En un coup d'œil
- Missions: Gérer les finances et le contrôle de gestion d'un hôpital au cœur des Cévennes.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Florac, un établissement public de santé engagé.
- Avantages: Poste à temps plein avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail dynamique avec des possibilités de déplacements entre différents sites.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la santé publique tout en développant vos compétences financières.
- Qualifications: Expérience en gestion financière et connaissance du secteur de la santé.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Responsable administratif, financier et contrôle de gestion
- Publié le 19 oct. 2026
- Date de limite de candidatures 31 déc. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé Responsable administratif, financier et contrôle de gestion
- Contrat Mutation Descriptif
Implanté au cur du territoire cévenol, le Centre Hospitalier de Florac (Lozère) est un établissement public de santé de proximité.
Il dispose de 10 lits de médecine, 15 lits de SMR, 25 lits d'USLD et 55 lits d'EHPAD, soit 105 lits, auxquels s'ajoutent 35 places de SSIAD.
Il répond aux besoins de la population locale en assurant une prise en charge sanitaire et médico-sociale adaptée aux caractéristiques d'un territoire rural, montagneux et étendu.
Son action repose sur la proximité, la continuité des parcours, la qualité de l'accompagnement et la coopération avec les professionnels de santé, les établissements du territoire, les collectivités et les partenaires institutionnels.
L'EHPAD de Meyrueis, d'une capacité de 65 lits, s'inscrit dans cette même dynamique territoriale.
Il accueille et accompagne les personnes âgées en veillant à préserver leur autonomie, leur sécurité, leur qualité de vie et le maintien des liens avec leurs proches et leur environnement.
L'articulation entre Florac et Meyrueis favorise une gestion coordonnée, la mutualisation des compétences et des fonctions support ainsi qu'une réponse de proximité cohérente aux besoins sanitaires et médico-sociaux du territoire.
- Missions principales
- 1. Gestion financière, budgétaire, comptable et contrôle de gestion
- Élaborer, exécuter et évaluer la stratégie budgétaire de l'établissement, en cohérence avec les orientations du chef d'établissement.
- Préparer les documents budgétaires, financiers et analytiques : EPRD, décisions modificatives, ERRD, PGFP, comptes administratifs, tableaux de bord et notes de synthèse.
- Organiser le pilotage budgétaire, suivre l'exécution des recettes et des dépenses, analyser les écarts et proposer les mesures correctrices nécessaires.
- Conseiller et alerter le chef d'établissement sur les marges de manuvre financière, les risques budgétaires, les équilibres économiques et les impacts des décisions de gestion.
- Tenir ou superviser la comptabilité administrative et garantir la fiabilité des données financières produites.
- Assurer l'interface avec le comptable public, les services de l'ARS, les autorités de tarification et les partenaires financiers.
- Produire des analyses financières et budgétaires claires, argumentées et opérationnelles pour éclairer les décisions de direction.
- Développer le contrôle de gestion de l'établissement : fiabiliser les données d'activité, de recettes, de dépenses et de coûts, construire des indicateurs partagés et produire des tableaux de bord réguliers pour la direction et les responsables de services.
- Réaliser des analyses médico-économiques et des études d'impact pour éclairer les projets de l'établissement, objectiver les arbitrages et contribuer au dialogue de gestion interne et externe.
- Participer en lien avec la responsable des ressources humaines au contrôle de gestion social du service des ressources humaines : suivi de la masse salariale, des effectifs, de l'absentéisme, des remplacements et des principaux déterminants des dépenses de personnel.
- 2. Coordination interne et appui au pilotage de l'établissement
- Coordonner les services administratifs, financiers, logistiques et techniques.
- Structurer les circuits d'information, fiabiliser les procédures internes et améliorer les outils de suivi.
- Contribuer à l'animation du dialogue de gestion avec les responsables de services.
- Participer à la rédaction du rapport d'activité, des bilans, notes de synthèse et documents institutionnels.
- Représenter, le cas échéant, l'établissement dans des réunions techniques ou partenariales relevant de son périmètre.
- 3. RGPD, systèmes d'information et politique numérique
- Contribuer à la mise en uvre et au suivi de la conformité RGPD de l'établissement, en lien avec le délégué à la protection des données, la direction et les professionnels concernés.
- Participer à la formalisation, à la mise à jour et au suivi des procédures relatives à la protection des données, à la confidentialité, aux habilitations et aux accès aux outils numériques.
- Accompagner la politique numérique de l'établissement : évolution des logiciels métiers, dématérialisation des procédures, fiabilisation des données et développement des outils de pilotage.
- Faciliter l'articulation entre les besoins des services, les prestataires informatiques, les référents numériques, le GHT et les partenaires institutionnels.
- Contribuer à la sensibilisation des professionnels aux bonnes pratiques numériques, à la sécurité de l'information et à la protection des données.
- Profil recherché
- Formation et expérience
- Expérience confirmée en gestion financière, budgétaire et administrative, idéalement dans un établissement public de santé, un établissement médico-social, une collectivité ou une structure publique comparable.
- Bonne connaissance du fonctionnement des établissements publics de santé, des EHPAD, des autorités de tarification et des règles budgétaires et comptables applicables.
- Expérience appréciée en pilotage transversal, coordination de fonctions support, commande publique, suivi de contrats et préparation de dossiers institutionnels.
- Compétences et qualités attendues
- Solides compétences en finances publiques hospitalières, analyse budgétaire, comptabilité administrative et contrôle de gestion.
- Capacité à construire un budget, suivre son exécution, analyser les écarts et formuler des préconisations opérationnelles.
- Maîtrise du contrôle de gestion hospitalier et médico-social : construction d'indicateurs, tableaux de bord, comptabilité analytique, analyse des écarts, coûts par activité et appui au dialogue de gestion.
- Maîtrise de la rédaction administrative : notes d'aide à la décision, conventions, rapports, courriers, tableaux de bord et documents de synthèse.
- Bonne connaissance de la commande publique, des conventions partenariales, des procédures administratives, du RGPD et des enjeux de sécurité des données.
- Rigueur, fiabilité, loyauté, discrétion professionnelle et sens de l'alerte.
- Esprit d'analyse, capacité de synthèse, autonomie, anticipation, réactivité et sens des responsabilités.
- Aisance relationnelle, pédagogie, aptitude au travail en équipe et capacité à accompagner le changement.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels administratifs, financiers ou métiers de l'établissement ; appétence pour les outils numériques, la dématérialisation et la fiabilisation des données.
- Conditions d'exercice
Poste à temps plein, exercé principalement sur site, avec déplacements possibles entre les différents sites ou partenaires de l'établissement
#J-18808-Ljbffr
Responsable administratif, financier et contrôle de gestion in Mende employeur : EHPAD et UCC Chaldecoste
Le Centre Hospitalier de Florac est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé au cœur des Cévennes. Avec un fort accent sur la qualité de vie au travail, il propose des opportunités de développement professionnel et une culture d'entraide, tout en répondant aux besoins sanitaires d'une population locale. Les employés bénéficient d'une stabilité d'emploi dans un établissement public de santé qui valorise la proximité et l'accompagnement des équipes.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de EHPAD et UCC Chaldecoste
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable administratif, financier et contrôle de gestion in Mende
✨Réseautage dans le secteur
Plonge-toi dans le monde du contrôle de gestion financier en participant à des événements locaux ou des séminaires spécialisés. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur et peuvent même te mener à des opportunités cachées chez des entreprises comme EHPAD et UCC Chaldecoste.
✨Explore les plateformes spécialisées
Ne te limite pas à LinkedIn pour ta recherche ! Consulte des plateformes dédiées au contrôle de gestion financier où tu peux rencontrer des recruteurs et trouver des offres de postes en temps plein. Des sites comme WTTJ ou Welcome to the Jungle sont parfaits pour ça.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Une fois que tu décroches des entretiens, assure-toi de bien comprendre les spécificités du poste de Responsable administratif, financier et contrôle de gestion et les défis actuels dans le domaine. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent tes compétences en analyse et en reporting.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable administratif, financier et contrôle de gestion chez EHPAD et UCC Chaldecoste. C'est une excellente façon de montrer ton intérêt et ta motivation, et ça nous permet de voir directement ta candidature, ce qui peut faire la différence.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable administratif, financier et contrôle de gestion in Mende
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en analyse:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste en contrôle de gestion financier, il est crucial de mettre en avant tes compétences en analyse de données. Mentionne des outils que tu maîtrises, comme Excel ou des logiciels spécifiques de gestion financière, pour montrer que tu es prêt à traiter des données complexes.
N’oublie pas les résultats quantifiés:Pour un poste à temps plein, les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences passées, n’hésite pas à inclure des chiffres qui illustrent tes réalisations. Par exemple, mentionne comment tu as réussi à réduire les coûts de X % dans une ancienne entreprise, ça fera la différence !
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit vraiment refléter pourquoi tu souhaites rejoindre EHPAD et UCC Chaldecoste. Parle de leurs projets récents ou de leur culture d’entreprise, et explique comment tes aspirations s’alignent avec ce qu’ils recherchent. Ça montre que tu es vraiment intéressé et pas juste en train de balancer des candidatures !
Utilise un format clair et professionnel:Pour un poste à temps plein, l’aspect visuel de ton CV compte aussi. Assure-toi qu’il soit bien structuré : utilise des titres, des sous-titres et des listes à puces pour rendre la lecture fluide. Une bonne présentation montre que tu es organisé, une compétence clé en contrôle de gestion financier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EHPAD et UCC Chaldecoste
✨Maîtriser les questions techniques
Prépare-toi à des questions précises sur des concepts de contrôle de gestion financier. On te posera sûrement des cas pratiques où tu devras expliquer comment tu analyserais des données financières, ou encore des scénarios sur la gestion des budgets. Montre que tu es à l'aise avec les outils comme Excel et les logiciels de comptabilité.
✨Démontre ta compréhension des enjeux financiers
Lors de l'entretien, il est essentiel de démontrer que tu comprends les enjeux financiers actuels du marché. Parle des tendances que tu as remarquées et comment elles pourraient impacter des décisions de gestion. Ça prouvera que tu es proactif et bien informé.
✨Sois prêt à discuter de ton parcours
Étant un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui ont un bon engagement à long terme. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées, des défis que tu as relevés et surtout, ce que tu as appris. Cela montre ta volonté d'apprendre et de t'améliorer.
✨Pose des questions pertinentes
À la fin de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur la culture d'entreprise de EHPAD et UCC Chaldecoste et son approche en matière de gestion financière. Cela démontre ton intérêt pour le poste et pour l'avenir de l'entreprise. Tu peux aussi demander comment l'équipe de contrôle de gestion soutient les autres départements dans leurs décisions financières.
