En un coup d'œil
- Missions: Organiser et coordonner les actions d'une équipe pluridisciplinaire pour le soutien à domicile.
- Entreprise: EHPAD dynamique avec un fort engagement envers le bien-être des personnes âgées.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un secteur en pleine expansion.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Expérience en soins infirmiers et compétences en coordination d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Sous l’autorité de la Direction de l’EHPAD, Responsable du dispositif et en collaboration étroite avec le Médecin Coordonnateur et l’Equipe du CRT, vous organisez et coordonnez les actions de l’équipe pluridisciplinaire.
Votre action s’inscrit dans une optique d’animation et de fédération de l’équipe CRT ainsi que de développement et de suivi du réseau partenarial.
Pour ce faire :
- Vous réalisez des visites à domicile en amont de l’intégration dans le dispositif;
- Vous planifiez des interventions des membres de l’équipe et d’intervenants partenaires (ergothérapeute, évaluatrice APA…) à domicile dans le cadre de l’évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne (sociale, médico-sociale et prévention santé);
- Vous mettez en œuvre et/ou participez le cas échéant à la réalisation d'actes de téléconsultation assistée et de télé-expertise à domicile;
- Vous animez et fédérez l’équipe CRT autour du suivi de la prise en charge de la personne âgée à domicile;
- Vous élaborez, coordonnez et évaluez des plans d'accompagnement personnalisés répondant aux besoins et aux attentes des bénéficiaires (sécurisation à domicile, projet de vie sociale, soutien des aidants et parcours de soins, etc.);
- Vous êtes appui aux professionnels sociaux et médico-sociaux pour coconstruire des réponses collectives et partagées relatives à l'accompagnement renforcé à domicile;
- Vous organisez des réunions interdisciplinaires;
- Vous animez un réseau de partenaires afin d'identifier les besoins et les solutions à déployer;
- Vous mettez en place les actions du CRT (groupes de travail, formations…);
- Vous alimentez, suivez et mettez à jour le Système d'Information partagé et des indicateurs d'activité;
- Vous participez à la rédaction et à la mise à jour des documents et rapports d’activité;
- Vous développez de nouveaux partenariats afin de répondre aux besoins des bénéficiaires, des aidants et des professionnels intervenants dans le cadre du CRT.
Infirmier(e) Coordinateur(rice) Centre de Ressources Territoriales H/F employeur : EHPAD HOVIA Tremblay-en-France
Rejoindre notre établissement en tant qu'Infirmier·ère vacataire, c'est intégrer une équipe dynamique où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la qualité des soins. Situé dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel, vous bénéficierez d'une flexibilité qui vous permettra de concilier vie professionnelle et personnelle tout en contribuant à une mission significative.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de EHPAD HOVIA Tremblay-en-France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier(e) Coordinateur(rice) Centre de Ressources Territoriales H/F
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez EHPAD HOVIA Tremblay-en-France, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier(e) Coordinateur(rice) Centre de Ressources Territoriales H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur EHPAD HOVIA Tremblay-en-France et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez EHPAD HOVIA Tremblay-en-France. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EHPAD HOVIA Tremblay-en-France
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à EHPAD HOVIA Tremblay-en-France que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de EHPAD HOVIA Tremblay-en-France. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
