En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et accompagner les futurs étudiants tout en développant le portefeuille de prospects.
- Entreprise: EFREI, une grande école du numérique dynamique et innovante.
- Avantages: Ambiance collaborative, opportunités de développement professionnel et impact direct sur le recrutement.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le parcours des étudiants.
- Qualifications: Compétences en communication et expérience en prospection appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
EFREI - Grande école du numérique recherche un Chargé des admissions et promotion pour renforcer le recrutement en Nouvelle-Aquitaine.
Vous serez au cœur du parcours candidat, en accueil, information et accompagnement des futurs étudiants, et vous contribuerez à développer le portefeuille de prospects.
Vous exercerez des actions de prospection multicanale, qualifierez et convertirez les leads entrants, et piloterez le suivi dans le CRM.
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Chargé(e) Promotion et Admissions - Recrutement Étudiants in Bordeaux employeur : EFREI - Grande école du numérique
Rejoindre l'Efrei, c'est intégrer une institution reconnue pour son engagement envers l'enseignement supérieur et la transformation numérique, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant à Paris ou Bordeaux. Nous offrons un environnement collaboratif où le développement personnel et professionnel est au cœur de notre culture, avec des opportunités de formation continue et un soutien constant pour faire grandir votre carrière. En tant que Responsable Commercial, vous aurez l'occasion de piloter une équipe dynamique et de contribuer à des projets ambitieux, tout en participant à l'amélioration de l'expérience des futurs étudiants.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de EFREI - Grande école du numérique
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) Promotion et Admissions - Recrutement Étudiants in Bordeaux
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme EFREI - Grande école du numérique. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Chargé(e) Promotion et Admissions - Recrutement Étudiants chez EFREI - Grande école du numérique, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) Promotion et Admissions - Recrutement Étudiants in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez EFREI - Grande école du numérique.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment EFREI - Grande école du numérique peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EFREI - Grande école du numérique
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez EFREI - Grande école du numérique. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez EFREI - Grande école du numérique. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
