En un coup d'œil
- Missions: Dispenser des soins aux résidents et contribuer à leur bien-être au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: EHPAD Madeleine Verdier, un lieu chaleureux pour les résidents et une équipe engagée.
- Avantages: Horaires flexibles, RTT, et un environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et ambiance collaborative.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier et compétences en soins infirmiers requises.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Descriptif
L'EHPAD Madeleine Verdier accueille 168 résidents et emploie environ 120 professionnels.
L'équipe médicale et soignante est composée d'un médecin coordonnateur, de 3 médecins prescripteurs, d'une infirmière coordinatrice, d'infirmiers, d'aides-soignants, d'une kinésithérapeute salariée et d'un enseignant en activité physique adaptée.
Une opération de rénovation des locaux est en cours.
L'ouverture d'une unité de vie protégée est prévue en octobre 2026.
L'IDE est en charge de dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.
Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Il/Elle intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration.
- Missions
- Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et de son entourage pour l'élaboration, la mise en uvre, le suivi et l'actualisation du projet de vie et du plan de soins du résident
- Assurer la prise en charge médicale des résidents en lien avec les cadres et les médecins
- Organiser la prise en charge du résident au regard du projet personnalisé
- Communiquer avec les résidents et leurs proches
- Evaluer et prendre en charge la douleur globale (physique, morale, spirituelle)
- Rédiger, suivre et mettre à jour le dossier patient en utilisant la méthode des transmissions ciblées
- Coordonner, encadrer et soutenir les interventions des équipes d'étage (AS, ASH et hôtellerie)
- Accueillir, encadrer et accompagner les nouveaux arrivants, les étudiants
- Evaluer les protocoles de soins
- Vérifier le chariot d'urgence et le stock tampon
- Relation hiérarchique
- N+1 : IDEC
- Relations fonctionnelles équipe médicale, partenaires
- Compétences et qualités requises
- Savoirs
- Connaître les recommandations des bonnes pratiques de bientraitance
- Maîtriser les gestes techniques pour effectuer les soins d'hygiène
- Maîtriser les soins infirmiers
- Connaître la charte des droits et libertés de la personne accueillie
- Savoirs-faire
- Analyser/ évaluer l'état clinique de résident et établir un diagnostic clinique.
- Mettre en place les procédures / protocoles relatifs à son domaine de compétence
- Mettre à jour le dossier patient en utilisant les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins
- Identifier, évaluer et prévenir les risques liés aux soins et définir des actions préventives ou correctives
- Identifier et évaluer les situations d'urgence et mettre en uvre les actions appropriées
- Travailler en équipe et se positionner en tant qu'infirmier chef d'équipe
- Savoirs-être
- Être en capacité d'écouter, de communiquer, d'argumenter et de mobiliser
- Respecter le résident et son entourage
- Être dynamique, maître de soi, patient, disponible
- Horaires de travail
1 week-end / 2 travaillé.
- Acquisition de RTT
- EHPAD Résidence Madeleine Verdier (Montrouge)
- Date de limite de candidatures 30 oct. 2026
- EHPAD Résidence Madeleine Verdier
5 allée de la Vallière
92120 Montrouge - #J-18808-Ljbffr
IDE en EHPAD in Montrouge employeur : Ehpad-R
Ehpad-R est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la métropole lilloise. Avec un fort accent sur le développement professionnel, nous soutenons nos employés dans leur croissance grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet de soins de qualité tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la sécurité des résidents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IDE en EHPAD in Montrouge
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Ehpad-R, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IDE en EHPAD in Montrouge
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ehpad-R
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Ehpad-R que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
