En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les soins des résidents et participez à l'amélioration continue de la qualité.
- Entreprise: EHPAD Gustave Courbet, un établissement engagé pour le bien-être des personnes âgées.
- Avantages: Travail en équipe dynamique, environnement bienveillant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à temps partiel, avec une forte culture de collaboration et de respect.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des résidents tout en travaillant avec des professionnels passionnés.
- Qualifications: Diplôme de Docteur en Médecine, idéalement avec formation en gérontologie.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Rejoignez l’équipe de l’EHPAD Gustave Courbet ! L’EHPAD Gustave Courbet recherche un(e) Médecin Coordonnateur H/F pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire, dans le cadre d’un poste à temps partiel à 80 %. Vous souhaitez contribuer à la qualité de l’accompagnement médical et médico-social des personnes âgées, tout en travaillant au sein d’une équipe dynamique, bienveillante et engagée ? Nous serions heureux de vous accueillir au sein de notre établissement.
Votre rôle
En tant que Médecin Coordonnateur, vous participez à la mise en œuvre du projet médical et à la qualité de la prise en charge des résidents. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’Infirmier(ère) Coordonnateur(trice) (IDEC), le neuropsychologue, l’équipe d’encadrement et l’ensemble des professionnels de l’EHPAD, ainsi qu’avec les médecins traitants des résidents.
Vos principales missions seront notamment :
- Élaborer et suivre le projet général de soins de l’établissement ;
- Contribuer à la coordination et à la qualité des soins apportés aux résidents ;
- Participer à l’évaluation gérontologique et à la prévention des risques liés au vieillissement ;
- Donner un avis médical sur les admissions et contribuer à l’évaluation de l’adéquation entre les besoins des résidents et les possibilités de prise en charge de l’établissement ;
- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’actualisation des projets personnalisés de soins ;
- Accompagner et conseiller les équipes soignantes dans leurs pratiques professionnelles ;
- Favoriser une prise en charge globale et individualisée des résidents ;
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux démarches d’amélioration continue de la qualité ;
- Assurer un lien étroit avec les médecins traitants afin de favoriser la continuité et la cohérence des parcours de soins ;
- Contribuer à la prévention de la iatrogénie, des chutes, de la dénutrition et des situations de perte d’autonomie ;
- Participer à la réflexion éthique et à l’accompagnement des situations complexes, notamment en matière de fin de vie.
Une véritable dynamique d’équipe
Au sein de l’EHPAD Gustave Courbet, le médecin coordonnateur occupe une place essentielle dans la coordination des différents acteurs intervenant auprès des résidents. Vous serez amené(e) à travailler quotidiennement en lien avec :
- l’IDEC et l’équipe infirmière ;
- le neuropsychologue ;
- les aides-soignants et l’ensemble des professionnels de soins ;
- l’équipe d’encadrement et la direction ;
- les intervenants paramédicaux ;
- les médecins traitants et les autres professionnels de santé extérieurs.
Nous attachons une importance particulière à la communication, au travail pluridisciplinaire et au respect du projet de vie de chaque résident.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) médecin :
- Titulaire d’un diplôme d’État de Docteur en Médecine ;
- Idéalement titulaire du DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou d’une formation en gérontologie ;
- Une expérience auprès des personnes âgées et/ou en EHPAD serait appréciée ;
- Sensible au travail en équipe et à la coordination des soins ;
- Doté(e) de qualités relationnelles, d’écoute et de communication ;
- Attaché(e) à une prise en charge bienveillante, respectueuse et individualisée des résidents.
Conditions du poste
Poste : Médecin Coordonnateur H/F
Établissement : EHPAD Gustave Courbet
Temps de travail : 80 % - temps partiel
Type de contrat : à définir selon le profil et les modalités souhaitées
Prise de poste : à convenir
Pourquoi rejoindre l’EHPAD Gustave Courbet ?
Nous vous proposons de rejoindre une équipe investie, au sein d’un établissement où la qualité de vie, la sécurité et le bien-être des résidents sont au cœur de nos priorités. Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement favorisant la collaboration entre les différents professionnels, la réflexion pluridisciplinaire et la mise en place d’un accompagnement personnalisé pour chaque résident. Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Nous serons ravis d’échanger avec vous et de vous présenter plus en détail l’EHPAD Gustave Courbet, son équipe et son projet d’établissement.
Médecin Coordonnateur in Caumont employeur : Ehpad-R
Ehpad-R est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la métropole lilloise. Avec un fort accent sur le développement professionnel, nous soutenons nos employés dans leur croissance grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet de soins de qualité tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la sécurité des résidents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin Coordonnateur in Caumont
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Ehpad-R, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin Coordonnateur in Caumont
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Ehpad-R et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Ehpad-R. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ehpad-R
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Ehpad-R que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Ehpad-R. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
