulévrier va probablement partir en formation pour deux ans à compter du 1er janvier 2027. Chacune porte une direction fonctionnelle pour les 2 sites. La Directrice Adjointe assure la Direction des Ressources Humaines pour les deux entités.
L'EHPAD de Maulévrier recrute un(e) Attaché(e) de Direction pour les 2 EHPAD, pour seconder la Directrice Générale dans les tâches du quotidien et, si possible, pour effectuer un passage de relai avec la Directrice Adjointe du site de Maulévrier. L'Attaché(e) de Direction sera directement placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale.
Missions :
- Assurer un relationnel auprès des résidents, des familles et du personnel, en lien avec toute l'équipe d'encadrement notamment du site de Maulévrier.
- Participer aux commissions internes propres au site de Maulévrier.
- Assurer la gestion des ressources humaines des sites de Coron et Maulévrier.
- Travailler en collaboration au quotidien avec les cadres de santé et IDEC et le médecin coordonnateur.
- Présider certaines instances (CVS Maulévrier, CSE des 2 sites).
- Assurer les relations avec les représentants du personnel.
- Participer activement à la préparation de l'évaluation externe (fin 1er semestre 2027).
- Contribuer à la gestion économique et financière.
- Veiller au suivi du plan d'amélioration de la qualité.
- Superviser la mise en œuvre du projet d'établissement et des derniers projets institutionnels validés.
- Animer des groupes de travail ou des réunions en fonction des besoins.
- Assurer des astreintes administratives (rémunérées) du Groupement Hospitalier de Proximité.
Sur le plan des ressources humaines, les missions consistent principalement en :
- Accompagnement des parcours professionnels : Droits statutaires et Rémunérations, Recrutement, Gestion des carrières, Formation continue, Discipline, Retraite, lien avec la Médecin du travail et instances médicales.
- Gestion de projet : lignes directrices de gestion, gestion prévisionnelle des métiers et évaluation des compétences, pilotage de la masse salariale, veille règlementaire.
L'Attaché(e) de Direction s'inscrira dans les projets de l'établissement. Il (elle) sera force de proposition auprès de sa hiérarchie et dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire.
Profil souhaité :
- Permis B exigé.
- Diplôme requis : diplôme homologué au niveau 1 ou équivalent Master 2, notamment dans le champ des ressources humaines.
- Connaissances ou expérience dans le médico-social appréciées.
- Connaissances concernant la fonction publique hospitalière et comptabilité publique appréciées.
- Expérience en management et en milieu hospitalier et/ou médico-social appréciées.
- Connaissances du champ gérontologique et/ou sanitaire appréciées.
Nature du contrat et rémunération :
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée.
- Durée du travail : Temps plein.
- Salaire Mensuel : Grille FPH et selon profil et expérience.
Personne à contacter : LABELLE-GOUTARD Anne-Laure, Directrice Générale, 1 rue de la Tigeole, 49690 CORON, Tél : 02.41.55.81.81.
Attaché (e) de Direction in Coron employeur : Ehpad-Vall
EHPAD Vallée Gélusseau est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où chaque membre de l'équipe contribue à la qualité des soins. Situé à Maulévrier et Coron, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des opportunités de formation continue et un soutien constant dans leur parcours. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et l'épanouissement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Attaché (e) de Direction in Coron
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ehpad-Vall.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ehpad-Vall publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ehpad-Vall, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Attaché (e) de Direction in Coron
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ehpad-Vall et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ehpad-Vall
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ehpad-Vall et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ehpad-Vall.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
