En un coup d'œil
- Missions: Gérer les contrats de travail et suivre les carrières des agents dans un environnement dynamique.
- Entreprise: EPIOS, un établissement public engagé pour le bien-être des résidents.
- Avantages: Avantages attractifs comme la prise en charge des transports et des œuvres sociales.
- Autres infos: Poste basé à Lingolsheim avec possibilité d'évolution interne.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission de service public tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Diplôme en gestion des ressources humaines ou expérience significative requise.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Détails de l’offre
Poste proposé GESTIONNAIRE RH Contrat CDD Descriptif EPIOS (Etablissement public intercommunal Ouest Strasbourg), c'est d'abord :
- Des établissements qui développent une prise en soin globale, centrée sur la dignité, la sécurité et le respect du projet de vie individualisé du résident
- Plusieurs pôles d'activités : soins, hôtellerie, restauration, animation, complétés par les fonctions supports
- De nombreux projets transversaux interservices (soins, restauration, hôtellerie)
- Un service animation dynamique avec une diversité d'activités déployées dans la semaine
- Une expertise qualité, technique et sécurité intervenant sur l'ensemble des sites
EPIOS, c'est au quotidien
- Un EHPAD (La Résidence du Parc) avec 85 places d'hébergement permanent à LINGOLSHEIM + 12 places d'hébergement temporaire + 1 PASA
- Un Accueil de jour de 15 places à LINGOLSHEIM
- Un EHPAD (Sans Souci) avec 40 places d'hébergement permanent à GEISPOLSHEIM
- Un EHPAD (Au Fil de l'Eau) avec 39 places d'hébergement permanent à WOLFISHEIM + 3 places d'hébergement temporaire
- Une Plateforme de Répit : aide aux aidants sur l'EMS avec accompagnement individualisé et ateliers collectifs
- Une équipe de près de 180 agents avec fonctions supports mutualisés
- Un budget de plus de 11.5 Millions d'
- Une possibilité de mobilité et d'évolution interne
- Un Etablissement membre d'un groupement de coopération (GCSMS EPAAL)
De nombreux avantages employeur : participation aux frais de transport public (75% de prise en charge du coût de l'abonnement train et/ou bus/tram), uvres sociales (CGOS - service de billetterie, offres vacances, actions sociales) - Restauration sur place possible sur Lingolsheim à tarif préférentiel
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, EPIOS recrute, sous la responsabilité de la direction et par délégation de la Responsable des Ressources Humaines :
- 1 GESTIONNAIRE RH (H/F) CDD 6 mois renouvelable Temps plein
- POSTE BASE A LINGOLSHEIM
- Poste à pourvoir dès que possible
Missions Principales
- La gestion des contrats de travail, de l'entrée à la sortie : constitution du dossier administratif, DPAE, saisie dans le logiciel RH, saisie des paramètres dans l'outil de gestion des temps, documents de fin de contrat,
- La gestion et le suivi des carrières des agents, avec notamment la constitution des dossiers retraite des agents relevant de la CNRACL,
- Un appui à la gestion de la paie pour environ 170 paies mensuelles (saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie, mandatement de la paie),
- La gestion des situations individuelles spécifiques en lien avec le conseil médical et le service de médecine préventive (maladie, longue maladie/longue durée, AT/MP, temps partiel thérapeutique).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents responsables de service pour les questions relatives à votre domaine d'activité.
Vous serez en contact constant avec les personnels des différents sites ainsi que les partenaires extérieurs (assurances statutaires, OPCO, CPAM, France travail, organismes de formation, Trésorerie Principale).
Conditions de travail
- Horaires fixes de jour
- CDD de 35H00 / semaine
- Lieu de travail : LINGOLSHEIM (EHPAD Résidence du Parc)
- Déplacements possibles sur site de WOLFISHEIM et GEISPOLSHEIM
Compétences et aptitudes recherchées
- Maitrise de la gestion administrative du personnel
- Maîtrise du logiciel AGIR RH
- Maitrise de l'outil informatique
- Capacité de reporting régulier
- Capacité d'adaptation/flexibilité et d'anticipation
- Aptitude à rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Capacité d'écoute et de communication avec un public varié
- Rigueur, sens des priorités
- Sens de l'intérêt général et des missions de service public
- Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion professionnelle
Qualifications et expériences
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III (BTS, DUT) ou de niveau II (Licence professionnelle) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations, et/ou une expérience significative dans le domaine des RH.
- Une Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière serait appréciée.
- #J-18808-Ljbffr
GESTIONNAIRE RH in Lingolsheim employeur : EHPAD RESIDENCE DU PARC
L'Ehpad de Puiseaux est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein de la fonction publique. Avec un engagement fort envers la qualité des soins et le bien-être des résidents, l'établissement favorise le développement professionnel de ses employés grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et solidaire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de EHPAD RESIDENCE DU PARC
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE RH in Lingolsheim
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme EHPAD RESIDENCE DU PARC. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par GESTIONNAIRE RH chez EHPAD RESIDENCE DU PARC, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE RH in Lingolsheim
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de EHPAD RESIDENCE DU PARC.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez EHPAD RESIDENCE DU PARC.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EHPAD RESIDENCE DU PARC
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez EHPAD RESIDENCE DU PARC. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de EHPAD RESIDENCE DU PARC avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
