En un coup d'œil
- Missions: Gérer les équipes RH et piloter le contrôle de gestion sociale.
- Entreprise: Etablissement français du sang, acteur clé du système de santé en France.
- Avantages: Travail significatif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilité de participer à des projets nationaux et de travailler en équipe.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission essentielle qui sauve des vies chaque jour.
- Qualifications: Expérience en gestion RH et compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
L’Etablissement français du sang est le service public du sang en France. Acteur essentiel du système de santé français, nous sommes présents tout au long de la chaîne du soin. Nous comptons 10 000 professionnels aux savoir-faire pluriels : médecins, infirmiers, biologistes, techniciens de laboratoire, pharmaciens, équipes de collecte, chercheurs et supports.
Nous sommes présents sur tout le territoire national au plus près des donneurs et des patients, des publics que nous appréhendons dans toute leur diversité, une vraie richesse pour nos équipes. Grâce à nos 153 maisons du don et 40 000 collectes mobiles, nous prélevons le sang, le plasma et les plaquettes qui soignent plus d’un million de malades chaque année.
La région Occitanie, dont le siège est à Toulouse, recrute un Responsable ADP et du contrôle de gestion sociale au sein de la DRH d'Occitanie, basée à Toulouse (11 collaborateurs), sous la responsabilité de la DRH et en coordination avec la DRH adjointe. Vos missions consisteront à :
- Manager les équipes paie-gestion des temps-administration du personnel-intérim (6 personnes) et coordonner l'ensemble des processus administratifs dédiés aux RH,
- Conduire les mutations SIRH, process ou organisationnelles (dématérialisation…) de votre périmètre, en cohérence avec les orientations de la DRH du siège,
- Assurer le pilotage économique de l'établissement, en particulier le suivi mensuel des ETP et de la masse salariale, et préparer l'exercice budgétaire annuel : atterrissage budgétaire et prévisionnel N+1,
- Elaborer les indicateurs et les reportings (bilan social, analyse de la politique salariale, temps de travail, ratios, études et bilans de toute nature…), analyser les données, alerter sur les dérives et préconiser des plans d'actions adaptés,
- Mener des études de rémunération et piloter la campagne annuelle des évolutions individuelles,
- Garantir la qualité des données et la performance du service rendu, dans le souci constant du service client,
- Représenter la DRH régionale sur les thèmes relevant de sa responsabilité, au besoin en se déplaçant sur les sites ou au siège national,
- Assurer une communication régulière et un rôle de conseil auprès de la DRH, du comité de direction et des Managers d'activité,
- Superviser l'organisation des élections professionnelles tous les quatre ans, en lien avec les services juridiques du siège,
- En tant que membre de l'équipe managériale, contribuer à la cohésion du service et soutenir les orientations de l'établissement.
Vous avez la possibilité de participer à des groupes de travail, dans le cadre des projets et négociations d'accords nationaux.
Contrôleur de gestion sociale et responsable ADP in Toulouse employeur : EFS
Rejoindre l'EFS en tant que Manager opérationnel en Santé, c'est intégrer une organisation qui valorise le travail d'équipe et l'innovation au service de la santé publique. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique à Marseille, avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la qualité et la sécurité. En pilotant des projets stratégiques comme l'ouverture d'une nouvelle Maison du Don, vous aurez un impact direct sur la communauté tout en évoluant dans un cadre collaboratif et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contrôleur de gestion sociale et responsable ADP in Toulouse
✨Réseautage dans le secteur
Plonge-toi dans le monde du contrôle de gestion financier en participant à des événements locaux ou des séminaires spécialisés. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur et peuvent même te mener à des opportunités cachées chez des entreprises comme EFS.
✨Explore les plateformes spécialisées
Ne te limite pas à LinkedIn pour ta recherche ! Consulte des plateformes dédiées au contrôle de gestion financier où tu peux rencontrer des recruteurs et trouver des offres de postes en temps plein. Des sites comme WTTJ ou Welcome to the Jungle sont parfaits pour ça.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Une fois que tu décroches des entretiens, assure-toi de bien comprendre les spécificités du poste de Contrôleur de gestion sociale et responsable ADP et les défis actuels dans le domaine. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent tes compétences en analyse et en reporting.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Contrôleur de gestion sociale et responsable ADP chez EFS. C'est une excellente façon de montrer ton intérêt et ta motivation, et ça nous permet de voir directement ta candidature, ce qui peut faire la différence.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contrôleur de gestion sociale et responsable ADP in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en analyse:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste en contrôle de gestion financier, il est crucial de mettre en avant tes compétences en analyse de données. Mentionne des outils que tu maîtrises, comme Excel ou des logiciels spécifiques de gestion financière, pour montrer que tu es prêt à traiter des données complexes.
N’oublie pas les résultats quantifiés:Pour un poste à temps plein, les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences passées, n’hésite pas à inclure des chiffres qui illustrent tes réalisations. Par exemple, mentionne comment tu as réussi à réduire les coûts de X % dans une ancienne entreprise, ça fera la différence !
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit vraiment refléter pourquoi tu souhaites rejoindre EFS. Parle de leurs projets récents ou de leur culture d’entreprise, et explique comment tes aspirations s’alignent avec ce qu’ils recherchent. Ça montre que tu es vraiment intéressé et pas juste en train de balancer des candidatures !
Utilise un format clair et professionnel:Pour un poste à temps plein, l’aspect visuel de ton CV compte aussi. Assure-toi qu’il soit bien structuré : utilise des titres, des sous-titres et des listes à puces pour rendre la lecture fluide. Une bonne présentation montre que tu es organisé, une compétence clé en contrôle de gestion financier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EFS
✨Maîtriser les questions techniques
Prépare-toi à des questions précises sur des concepts de contrôle de gestion financier. On te posera sûrement des cas pratiques où tu devras expliquer comment tu analyserais des données financières, ou encore des scénarios sur la gestion des budgets. Montre que tu es à l'aise avec les outils comme Excel et les logiciels de comptabilité.
✨Démontre ta compréhension des enjeux financiers
Lors de l'entretien, il est essentiel de démontrer que tu comprends les enjeux financiers actuels du marché. Parle des tendances que tu as remarquées et comment elles pourraient impacter des décisions de gestion. Ça prouvera que tu es proactif et bien informé.
✨Sois prêt à discuter de ton parcours
Étant un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui ont un bon engagement à long terme. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées, des défis que tu as relevés et surtout, ce que tu as appris. Cela montre ta volonté d'apprendre et de t'améliorer.
✨Pose des questions pertinentes
À la fin de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur la culture d'entreprise de EFS et son approche en matière de gestion financière. Cela démontre ton intérêt pour le poste et pour l'avenir de l'entreprise. Tu peux aussi demander comment l'équipe de contrôle de gestion soutient les autres départements dans leurs décisions financières.
