En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets numériques innovants au sein d'une institution prestigieuse.
- Entreprise: Rejoignez l'École des hautes études en sciences sociales, un établissement de renommée internationale.
- Avantages: Rémunération attractive, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à temps complet avec possibilité de mobilité interne ou externe.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir numérique de l'éducation et de la recherche.
- Qualifications: Diplôme en informatique ou systèmes d'information et expérience en gestion de projets numériques.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
- Chef. fe de coordination de projet numérique (F/H)
- Personnels administratifs
Niveau de recrutement
Catégorie A
BAP et emploi type
E2A41 - Administrateur-trice des systèmes d'information
Niveau de rémunération
Agents titulaires : rémunération indiciaire complétée par le régime indemnitaire statutaire (dont complément indemnitaire annuel)
Agents contractuels : selon le profil et l’expérience professionnelle
Localisation du poste : Direction Numérique / Service Applications / 54, Boulevard Raspail 75006 Paris
Poste à temps complet, ouvert aux agents titulaires par voie de mobilité interne ou externe et le cas échéant aux agents contractuels (par CDD de 24 mois renouvelable)
Le poste est à pourvoir immédiatement.
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL
L’École des hautes études en sciences sociales (EHESS) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, doté du statut de « grand établissement ».
Sa vocation est de comprendre les sociétés dans leur complexité en faisant coopérer l’ensemble des disciplines des sciences humaines et sociales.
L’EHESS accueille environ 3 000 étudiantes et étudiants en master, doctorat et diplôme de l’École.
Son modèle repose sur une formation à la recherche par la recherche, fondée sur un lien étroit entre enseignement et activité scientifique.
L’établissement s’appuie sur 38 unités de recherche, au sein desquelles près de 800 enseignants et chercheurs développent les savoirs et accompagnent les étudiantes et étudiants, avec l’appui de 400 personnels administratifs et techniques.
L’EHESS se distingue par son projet intellectuel interdisciplinaire, son ouverture internationale et son engagement dans la diffusion des savoirs.
Elle est également membre fondateur du Campus Condorcet, grand campus de sciences humaines et sociales de rayonnement international.
Au sein de l’EHESS, la
Direction du Numérique (DNum) met en œuvre la stratégie numérique de l’établissement et accompagne ses missions de recherche, de formation et d’administration.
Elle assure le pilotage et l’évolution du système d’information, des infrastructures et réseaux, des applications et des services numériques, ainsi que l’accompagnement des utilisateurs.
La DNum est organisée autour de quatre services : Infrastructures, Assistance et parc informatique, Applications et Développement numérique.
Dans une organisation à taille humaine, les projets numériques reposent sur une forte collaboration entre les équipes de la DNum et l’ensemble des communautés et structures de l’EHESS : directions et services de l’établissement, unités et centres de recherche, chercheurs, enseignants et équipes pédagogiques, formations et étudiants.
Cette collaboration s’étend également aux partenaires institutionnels, notamment dans le cadre du Campus Condorcet, ainsi qu’aux prestataires et partenaires techniques externes.
Le poste requiert ainsi une capacité à appréhender les enjeux fonctionnels et organisationnels des projets tout en disposant d’une culture technique suffisamment solide pour comprendre les architectures, dialoguer avec les équipes d’ingénierie et apprécier la pertinence des solutions proposées.
Missions
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Numérique, la/le chef. fe de coordination de projet numérique assure la coordination, le suivi et l’animation du portefeuille de projets numériques de l’EHESS.
À ce titre, elle/il constitue un point de convergence entre les différentes communautés et structures de l’EHESS, les équipes techniques de la DNum et les prestataires et partenaires externes.
Le poste combine pilotage de projet, coordination des acteurs et compréhension technique des solutions mises en œuvre.
Elle/il veille à la cohérence des choix techniques avec les orientations de la DNum et à l’adéquation des solutions aux besoins de l’établissement.
La/le titulaire du poste doit notamment être en capacité de comprendre et questionner les propositions techniques , d’identifier les dépendances et les risques, d’évaluer les capacités disponibles au sein des équipes et, lorsque nécessaire, de contribuer à la définition du recours à une expertise ou une prestation externe.
- ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Pilotage et coordination des projets numériques
- Coordonner le portefeuille de projets numériques de l’EHESS et assurer leur suivi opérationnel.
- Structurer les projets : objectifs, périmètre, jalons, ressources, dépendances, risques et livrables.
- Préparer et animer les instances de gouvernance et de suivi : comités de pilotage, comités techniques, réunions de coordination, etc.
- Assurer le suivi financier, calendaire et qualitatif des projets.
- Identifier les difficultés, dépendances et risques et proposer les arbitrages nécessaires.
- Faciliter la communication entre les directions métiers, les équipes techniques et les partenaires externes.
- Coordination fonctionnelle et technique
- Comprendre les principaux composants techniques mobilisés dans les projets numériques : applications, systèmes, réseaux, bases de données, API, authentification, hébergement, sécurité, données et interopérabilité.
- Traduire les enjeux fonctionnels en éléments compréhensibles et exploitables par les équipes techniques.
- Faciliter les échanges entre les experts techniques et les directions métiers sans se substituer à leurs responsabilités respectives.
- Comprendre les contraintes techniques et leurs impacts sur les délais, les coûts, les risques et les choix de solutions.
- Vérifier la cohérence des solutions proposées avec l’architecture et les orientations techniques de la DNum.
- Être en mesure de questionner et de challenger les propositions des prestataires et intégrateurs, notamment sur les choix d’architecture, les dépendances, les modalités d’exploitation, la réversibilité et les coûts induits.
- Identifier les compétences nécessaires à la réalisation et à l’exploitation des projets et apprécier leur disponibilité au sein des équipes internes.
- Signaler les besoins d’expertise ou de renforcement de compétences et contribuer à la définition du recours à des compétences externes lorsque celles-ci ne sont pas disponibles en interne.
- Gestion du portefeuille de projets
- Élaborer et maintenir la cartographie du portefeuille de projets numériques.
- Mettre en évidence les interdépendances entre projets, les capacités mobilisées et les points de tension.
- Contribuer à la priorisation des initiatives en cohérence avec la stratégie numérique de l’établissement.
- Préparer les éléments d’aide à la décision pour la direction.
- Assurer un reporting régulier et synthétique auprès de la Direction du Numérique.
- Accompagnement au changement et amélioration continue
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets et dans l’appropriation des nouvelles solutions.
- Promouvoir une culture commune de gestion de projet au sein de la DNum.
- Formaliser et diffuser les bonnes pratiques de pilotage et de documentation.
- Organiser les retours d’expérience et capitaliser les enseignements des projets.
- Proposer des améliorations des méthodes, processus et outils de pilotage.
- COMPÉTENCES
- Connaissances
- Bonne connaissance des systèmes d’information et des architectures numériques.
- Connaissance des principaux composants d’un système d’information : applications, bases de données, API, réseaux, systèmes, authentification, hébergement et sécurité.
- Connaissance des environnements numériques de l’enseignement supérieur et de la recherche appréciée.
- Maîtrise des principales méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V ou méthodes hybrides).
- Connaissance des principes d’urbanisation des systèmes d’information, d’interopérabilité et de gestion des données.
- Connaissance des enjeux liés à la sécurité, à la protection des données et à la réversibilité des solutions numériques.
- Anglais technique lu et écrit.
- Compétences opérationnelles
- Piloter et coordonner plusieurs projets simultanément.
- Structurer un projet, en suivre les coûts, délais, ressources, risques et dépendances.
- Animer des réunions réunissant des interlocuteurs de profils techniques et métiers différents.
- Comprendre une architecture technique et dialoguer avec des ingénieurs et administrateurs spécialisés.
- Analyser une proposition technique et en identifier les principaux enjeux, contraintes et risques.
- Être capable de questionner et challenger un prestataire ou un intégrateur sur ses choix et ses engagements.
- Identifier les compétences nécessaires à un projet et apprécier les capacités disponibles en interne.
- Rédiger des documents de synthèse, cahiers des charges, comptes rendus, dossiers d’aide à la décision et supports de présentation.
- Maîtriser les outils de gestion de projet, de documentation et de collaboration.
- Compétences comportementales
- Excellentes capacités d’organisation et de coordination.
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques sans être nécessairement expert de chaque domaine.
- Esprit d’analyse, de synthèse et de décision.
- Capacité à faire émerger les difficultés et à alerter au bon niveau.
- Capacité à convaincre, négocier et rechercher des compromis sans perdre de vue les objectifs techniques et stratégiques.
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
- Pédagogie et capacité à rendre compréhensibles des enjeux techniques.
- Sens du service public et de la confidentialité.
- Profil recherché
- PROFIL RECHERCHE
- Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, ingénierie numérique ou domaine équivalent ( Bac+3 minimum ).
- Expérience professionnelle significative en gestion ou coordination de projets numériques, idéalement dans un environnement complexe ou multi-acteurs.
- Expérience dans le dialogue entre équipes techniques, directions métiers et prestataires.
- Une expérience en administration des systèmes d’information, développement, architecture, infrastructure ou intégration de solutions numériques constitue un atout important.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et copie du dernier entretien annuel d’évaluation si possible) sont à déposer sur l’interface emploi de l’EHESS : https://recrutement. ehess. fr
#J-18808-Ljbffr
Chef.fe de coordination de projet numérique (F/H) in Paris employeur : Ehess
L'EHESS, en tant qu'établissement public de renom, offre un environnement de travail stimulant et interdisciplinaire au sein du CETOBaC, où la recherche et l'enseignement se rejoignent. Les employés bénéficient d'une rémunération compétitive, d'opportunités de développement professionnel et d'un cadre collaboratif favorisant l'échange d'idées avec des chercheurs internationaux. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets de recherche innovants tout en évoluant dans un campus dynamique à Aubervilliers.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef.fe de coordination de projet numérique (F/H) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Ehess.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Ehess.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Ehess remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Ehess est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef.fe de coordination de projet numérique (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Ehess et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Ehess sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ehess
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Ehess, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Ehess !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Ehess, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.