En un coup d'œil
- Missions: Piloter des produits digitaux et définir la vision stratégique pour le Groupe.
- Entreprise: Egis, une entreprise innovante basée à Montreuil.
- Avantages: Télétravail possible, cadre hybride et collaboration dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Impactez l'avenir numérique d'une grande entreprise tout en travaillant de manière flexible.
- Qualifications: Expérience en gestion de produits digitaux et compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Egis, basé à Montreuil, recherche un Digital Product Lead pour piloter un portefeuille de produits digitaux à l’échelle du Groupe.
Si vous pensez correspondre à l'opportunité suivante, postulez après avoir lu la description complète.
Vous assurerez le Product Ownership, définirez la vision et prioriserez les feuilles de route en lien avec les Business Lines, afin de mutualiser et diffuser les produits à l’échelle du Groupe.
Vous travaillez dans un cadre hybride, avec mobilité entre les entités et une collaboration étroite avec les équipes SI et d’ingénierie. xzragkv
#J-18808-Ljbffr
Des options de télétravail/travail à domicile sont disponibles pour ce poste.
Digital Product Lead - Scale & Industrialize (Remote 3d/wk) employeur : Egis en France
Egis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos projets. En tant que Vérificateur d'Études Plans Techniques en Signalisation Ferroviaire, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets d'envergure nationale et internationale. Notre culture d'entreprise valorise la diversité et l'engagement, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Digital Product Lead - Scale & Industrialize (Remote 3d/wk)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Egis en France.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Egis en France.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Egis en France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Egis en France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Digital Product Lead - Scale & Industrialize (Remote 3d/wk)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Egis en France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Egis en France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Egis en France
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Egis en France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Egis en France !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Egis en France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
