En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'EHPAD de Saint-Saëns et coordonner les équipes pour garantir un accompagnement de qualité.
- Entreprise: Trois EHPAD publics engagés dans des projets innovants et structurants.
- Avantages: Poste à temps complet avec une rémunération selon expérience et statut.
- Autres infos: Déplacements réguliers entre les trois sites et gardes administratives à prévoir.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets architecturaux et organisationnels impactants.
- Qualifications: Bac+3 minimum en management ou domaine similaire, expérience en encadrement requise.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Descriptif AFFECTATION
Site principal Saint-Saëns, avec contribution aux projets de la direction commune des trois EHPAD.
Site principal Saint-Saëns, avec contribution aux projets transversaux de la direction commune des trois EHPAD.
Sous l'autorité de la directrice et du directeur adjoint, le responsable de site assure le pilotage opérationnel quotidien de l'EHPAD de Saint-Saëns.
Il garantit la continuité, la sécurité et la qualité de l'accompagnement, coordonne l'encadrement, accompagne les transformations et contribue aux projets de la direction commune, dans le cadre des délégations qui lui sont confiées.
Votre environnement
La direction commune réunit trois EHPAD publics à Buchy, La Feuillie et Saint-Saëns.
Elle porte une dynamique de transformation et de mutualisation : construction d'un nouvel EHPAD de 80 lits à Buchy, projet architectural à Saint-Saëns, projet de PASA à La Feuillie, structuration des fonctions mutualisées et participation au GTSMS Est Seine-Maritime.
- Vos missions
- Piloter et superviser le fonctionnement quotidien du site, au service de la qualité de l'accompagnement des résidents.
- Encadrer et coordonner les responsables de proximité et les équipes ; fixer les objectifs, accompagner les professionnels et prévenir les tensions.
- Suivre l'activité, les ressources humaines, les budgets, les indicateurs, les risques, la qualité et les plans d'action ; préparer les arbitrages de la direction.
- Conduire les projets et réorganisations du site : projet architectural, nouveau projet d'établissement, organisation des services, réforme du SAD mixte et transformations de l'offre.
- Exercer les délégations confiées, assurer un reporting fiable, rendre compte et alerter la direction commune en cas de risque ou de situation sensible.
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques, aux mutualisations et à la structuration des pôles mutualisés et du GTSMS.
- Développer une relation de proximité avec les résidents, les familles, les professionnels, le CVS et les partenaires.
- Participer aux gardes administratives des 3 sites.
- Les enjeux du site
- Saint-Saëns : participer au projet architectural, préparer les organisations et le phasage en site occupé, accompagner les réorganisations et sécuriser le fonctionnement de l'établissement.
- Votre profil
- Bac+3 minimum ; formation supérieure appréciée en management, administration/gestion, ressources humaines, droit public, organisations sanitaires ou médico-sociales, organisation des soins ou cursus IAE.
- Expérience confirmée d'encadrement et de pilotage opérationnel, idéalement dans le secteur sanitaire, social ou médico-social public ; connaissance de la Fonction publique hospitalière appréciée.
- Maîtrise de la conduite de projets, du management, des RH, du pilotage budgétaire et par indicateurs, de la qualité, de la gestion des risques et de la conduite du changement.
- Leadership de proximité, loyauté institutionnelle, rigueur, fiabilité, réactivité, capacité de décision, d'alerte et de reporting.
- Écoute, pédagogie, diplomatie, capacité à fédérer et à gérer les situations sensibles dans un environnement en transformation.
- Permis B requis déplacements réguliers entre les trois sites.
- Conditions proposées
- Recrutement Contrat de droit public ou titulaire de la FPH, selon le profil ; mobilité ou détachement possibles. Poste vacant.
- Temps de travail Temps complet 100 %.
- Lieu principal Saint-Saëns.
- Mobilité Déplacements réguliers entre Buchy, La Feuillie et Saint-Saëns selon les nécessités de service.
- Gardes administratives Sur les 3 établissements.
- Prise de poste Décembre 2026.
- Rémunération Selon statut, grade, expérience et régime indemnitaire applicable.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Pour occuper un poste de responsabilité concret, au cur de trois établissements publics engagés dans des projets architecturaux, organisationnels et médico-sociaux structurants.
Pour exercer une responsabilité de proximité au cur d'une direction commune en transformation, avec des projets architecturaux, organisationnels et médico-sociaux structurants, tout en contribuant à une dynamique de mutualisation entre trois EHPAD publics.
- Personne à contacter
- Coppé Angélique secretariat-direction-qualite@ehpad-la-feuillie. fr
Coppé Angélique secretariat-direction-qualite@ehpad-la-feuillie. fr secretariat-direction-qualite@ehpad-la-feuillie. fr
EHPAD Résidence d'Eawy
EHPAD Résidence d'Eawy
rue Auguste Guerin
76680 Saint-Saëns
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#J-18808-Ljbffr
Responsable de site EHPAD (H/F) in Saint-Saëns employeur : Ehpad-R
Ehpad-R est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la métropole lilloise. Avec un fort accent sur le développement professionnel, nous soutenons nos employés dans leur croissance grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet de soins de qualité tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la sécurité des résidents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de site EHPAD (H/F) in Saint-Saëns
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ehpad-R.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ehpad-R
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ehpad-R. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de site EHPAD (H/F) in Saint-Saëns
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ehpad-R.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ehpad-R. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ehpad-R
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ehpad-R, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ehpad-R et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
