En un coup d'œil
- Missions: Organiser et coordonner les soins pour les personnes âgées en EHPAD.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Denain, un établissement public de santé dynamique.
- Avantages: Horaires flexibles, formation continue et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un cadre bienveillant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en encadrement et passion pour le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT
"Le Centre Hospitalier de Denain est un établissement public de santé situé dans le bassin du Hainaut et ayant une capacité d'accueil de 586 lits.
L'offre de soins est variée et axée sur la qualité et la sécurisation des prises en charges. 1200 collaborateurs médicaux et non médicaux sont mobilisés pour offrir une prise en soin optimale.
Le Centre Hospitalier de Denain est organisé en 5 pôles d'activités
- le pôle Médecine/Urgences
- le pôle Chirurgie Gynécologie Obstétrique
- le pôle Gériatrie
- le pôle Psychiatrie
- le pôle Médico-technique
La résidence ARC EN CIEL est un E.
D (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) de 60 lits en plein pied.
Elle accueille des personnes âgées de plus de 60 ans, valides, semi-valides ou dépendants.
La résidence est un substitut de domicile.
Ses missions sont
- Une prise en charge holistique de la personne accompagnée dans une démarche individualisée, forte de respect et d'empathie
- Le maintien de l'autonomie, la prévention de la dépendance en les aidant à effectuer ou réapprendre à effectuer les actes de la vie quotidienne
- Le respect de la personne et la préservation de l'estime de soi et du processus décisionnel
- La continuation d'une vie sociale avec des animations diverses (sorties, spectacles, ateliers, prise en charge individuelle...)
LE POSTE
Le cadre de santé de la résidence fait partie intégrante du pôle Gériatrie qui comprend le C ourt S éjour G ériatrique, les Services de S oins M édicaux et de R éadaptation, l' U nité de S oins L ongue D urée, l'EHPAD Barbusse, les consultations et Hospitalisations de Jour Gériatriques, les équipes mobiles (EMG, EMGIE, EMSP).
Il a un rôle important d'organisateur des soins, de coordinateur entre les différents intervenants auprès de la personne accompagnée, de communication entre les différents services de l'établissement.
L'activité du cadre de santé s'exerce en collaboration et sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur de santé de pôle, du chef de service et chef de pôle.
Le cadre est la personne ressource dans la promotion de la culture gériatrique.
En lien avec l'institution, le cadre organise et assure les conditions de travail nécessaires à la sécurité de l'ensemble des professionnels.
Le cadre travaille en collaboration avec l'équipe d'encadrement polaire pour l'ensemble des services du pôle et en étroite collaboration avec l'encadrement de l'EHPAD Barbusse.
Assure la gestion des ressources humaines
- o En prenant en compte les besoins et ressources du pôle
- o En uvrant pour une prévention de l'absentéisme et des risques professionnels
Assure la gestion des compétences de l'équipe
- o En recensant les besoins en formation afin d'élaborer un plan de formation s'intégrant à la politique de générale de formation du pôle
- o En développant l'autonomie de l'équipe afin de les responsabiliser dans leur champ de compétence
Assure la gestion des soins
- o En veillant au respect des bonnes pratiques professionnelles au regard des exigences de prise en soins des personnes âgées et de l'accompagnement de leur entourage
- o En contrôlant l'exécution des soins et la qualité (mise en place et suivi des outils) afin d'améliorer en continu la qualité de prise en soin (mise en place des moyens nécessaires)
- o En mettant tout en uvre pour assurer les soins de qualité, en participant à la démarche de la nouvelle certification des EHPAD
- o En gérant les plaintes et réclamations des personnes accompagnées et/ou de leur proche
- o En promouvant la culture de la bientraitance, le respect de la charte de la personne âgée dépendante, la démarche éthique au sein de la résidence
Assure la gestion des séjours des personnes accompagnées en collaboration avec le médecin coordonnateur (entrées, sorties, taux d'occupation, éléments de la Coupe PATHOS, ...) et évalue la charge en soins et en accompagnement suivant les indicateurs
Assure la gestion des commandes et stocks, ainsi que la gestion des équipements et des locaux afin d'élaborer un plan d'investissement approprié.
Il assure également la gestion des matelas dynamiques.
Anime l'équipe paramédicale (réunions, conduite de projet, retour d'expérience, réunions spécifiques en hébergement sur le Projet d'Accompagnement Personnalisé...).
Il participe activement à la mise en place des différents projets institutionnels et polaires.
Le cadre est amené à assurer des missions transversales au sein du pôle et du Centre Hospitalier.
PROFIL RECHERCHÉ
COMPETENCE-CAPACITES
Savoir-faire requis : expérience d'encadrement souhaité
QUALITES REQUISES
- Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées en secteur médico-social
- Faire preuve de patience et de disponibilité vis-à-vis des personnes accompagnées et de leur famille
- Volonté d'actualiser ses connaissances en gériatrie
- Avoir de bonnes connaissances du sujet âgé et des pathologies inhérentes à l'âge, tant physiques que mentales
- Avoir les connaissances adaptées à la législation spécifique des EHPAD (fonctionnement, financement, gestion de la qualité, charte...)
- Etre sensibilisé aux différents problèmes sociaux et travailler en collaboration avec l'assistante sociale
- S'inscrire dans une démarche de qualité des soins de bientraitance et de la philosophie de soins de l'humanitude
- Etre garant du développement, avec les professionnels, d'une réflexion éthique à l'attention des personnes accompagnées
- Avoir un intérêt particulier pour la mise en place d'activités occupationnelles et thérapeutiques
- Participer aux visites de pré-admission avec le médecin chef de service
- Collaborer avec les intervenants libéraux extérieurs à l'établissement
- Gérer les situations d'urgence et gérer les conflits
- Réaliser un accueil et un travail relationnel auprès des personnes accompagnées et de leur famille
- Définir la démarche de soins et les outils de travail (dossier de soins documents qualité)
- Mettre en place une dynamique d'équipe par des projets individualisés ou collectifs en respectant les désirs des personnes âgées
- Mettre en uvre et assurer le suivi du projet d'établissement, et de soins
- Etre garant du respect des règles institutionnelles
- Prendre en compte les besoins polaires en terme de ressources et apporter une aide aux différents services du pôle
QUALITES INTELLECTUELLES
- Sens de l'accueil
- Rigueur
- Faculté d'adaptation, de prévision
- Créativité, curiosité intellectuelle
- Dynamisme
- Disponibilité
- Sens de l'institution
- Esprit d'observation
- Capacité d'organisation
- Capacité à entreprendre
- Capacités de recul par rapport aux situations
Aptitudes
- À la gestion
- À l'écoute, à l'empathie
- À l'animation d'une équipe
- À la communication
- À la négociation
- À l'évaluation (fixation d'objectifs, contrôle, évaluation des résultats)
- À l'encadrement
- Au travail en équipe institutionnelle et polaire
QUALITES MORALES
- Discrétion
- Tolérance
- Esprit d'initiatives
- Sens des responsabilités
- Sens de l'autorité
- Persévérance
- Amabilité, convivialité
Conditions de travail
Horaires : Horaires de journée selon les besoins de la résidence, du pôle et les missions attribuées ; cadre au forfait.
Contraintes du poste : Astreinte générale pour le Centre Hospitalier.
Assure la permanence d'encadrement au sein des services du pôle, lors d'absence d'un(e) de ses collègues.
Assure la gestion de l'équipe d'animation des structures d'hébergement.
#J-18808-Ljbffr
Cadre de santé en EHPAD in Denain employeur : Ehpad-Arc-En-Ciel
Le Centre Hospitalier de Denain est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et respectueux au sein d'un établissement public de santé dynamique. Avec des opportunités de développement professionnel continu et une culture axée sur la bientraitance, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à la qualité des soins pour les personnes âgées. Situé dans le bassin du Hainaut, ce cadre de travail permet également de bénéficier d'une proximité avec divers services et ressources communautaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé en EHPAD in Denain
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Ehpad-Arc-En-Ciel, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé en EHPAD in Denain
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ehpad-Arc-En-Ciel
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Ehpad-Arc-En-Ciel que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
