En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie marketing pour valoriser les formations.
- Entreprise: Établissement dynamique à Rennes, axé sur l'innovation et la coopération.
- Avantages: Télétravail possible, rémunération selon expérience, et environnement collaboratif.
- Autres infos: Poste à temps plein avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée pour faire briller l'offre de formation.
- Qualifications: Compétences en marketing digital, gestion de projets et créativité requises.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
MISSIONS
- Définition de la stratégie marketing de l'offre de formation : Définir et piloter la stratégie marketing visant à développer l'attractivité et le rayonnement des formations.
- Réaliser un état des lieux des besoins, définir les enjeux et les objectifs clefs pour la valorisation de l’offre de formation.
- Analyser la performance des formations (candidatures, inscriptions, taux de remplissage) et mettre en œuvre des plans d'actions marketing visant à optimiser l’attractivité.
- Identifier les publics cibles (étudiants, professionnels, entreprises, administrations, prescripteurs), construire et actualiser les personae afin d'adapter les actions.
- Construire le plan marketing structuré annuel.
- Définir les indicateurs de performance (KPI).
- Réaliser des actions d’amélioration continue des projets menés et mettre en place des actions correctrices en fonction des résultats.
- Développer les actions de pilotage de l'acquisition et de la promotion : Développer le nombre de candidatures, d'inscriptions et d’apprenants.
- Piloter les campagnes d'acquisition digitales en lien avec les prestataires spécialisés (SEA, social ads) et assurer le suivi des projets.
- Coordonner les évolutions du site internet de la formation continue : fonctionnelles, sécurité et performance marketing.
- Se joindre à la réflexion de construction de nouveaux marchés et segments cibles.
- Assurer la qualité, la mise à jour et l'exploitation des bases de données marketing.
- Participer aux réflexions stratégiques de l'établissement concernant les outils et parcours liés à la donnée client (CRM, ERP, site internet, plateformes e-learning).
- Développer une culture de la donnée et de l'amélioration continue au service de la performance marketing.
- Renforcer la visibilité de l'offre au travers d'actions de coopération et de partenariats structurants.
- Mettre en œuvre les actions de promotion et communication des formations : Concevoir et coordonner les actions de promotion de l'offre.
- Produire ou piloter la création de contenus pour valoriser l’offre : plaquette interactive, brochures, vidéos, témoignages, réseaux sociaux, newsletters, articles web.
- Piloter la conception et la production du catalogue de formation en coordination avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes.
- Valoriser l'expertise scientifique, académique et professionnelle des intervenants/stagiaires afin de renforcer le positionnement de l'établissement.
- Organiser et animer des webinaires de promotion (construction des scripts, coordination des intervenants, animation).
- Représenter l'établissement lors des salons, journées portes ouvertes, conférences et événements professionnels.
COMPETENCES REQUISES
- Savoir-faire : Pilotage de projets transversaux.
- Compétence en acquisition digitale, SEO/SEA.
- Gestion et exploitation des données marketing.
- Maîtrise des outils CRM et CMS.
- Bonne connaissance des réseaux sociaux et des campagnes digitales.
- Analyse de performance et suivi des KPI.
- Capacité graphique à travers la suite Adobe Creative Cloud ou Canva.
- Coordination de prestataires et rédaction de cahiers des charges.
Savoir-être / Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Esprit d'analyse et orientation résultats.
- Autonomie et force de proposition.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs variés.
PROCEDURE ET CALENDRIER DE RECRUTEMENT
- Poste de catégorie A, basé à Rennes, à temps plein, à pourvoir début janvier 2027.
- Télétravail possible 2 jours/semaine au bout de 6 mois d’ancienneté, sur validation du supérieur hiérarchique.
- Recrutement ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires par voie de détachement, sur la base d’un contrat de droit public d’une durée déterminée de 3 ans renouvelable.
- Les conditions de rémunération tiendront compte de l’expérience et du statut du (de la) candidat.e retenu.e, en application des grilles de rémunération de la fonction publique.
- Date limite de candidature : 14/11/2026.
- Les entretiens auront lieu entre le 16 et le 20 novembre 2026.
RENSEIGNEMENTS
- Renseignements administratifs : drh-recrutement[at]ehesp.fr.
- Renseignements sur le poste auprès de Chloé MICHEL, directrice de la communication et du marketing : chloe.michel[at]ehesp.fr.
RESPONSABLE MARKETING in Rennes employeur : EHESP
L'École des hautes études en santé publique (EHESP) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Rennes. Avec des opportunités de développement professionnel et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail partiel, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en les engageant dans des missions significatives pour la santé publique. Rejoindre l'EHESP, c'est contribuer à un projet éducatif et social d'envergure, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise inclusive et respectueuse.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE MARKETING in Rennes
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de EHESP et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de EHESP
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de EHESP et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE MARKETING in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez EHESP spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez EHESP.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EHESP
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez EHESP, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à EHESP que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez EHESP s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
